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Enotrac 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Enotrac die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Enotrac
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Enotrac
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    85%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    70%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist äusserst angenehm und familiär.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen ist sehr gut. Es besteht eine positive und unterstützende Atmosphäre. Gelegentlich wurden ausserdem auch gemeinsame Freizeitaktivitäten unternommen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeit beträgt 40 h pro Woche, wobei flexible Arbeitszeiten ermöglicht werden. Es besteht die Option, bis zu 50% des Arbeitspensums im Homeoffice zu erledigen. Zudem wird die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit angeboten.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind meist interessant, abwechslungsreich und anspruchsvoll. Projekte können häufig von A bis Z begleitet werden. Die einzelnen Fachbereiche der Firma sind gut miteinander vernetzt und setzen sich mit unterschiedlichen Themen im Bereich der Bahntechnik auseinander. Das persönliche Aufgabengebiet beschränkt sich oftmals nicht nur auf den eigenen Fachbereich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Herausforderungen werden zusammen gemeistert

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilzeit-Arbeit ist verbreitet, auch in der Geschäftsleitung

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