11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zweifel ob CV überhaupt gelesen wird
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auch, wenn das eigene Profil zu 90 % passt, gibt es andere Kandidaten, die noch besser den Anforderungen passen. Ein Rätsel warum die Stelle noch nicht besetzt ist.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Potential für andere Stellen wird erkannt
Bewerber/inHat sich 2018 als Event Specialist beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung habe ich zunächst eine Absage erhalten, für welche ich mich etwas gedulden musste. Hier wäre es hilfreich eine konkretes Zeitfenster anzugeben z.B. in zwei Wochen hören Sie von uns. Auf die Absage hin, habe ich mich gemeldet und eine andere Position vorgeschlagen. Daraufhin habe ich eine zeitnahe Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wieso bist du die richtige Person für die Stelle? etc.
- Welche Erfahrungen bringst du mit und wieso sind diese die richtigen für die Stelle? etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr guter und kompetenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektleitung Promotionen & Partnerschaften beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen nach Stärken, Schwächen, Informationen zur Person allgemein, Hobbies, Stressresistenz, weshalb man sich beworben hat und man zum Unternehmen passt.
- Ausbildung, Gründe für Wechsel, Kompetenzen/ Fähigkeiten, die man aus anderen Anstellungen mitgenommen hat. Fehler aus denen man gelernt hat.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sorgfältig und effizient
Bewerber/inHat sich 2018 als Camper Praktikum beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Feste Ansprechperson bei Mail/Telefonverkehr, damit man immer weiss an wen man sich wenden kann
Bewerbungsfragen
- Interessen ausserhalb des Jobs, Flexibilität und Belastbarkeit, Erfahrung im Bereich Medien
- vorhergegangene Ausbildung(en), weshalb der Branchenwechsel
- Wieso man sich genau beworben hat und weshalb man denkt die richtige Person für diese Stelle zu sein, welche Erwartungen man mitbringt
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Ich habe den Bewerbungsprozess als angenehm empfunden.
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektleitung Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Dauer von der Einladung bis zum 1. Gespräch dauerte rund 3 Wochen, da es in den Sommerferien war. Dies war sicherlich etwas lange.
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-streng aber professionell -HR hat mich stets informiert, Bsp. wenn die Referenzen noch nicht eingeholt werden konnten
Bewerber/inHat sich 2018 als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-genaue Beträge nennen, wie Bsp. Abzüge des Autos zu Lasten des Mitarbeiters
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Alles lief einwandfrei und vorbildlich
Bewerber/inHat sich 2018 als Event Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich zweimal beworben, bei der ersten Bewerbung für eine andere Stelle erhielt ich eine Standard-Absage. Daher habe ich mich darauf gemeldet und wollte den Grund dafür wissen, damit ich mich persönlich weiterbilden kann. Leider habe ich nie eine Antwort erhalten.
Bewerbungsfragen
- wie ich bin, was mich auszeichnet, wie ich mit Stress umgehe etc.
- was ich bis anhin gemacht habe, welche Erfahrungen ich mitbringe, warum ich mich für diese Stelle beworben habe etc.
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unnötig langer Bewerbungsprozess - Kommunikation nicht vorhanden
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
direkt kommunizieren, Bewerber nicht über Wochen hinhalten.
Bewerbungsfragen
praktisch keine Fragen zur Person oder Werdegang
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Unprofessionell, unpünktlich, man wird 10 Minuten stehen lassen und sie machen falsche Hoffnungen
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein und entsprechend kommunizieren.
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Professionalität des Gesprächs
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Sympathisch, dynamisch und speditiv. Bei Energy fühlt man sich schon beim ersten Kontakt zu Hause.
Bewerber/inHat sich 2018 als Office Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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