Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie kümmern soch um möglichst alles Bedüfrnisse und indoviduellen Wünsche und sorgen für faire und angenehme arbeitsbedingungen
Das Engagement für die GUTE SACHE für die Klienten!
Den ehrlichen Umgang miteinander! Kritik- verbesserungsvorschläge dürfen angebracht werden. Es wird Sorge getragen
Absolut fair, guter Austausch. Motivation
Die Menschlichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Sozialleistungen 3te Säule- es wird sehr genau geachtet, dass man nicht in den Rahmen fällt, wo der AG zahlen müsste!
Gehalt- verstehe aber warum
Wochenendlohn
Lohnausgleich zur Arbeit. Es wurdim er zu sehr betont soll Nebenjob sein
Verbesserungsvorschläge
Weniger KI wieder mehr MIT- und Füreinander. Gleichbehandlung Mitarbeiter drauf achten- zB. Welche bekommen nach 10 Jahren Merci- Blumenstrauss, da erst kürzlich eingeführt sind ältere MA nicht beachtet …
Ein Gruss zum Geburtstag, WEIhnschten, oder bei Krankheit für MA; Loyalität wird so gestärkt
Bleibt so herzlich
Wochenendzuschlag, Mindestlohn,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Entlastungsdienst Schweiz ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut aufgebaut und gehalten durch gut gezeigte Leistungen, Empathie und Verantwortungsbewusstsein der Aussendienst Mutarbeiter. Buchhaltung sehr menschlich.
Da Arbeit bielfach mit „besonderen Menschen“ ist, angstvoll von Aussen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Entlastungsdienst Schweiz ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider unterbezahlt.
So lange die Gesellschaft nicht erkennt wie wichtig Betreuung ist, wird sich hier nichts ändern
Keine Feriengeld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Stetige Kurs- und Weiterbildungsangebote! Sehr gute Auswahl, gute Dozenten
Fortbildungen und Vorträge sehr gut
Alle 3Monate Fortbildingskurse
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Entlastungsdienst Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Entlastungsdienst Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Entlastungsdienst Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Entlastungsdienst Schweiz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.