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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 78 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Soziales Engagement und Nachhaltigkeit
Die Stiftung hätte sehr viel Potential im Bereich Arbeitsintegration wenn der Umgang mit den Mitarbeitern nicht so schlecht wäre.
Das er mir die Möglichkeit gegeben hat, mir in dieser Branche einblick zu verschaffen.
Die Stiftung ist nicht in langen und umständlichen prozessen verflochten, so kann hier jemand teilweise schon 1-2 Tage nach dem Schnuppern in sein Aufbautraining einsteigen. Der Mensch hat in 99% der fälle priorität in der Stiftung Enzian
Innovationsfreudig;
wer seinen Job ernst nimmt, kriegt viel Spielraum sich persönlich einzubringen; Integration von Menschen mit speziellen Bedürfnissen;
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kantine, keine Mitarbeiter-Beteiligung, keine Supervision, kein Homeoffice, kein betriebliches Gesundheitsmanagement, keine Mitarbeiterevents (ausser Weihnachtsessen). So gut wie keine Benefits.
Nicht ausreichende Einführung neuer Mitarbeiter, Führungskräfte. Erwartungen werden nicht klar definiert und bei Kündigung wird der Mitarbeiter stehen gelassen und von der GL wenig Empathie gezeigt.
Die Prozesse, die Arbeitsinhalte, Zwischenmenschliches usw.
Schlecht finde ich nichts.
Es gibt immer Verbesserungsvorschläge, aber im Grossen und Ganzen habe ich eine tolle Chance erhalten mit dem Ausbildungsplatz. Ich durfte mich entfalten und in meinem Tempo an meine Lernfeldern arbeiten. Für diese Möglichkeit der geschützten Ausbildung bin ich dankbar und daher ist meine Kritik an den Arbeitgeber eher gering.
Kommunikation, Wertschätzung, Ehrlichkeit sind Seltenheit.
Eine Schulung wäre nicht schlecht doch wo Empathie fehlt ist alles aussichtslos.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe sehr das die MA-Qualifikationen gehör finden. Vorrausgesetzt man spricht offen.
Eine Kommunikation der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern würde ich als Minimum erwarten. Ein respektvoller Umgang auch.
Anständige Behandlung der Lehrlinge wäre optimal.
Das Arbeitsklima ist schrecklich!
Eine Plattform für interne Kommunikation kann günstig betrieben werden. Eine interne Webseite muss weder toll aussehen noch sprachlich fehlerfrei sein. Mutationen beim Personal, strategische Entscheidungen, aktuelle Ereignisse etc: Lässt sich mühelos in zwei Sätzen sagen, damit sich alle zurechtfinden und mit Enzian identifizieren können.
Eine Verbesserung wären, dass man bei Terminen die ab und zu kommen wie Zahnarzt etc ein kleines bisschen mehr flexibel ist, wenn es gerade zur Arbeitszeit ist. Den nicht alle haben immer die Möglichkeit ausserhalb der Arbeitszeiten Termine zu verschieben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Enzian ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Abwechslungsreich
Für mich als Quereinsteiger war es anfangs eine Herausforderung. Doch meine Aufgaben habe ich mit besten gewissen abgeliefert.
Die Aufgaben sind teils interessant, ob man gestaltungsmöglichkeiten hat hängt starkt vom Vorgesetzten ab.
Die Aufgaben waren vielfältig und spannend. Ebenso so gewählt, dass auch immer ein Eigennutzen für sich privat daraus gezogen werden konnte. Die Ausbildner:in war immer offen für Aufgabenvorschläge. Sofern es die Möglichkeit gab, konnten auch die jeweiligen Tagesaufgaben selbständig in der Reihenfolge abgeändert werden.
Ich habe in meinem leben noch nie soviel über Arbeit, mich selbst und den Menschen an sich gelernt wie in den 3 jahren hier
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Enzian ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Die Kommunikation durch den Geschäftsführer existiert nicht. Mitarbeiter tauchen nicht mehr auf, warum weiss niemand. Abteilungen werden geschlossen, ohne Kommunikation in der Stiftung.
Wie in allen Unternehmen, gibt es bei der Kommunikation Verbesserungspotenzial. Teilweise werde betroffene zu spät informiert.
Die aktive Kommunikation ggü. MA ist m.E. ungenügend, allerdings habe ich ein hohes Interesse bez. Prozessen/Strategie/Erfolg. Auf Nachfrage und im Gespräch waren bei Grafik/Marketing immer Antworten und Einblicke zu erhalten.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist gut
Kommunikation zwischen einzelnen Betrieben eine reine Katastrophe. Alle denken sie seien am besten und haben nicht verstanden, dass alle in der gleichen Firma arbeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Sogut wie keine
Leider ist da erst nach meiner Kündigung was ins Rollen gekommen....
Weiterbildungen werden oft nicht unterstützt.
Es interessiert niemanden was nach der Lehre ist
Wie überall, wer was will, muss was machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Enzian wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Enzian besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Enzian als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Enzian als eher modern.
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