78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Super Klima
Image
Schlechtes Image
Work-Life-Balance
Super
Karriere/Weiterbildung
Sogut wie keine
Gehalt/Benefits
Könnte immer nur mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher weniger
Kollegenzusammenhalt
Picobello
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Stehts zuvorkommend
Arbeitsbedingungen
Soweit gut
Kommunikation
Einwandfreie Kommunikation
Gleichberechtigung
Keine benachteiligten
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Mehr Schein als Sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht ausreichende Einführung neuer Mitarbeiter, Führungskräfte. Erwartungen werden nicht klar definiert und bei Kündigung wird der Mitarbeiter stehen gelassen und von der GL wenig Empathie gezeigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein angenehmer Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stiftung hätte sehr viel Potential im Bereich Arbeitsintegration wenn der Umgang mit den Mitarbeitern nicht so schlecht wäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine, keine Mitarbeiter-Beteiligung, keine Supervision, kein Homeoffice, kein betriebliches Gesundheitsmanagement, keine Mitarbeiterevents (ausser Weihnachtsessen). So gut wie keine Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Eine Kommunikation der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern würde ich als Minimum erwarten. Ein respektvoller Umgang auch.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an. In gewissen Abteilung herrscht eine Angst/Mobbingkultur.
Work-Life-Balance
Wenn Kollegen ausfallen, muss ungefragt mehr gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden oft nicht unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung. Gesamthaft eher am unteren Durchschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Der Druck wird konstant und ohne Rücksicht nach unten weitergegeben.
Kommunikation
Die Kommunikation durch den Geschäftsführer existiert nicht. Mitarbeiter tauchen nicht mehr auf, warum weiss niemand. Abteilungen werden geschlossen, ohne Kommunikation in der Stiftung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teils interessant, ob man gestaltungsmöglichkeiten hat hängt starkt vom Vorgesetzten ab.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr erfolgreiche Zusammenarbeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Kommunikation
Mehrheitlich sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
sinnvoll und super
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement und Nachhaltigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer mehr Lohn haben will, muss einfach mehr Leisten
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er mir die Möglichkeit gegeben hat, mir in dieser Branche einblick zu verschaffen.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe sehr das die MA-Qualifikationen gehör finden. Vorrausgesetzt man spricht offen.
Arbeitsatmosphäre
Wer seinen Job macht, kann sich nicht beklagen. Aus Fehlern lernt man schliesslich und wenn das nicht der Fall ist, gibt es Reibungen.
Image
Durchwachsen, da kann das Marketing noch mehr Gas geben...
Work-Life-Balance
Jeder ist seines Glückes eigener Schmied. Prioritäten setzen will gelernt sein.
Karriere/Weiterbildung
Leider ist da erst nach meiner Kündigung was ins Rollen gekommen....
Gehalt/Benefits
Wie bereits oben erwähnt, wer leistet, der erntet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist stets ein Prozess...
Kollegenzusammenhalt
Die Betriebe untereinander halten zusammen. Aber wer beisst schon die Hand die einen füttert.
Vorgesetztenverhalten
Obwohl sein Verhalten eher passiv ist, zeigt er auf seine Art seine Wertschätzung gegenüber seinen Mitarbeitern. Ich hatte anfangs Schwierigkeiten mit seiner passiven Art, habe aber gelernt damit umzugehen. Und bin ihm bis heute dankbar, sein Vertrauen gehabt zu haben.
Kommunikation
Wie in allen Unternehmen, gibt es bei der Kommunikation Verbesserungspotenzial. Teilweise werde betroffene zu spät informiert.
Gleichberechtigung
Ich habe das Unternehmen als Leistungsfreundlich wahrgenommen. Was für mich bedeutet, dass es keine Rolle gespielt hat was oder wer du bist.
Interessante Aufgaben
Für mich als Quereinsteiger war es anfangs eine Herausforderung. Doch meine Aufgaben habe ich mit besten gewissen abgeliefert.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Unglaublich inkompetent! Von Anfang bis Schluss
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur KV im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man die Möglichkeit auf Integration HÄTTE.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Prozesse, die Arbeitsinhalte, Zwischenmenschliches usw.
Verbesserungsvorschläge
Anständige Behandlung der Lehrlinge wäre optimal.
Das Arbeitsklima ist schrecklich!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ich hate eine gute zeit ich habe viele neue leute kennen gelerht habe viel gelernt wurde gut unterstützt
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wochenende freu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbetszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr vertauen
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Ist eine stiftung kommt nicht gut an
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gar nicht
Gehalt/Benefits
Micht viel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr freündlicv
Kollegenzusammenhalt
Viel team arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Naja
Vorgesetztenverhalten
Naja
Arbeitsbedingungen
Sterg
Kommunikation
Sehr viel
Gleichberechtigung
Alle wurde gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Immer wieder das übliche und das gleiche
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Durchdachte Produkte und Dienstleistungen; wertschätzender Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine Plattform für interne Kommunikation kann günstig betrieben werden. Eine interne Webseite muss weder toll aussehen noch sprachlich fehlerfrei sein. Mutationen beim Personal, strategische Entscheidungen, aktuelle Ereignisse etc: Lässt sich mühelos in zwei Sätzen sagen, damit sich alle zurechtfinden und mit Enzian identifizieren können.
Arbeitsatmosphäre
Der Teilbereich Grafik der Stiftung Enzian schafft es spielend, selbst in einem schwierigen Umfeld - wie ich das von jeder Stiftung im Sozialbereich kenne - ein angenehmes, freundliches und wertschätzendes Klima zu bewahren.
Work-Life-Balance
Passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kernanliegen der Stiftung ist/war der (interne) Energie- und Ressorcenverbrauch (darum 2 Sterne).
Produkte und Dienstleistungen hingegen sind bewusst im Fokus und auf Bio/Vegan/Sozial etc. ausgerichtet. (5 Sterne)
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich als Teil einer Familie fühlen, muss nicht. Aktives oder passives Gegeneinander-Arbeiten war nirgends sichtbar. Diskrepanzen zwischen Leitungsebene und Belegschaft sind normal. Bei Enzian blieb es m.E. stets konstuktiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Offen, freundlich, kompetent und wertschätzend. Ich würde im Bereich Grafik/Marketing jederzeit wieder arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Passt.
Kommunikation
Die aktive Kommunikation ggü. MA ist m.E. ungenügend, allerdings habe ich ein hohes Interesse bez. Prozessen/Strategie/Erfolg. Auf Nachfrage und im Gespräch waren bei Grafik/Marketing immer Antworten und Einblicke zu erhalten.
Gleichberechtigung
Bei Einzian ist GB auf den Ebenen Belegschaft und Bereichsleitung eine gelebte, umgesetzte Selbstverständlichkeit. Die Ebenen Stiftung und Gesamtleitung kann ich mangels Berührungspunkte nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Enzian setzt hohe Ansprüche an Produkte und Dienstleistungen, was die Arbeit interessant und herausfordernd macht. In der Grafik ist/war das Knowhow auf allen Ebenen ausgezeichnet.
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Eine Stiftung mit einem Klaren und Tollen Ziel
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stiftung ist nicht in langen und umständlichen prozessen verflochten, so kann hier jemand teilweise schon 1-2 Tage nach dem Schnuppern in sein Aufbautraining einsteigen. Der Mensch hat in 99% der fälle priorität in der Stiftung Enzian
Arbeitsatmosphäre
In Meinem Team im Floristik Atelier war die stimmung und Arbeitsatmosphäre stehts bereichernd und Lernfördernd. Auch lachen konnten wir viel ohne die Arbeit zu vernachlässigen
Work-Life-Balance
Dies war mir selbst zu verschulden, die Schule die ich zeitgleich absolvieren konnte zerrte an meiner Balance, ohne Ausbildung denke ich jedoch ist es hier gut möglich eine Work Life Balance zu erhalten die sich in eine Positive Richtung entwickeln sollte.
Karriere/Weiterbildung
Meine Ausbildung wurde von der Stiftung Enzian begleitet und ich wurde auch gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team
Vorgesetztenverhalten
Ich empfand meine Vorgesetzten zu jederzeit als sehr zuvorkommend. Die Spontanität die hier erwartet wird gefiel mir sehr, könnte aber nicht für jeden ansprechend sein
Kommunikation
Man kann nicht nicht Kommunizieren, die gewählte Kommunikationsart hier hat mir Persöhlich sehr gefallen, vorallem das auch Sachen Direkt angesprochen wurden ohne sie in vielen Blumen zu verpacken
Interessante Aufgaben
Ich habe in meinem leben noch nie soviel über Arbeit, mich selbst und den Menschen an sich gelernt wie in den 3 jahren hier
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 79 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stiftung Enzian durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 55% der Bewertenden würden Stiftung Enzian als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 79 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 79 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stiftung Enzian als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.