Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seine Großzügigkeit, Kompetenzen und Fingerspitzengefühl
Leider nichts
Innovativ, Internationalität, Marktführer, guter Zusammenhalt von unten bis ganz oben, Produkt aus der Schweiz für die ganze Welt
Die Flexibilität die ich genossen hatte, finde ich sehr gut. Es gab nie Probleme wenn ich frei haben wollte.
Gute interessante Produkte und nette Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seine Hosen
vieles, wie schon erwähnt...
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeitenden, Kommunikations- und Führungsstruktur
Alles super nichts ist schlecht
Als schlecht empfinde ich, dass die Technik veraltet ist.
Verbesserungsvorschläge
Alles perfekt
Orientiert euch an den attraktiven Arbeitsgebern!
Kommunikation zu den Mitarbeitern
Ehrliche und Aufrichtige Haltung
gute Entlöhnung
Weiterbildung fördern
mehr Freiraum/Vertrauen in Entscheidungen (den Mitarbeitern) geben
Wenig mehr auf die/den MA hören bzw ernst nehmen
Transparente Kommunikation, Offenheit für Fortschritt und Wertschätzung der Mitarbeiter
Die Infrastruktur sollte auf einen moderneren Stand gebracht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Enz Technik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es hat ältere Kollegen. Es wurde noch keiner älteren Person gekündet. Bin jedoch nicht betroffen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enz Technik ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation, Intransparent, nicht offen und sehr profitorientiert
Könnte besser sein
Es wird Quartalsweise informiert. Wenn es kurzlebigere Informationen (z.B. Corona) sind, ist es zu langsam und es entstehen Gerüchte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich konnte ein CAS besuchen. Dies wurde unter Bedingungen bezahlt. Man muss die proaktiv wünschen. Es werden keine Weiterbildungen vom Betrieb beworben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Enz Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Enz Technik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Enz Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Enz Technik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich am Markt ausrichten.