Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
bei events sicher etwas weniger Zeit gegeben. aber ausserhalb der Events hat man auch wieder ruhigere Zeiten.
Ausserordentlich gut. habe ich sonst noch nirgends wo so gesehen
ich hatte eine kommunikation auf Augenhöhe
Das ist das was Energy neben dem Teamspirit ausmacht
Die Arbeitsatmosphäre was stets sehr gut. Dies hatte primär mit einer allgemein positiven Stimmung der Leute zu tun, die auf alle abgefärbt hat, im.positiven Sinne.
Gutes Images meines Erachtens.
Work-Life-Balance wurde gross geschrieben und auch respektiert, was am wichtigsten ist.
Im Vergleich zu grösseren Unternehmen nicht gross Möglichkeiten für Weiterbildung, ausser man macht diese aus Eigeninitiative, jedoch wird man hierbei zeitlich unterstützt. Rede nicht aus eigener Erfahrung sondern was ich sehe.
Für ein Praktikum eher der Norm entsprechend, deshalb nichts besonderes. Sozialleistungen waren aber gut.
Hinsichtlich Umwelt/Sozialbewusstsein kann ich nur neutral bewerten, da ich nie einen besonderen Einsatz/Initiative diesbezüglich feststellen konnte.
Super Team und Zusammenhalt.
Top
Konnte bei Fragen stets auf meinen Vorgesetzten zugehen, sei es mit Wünschen, Anliegen oder Kritik.
Gut und fair.
Relativ flache Hierarchie. Fühlte mich nie benachteiligt.
Als Praktikant teils repetitiv und viel Fleissarbeit, jedoch ist dies auch nicht entgegen der Norm, da man ja auch noch viel zu lernen hat. Mir wurde aber auch sehr viel Vertrauen geschenkt und freie Hand gewährt bei kreativen oder fordernden Aufgaben, was ich auch geschätzt habe.
Zum Teil spannende Aufgaben, nette Teamkollegen.
Unternehmen ist nicht mehr innovativ. Qualität von ihren Leistungen hat stark abgenommen. Dies weil der CEO sowie die Geschäftsleitung mehr mit dem polieren ihres Egos beschäftigt sind, als sich zu überlegen, wie sie die Firma voranbringen, gute Mitarbeiter wertschätzend behandeln oder neue Mitarbeitende angemessen bezahlen können.
Hört auf eure Mitarbeitenden auszunutzen und Fehler auf andere zu schieben und seid mal etwas selbstkritisch. Vielleicht wird dann das Unternehmen wieder erfolgreicher und innovativer. Menschlich habt ihr noch einiges zu lernen. Ich habe noch nie bei einer Firma gearbeitet, die so tespektlos mit Mitarbeitenden umgeht.
Die Arbeit ist spannend.
Ziemlich alles.
Führungskräfte mit Führungsqualitäten einstellen
Die Mitarbeitenden wertschätzen
Prioritäten anders und richtig setzen
Eine Unternehmenskultur aufbauen (eine positive ;-))
Hierarchien unter Mitarbeitenden vermeiden (Zweiklassengesellschaft)
Als Führungsperson verstehen & sehen, was im eigenen Unternehmen geschieht
Verstehen, dass es ein Geben und ein nehmen ist
Klare & ehrliche Kommunikation
KnowHow bewahren und hohe Fluktuation vermeiden
Einen ehrlicheren Umgang mit den mitarbeitenden
Sicherheit schaffen
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitenden ist ziemlich gut. Es liegt jedoch durch unfähige Führungskräfte viel Frust in der Luft.
Das Image wird für das Bild nach aussen sehr gepflegt. Leider ist es mehr Schein als Sein.
Arbeitszeiten werden nicht erfasst. Wird vor Anstellung als pro Punkt verkauft. Im Endeffekt nur schlecht für den Arbeitnehmer.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut und wahrscheinlich einer der einzigen wirklich positiven Punkte.
Das Durchschnittsalter ist ziemlich tief. Liegt vielleicht auch an der hohen Fluktuation.
Miterbeiter werden verunsichert und im Stich gelassen.
Fast alle Standorte sind schön und modern eingerichtet und sind funktionsfähig.
Man wird nicht gehört.
Die Gehälter in den Medienbranchen sind im allgemeinen unter dem Durchschnitt.
Die Aufgaben im allgemeinen waren unheimlich interessant.
Unterstützung, Viel Selbständigkeit, offene Kommunikation
Da der Lohn relativ tief ist, ist man auf die Rückzahlung der Spesen auch sehr angewiesn. Zum Teil bis zu 2 Monate darauf gewartet.
Oft Arbeitstage an 10-12 Stunden. Aber Ok! Von Nichts kommt auch nicht ;-)
Mit 500.-/ kann man als "Erwachsenen" nicht überleben.
Wir achten darauf, das Büro so Umweltfreundlich, wie möglich zu gestalten.
Es herrsch eine angenehmen Umgang unter den Mitarbeitern und es macht Spass bei Energy zu arbeiten.
Jeder Mitarbeiter wird gleichgestellt und gleich behandelt.
Die Arbeit bei Energy ist abwechslungsreich und vielfältig.
Super Team!
Wir hatten es immer lustig
Super Team! Das hat es so toll gemacht!
Wir haben täglich miteinander kommuniziert und uns ausgetauscht
Konnte viel lernen im Praktikum
Tolle Mitarbeiter und gutes Verhältnis zum Chef
Wie überall gibts stressige Zeiten und dann wieder ruhigere
Werden unterstützt
Das macht Energy aus. Toller Teamspirit!
Ich hatte einen super Chef!
Via Lunchmeetings, Intranet
Homeoffice möglich!
Gute Feedback-Kultur und viele junge Teamkollegen. Macht Spass!
Weiterbildungen werden unterstützt.
Es wird einiges getan und man ist sich der Thematik bewusst.
Sehr cooles Team!
Wenig, aber die die hier sind, werden sehr geschätzt.
Regelmässige Team Updates und Lunchmeetings, wo die Geschäftsleitung und der CEO persönlich informieren.
Ich kann viel dazu lernen und mir werden immer neue Aufgaben anvertraut.
So verdient kununu Geld.