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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Enz Technik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Enz Technik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Enz Technik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    80%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Privates soll hinten angestellt werden

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die GL gibt den Ton an, das spürt man recht bald

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird Quartalsweise informiert. Wenn es kurzlebigere Informationen (z.B. Corona) sind, ist es zu langsam und es entstehen Gerüchte.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team hat ein super Zusammenhalt und es ist schön in so einem Team gearbeitet zu haben.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich konnte immer Ferien nehmen. Es wurde noch kein Antrag abgelehnt. Einziger Kritikpunkt ist, dass es in der Entwicklung kein Homeoffice gibt.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetzten verhalten ist schwierig. Einerseits ist dieses sehr kollegial, andererseits verbreiten gewisse Aussagen schlechte Stimmung.

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