Enotrac 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Büro wird in Zukunft noch weiter modernisiert.
Super Lage am Bahnhof Thun

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Stimmung

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Work-Life-Balance

Wird sehr hoch gewertet und auch gelebt.

Gehalt/Benefits

Die HR Fachfrau ist super kompetent und hilfsbereit.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten bringen am Geburtstag ein Znüni mit.

Arbeitsbedingungen

Ein Teil der Büroräumlichkeiten wurde sehr schön renoviert. Der Rest folgt auch noch.

Kommunikation

Im Team bestens

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär und freundschaftlich

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Work-Life-Balance

Flexible Ferien- und Gleitzeitplanung im Rahmen der Projekterfordernisse

Karriere/Weiterbildung

Wird unterstützt

Gehalt/Benefits

Marktgerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stark ausgeprägt

Kollegenzusammenhalt

Gute Gemeinschaft

Vorgesetztenverhalten

Partnerschaftlich und unterstützend

Arbeitsbedingungen

Neue Möblierung und Pilotierung neuer Arbeitsformen startet bald

Kommunikation

Wöchentlicher Austausch aller Mitarbeitenden

Gleichberechtigung

Jederzeit

Interessante Aufgaben

Langeweile...? Kommt kaum vor.

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Work-Life-Balance

Frei einteilbar mit Blockzeiten, Teilzeitpensen möglich, auch Pensumswechsel unkompliziert

Kollegenzusammenhalt

Sehr hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird sehr geschätzt

Kommunikation

Respektvolle Peer to Peer Kommunikation, guter Informationsfluss Firmenweit

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm! Auch jungen Mitarbeitern wird Verantwortung übergeben, um sie zu fördern.

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Work-Life-Balance

Teilzeitanstellung ist möglich. Ferien und meist auch kurzfristiges Freinehmen problemlos

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeit für internationale Projekte und ggf Arbeitaufenthalte im Ausland möglich. Weiterbildungen werden unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Ehrliche und konstruktive Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten

Interessen und Ideen der Mitarbeiter werden berücksichtigt.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Arbeit möglich, da auf Wunsch und nach Möglichkeit auch in Projekten anderer Fachbereiche mitgearbeitet werden kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang ist immer sehr persönlich.

Arbeitsatmosphäre

Selbst bei Stress und sind die Arbeitskollegen gut gelaunt und hilfsbereit. Für die erbrachte Arbeit bedankt man sich.

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Work-Life-Balance

Ferien und freie Tage werden auch kurzfristig genehmigt und man kann sie auch spontan absagen.

Karriere/Weiterbildung

Den frisch Angestellten werden Einsteigerkurse bezahlt, auch Sprachkenntnisse werden gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Details geachtet: Licht aus, Abfalltrennung, im Winter Fenster nur kurz öffnen.

Kollegenzusammenhalt

Direkte, ehrliche und konstruktive Kritik führen zu sehr guten Ergebnissen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung zählt, das Alter ist zweitrangig.

Vorgesetztenverhalten

Es werden transparent Ziele gesetzt, bei Unklarheiten und Bedenken kann man sich unbesorgt jederzeit dazu äussern.

Kommunikation

Regelmässige Meetings bringen das gesamte Team zusammen. Kurzfristig ein Meeting organisieren ist kein Problem.

Gleichberechtigung

Leider gibt es in der Branche nicht viele Frauen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist vielseitig und abwechslungsreich. Der Kundenkontakt macht die Arbeit interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitern wird viel Mitverantwortung übertragen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr konstruktive Arbeitsumgebung

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Work-Life-Balance

Urlaub und Freitage können in der Regel kurzfristig genommen oder abgesagt werden.

Karriere/Weiterbildung

Für neue Mitarbeiter werden externe Weiterbildungskurse bezahlt.

Gehalt/Benefits

Es werden 60% in die BVG einbezahlt, Entlöhnung ist jedoch nicht auf dem Stand der SBB

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auch von der Seite der Geschäftsleitung auf das Wohlergehen der Mitarbeiter geschaut.

Kollegenzusammenhalt

Das Arbeitsklima stimmt sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind zweckmässig. Hauseigene IT Abteilung ist sehr wertvoll.

Kommunikation

Regelmässige Kommunikation in der geasmten Firma

Gleichberechtigung

Leider hat die Branche nicht viele Frauen.

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Work-Life-Balance

Urlaub kann man sehr flexibel planen. Auch Teilzeitarbeit ist möglich

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Es zählt was man kann und nicht wie alt man ist.

Vorgesetztenverhalten

Sehr nette Vorgesetzte

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Work-Life-Balance

Nicht immer ein Job, bei dem nach Feierabend oder am Wochenende ohne weiteres abgeschaltet werden kann. Verständnis der Familie für die eine oder andere Ueberstunde, Wochenendarbeit oder Reisetätigkeit muss da sein. Möglichkeiten für reduzierte Pensen und längere Auszeiten werden (ungern) gewährt, wobei grosse Vorbehalte gegenüber flexiblen Arbeitszeitmodellen seitens Führung vorhanden sind.

Karriere/Weiterbildung

interne Weiterbildung bei regelmässigen Fachbereichs-Meetings; externe Weiterbildung wird nicht besonders gefördert.

Kollegenzusammenhalt

innerhalb des Fachbereichs top, auch sonst sehr gut (könnte noch etwas ausgebaut werden)

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte nehmen sich trotz grosser Belastung Zeit für die Anliegen der Mitarbeitenden (im Rahmen des Möglichen)

Arbeitsbedingungen

bei vollbesetzten Räumen schlechte Luftqualität und lärmig

Kommunikation

Regelmässige Fachbereichssitzungen

Gleichberechtigung

im angesprochenen Berufsfeld (Ingenieur) sind Frauen per se in der Minderzahl

Interessante Aufgaben

jeden Tag neue Herausforderungen in den eher schwierigen Projekten (manchmal dürften es auch weniger sein)