Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Entlastungsdienst Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter fördern oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sozialkompetenzen sind unerwünscht. Man hat wenig zu sagen.
So lange die Vorgesetzte einen mag ok. Man darf nicht hinweisen wo es brennt, oder gar darum bitten, dass Kolleginnen eigentlich mit einem gleich berechtigt sind- arbeitsmässig.
Jeder denkt an sich. Veränderung in der Arbeitskultur
Gesprächsbereit, aber nicht kritikfähig
Erschütternde Führungskultur! Meine Frau hat hier fast 10 Jahre lang treu und fehlerfrei im sozialen Bereich gearbeitet. Nach 9 Jahren und 9 Monaten wurde ihr eine neue Chefin vor die Nase gesetzt – kurz darauf folgte die fristlose Kündigung wegen angeblich „schwieriger Zusammenarbeit“. Menschlich absolut eiskalt und unprofessionell.
Während die Chefetage im Porsche und Tesla vorfährt, bleibt das „Soziale“ beim Umgang mit langjährigen Mitarbeitern komplett auf der Strecke. Wertschätzung und Empathie sucht man hier vergebens. Keine Empfehlung!