Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Hund erlaubt
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungSoziales Engagement und Nachhaltigkeit
Die Stiftung hätte sehr viel Potential im Bereich Arbeitsintegration wenn der Umgang mit den Mitarbeitern nicht so schlecht wäre.
Das er mir die Möglichkeit gegeben hat, mir in dieser Branche einblick zu verschaffen.
Die Stiftung ist nicht in langen und umständlichen prozessen verflochten, so kann hier jemand teilweise schon 1-2 Tage nach dem Schnuppern in sein Aufbautraining einsteigen. Der Mensch hat in 99% der fälle priorität in der Stiftung Enzian
Wochenende freu
Nicht ausreichende Einführung neuer Mitarbeiter, Führungskräfte. Erwartungen werden nicht klar definiert und bei Kündigung wird der Mitarbeiter stehen gelassen und von der GL wenig Empathie gezeigt.
Keine Kantine, keine Mitarbeiter-Beteiligung, keine Supervision, kein Homeoffice, kein betriebliches Gesundheitsmanagement, keine Mitarbeiterevents (ausser Weihnachtsessen). So gut wie keine Benefits.
Die Prozesse, die Arbeitsinhalte, Zwischenmenschliches usw.
Schlecht finde ich nichts.
Es gibt immer Verbesserungsvorschläge, aber im Grossen und Ganzen habe ich eine tolle Chance erhalten mit dem Ausbildungsplatz. Ich durfte mich entfalten und in meinem Tempo an meine Lernfeldern arbeiten. Für diese Möglichkeit der geschützten Ausbildung bin ich dankbar und daher ist meine Kritik an den Arbeitgeber eher gering.
An der Klarheit von betriebsinternen Strukturen und der Kommunikation kann noch gearbeitet werden;
Weiterbildung der Mitarbeiter wird nicht proaktiv gefördert;
Ich hoffe sehr das die MA-Qualifikationen gehör finden. Vorrausgesetzt man spricht offen.
Eine Plattform für interne Kommunikation kann günstig betrieben werden. Eine interne Webseite muss weder toll aussehen noch sprachlich fehlerfrei sein. Mutationen beim Personal, strategische Entscheidungen, aktuelle Ereignisse etc: Lässt sich mühelos in zwei Sätzen sagen, damit sich alle zurechtfinden und mit Enzian identifizieren können.
Eine Kommunikation der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern würde ich als Minimum erwarten. Ein respektvoller Umgang auch.
Anständige Behandlung der Lehrlinge wäre optimal.
Das Arbeitsklima ist schrecklich!
Eine Verbesserung wären, dass man bei Terminen die ab und zu kommen wie Zahnarzt etc ein kleines bisschen mehr flexibel ist, wenn es gerade zur Arbeitszeit ist. Den nicht alle haben immer die Möglichkeit ausserhalb der Arbeitszeiten Termine zu verschieben.
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Enzian ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Abwechslungsreich
Für mich als Quereinsteiger war es anfangs eine Herausforderung. Doch meine Aufgaben habe ich mit besten gewissen abgeliefert.
Die Aufgaben sind teils interessant, ob man gestaltungsmöglichkeiten hat hängt starkt vom Vorgesetzten ab.
Ich habe in meinem leben noch nie soviel über Arbeit, mich selbst und den Menschen an sich gelernt wie in den 3 jahren hier
Immer wieder das übliche und das gleiche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Enzian ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Die Kommunikation durch den Geschäftsführer existiert nicht. Mitarbeiter tauchen nicht mehr auf, warum weiss niemand. Abteilungen werden geschlossen, ohne Kommunikation in der Stiftung.
Wie in allen Unternehmen, gibt es bei der Kommunikation Verbesserungspotenzial. Teilweise werde betroffene zu spät informiert.
Die aktive Kommunikation ggü. MA ist m.E. ungenügend, allerdings habe ich ein hohes Interesse bez. Prozessen/Strategie/Erfolg. Auf Nachfrage und im Gespräch waren bei Grafik/Marketing immer Antworten und Einblicke zu erhalten.
Seitens Geschäftsstelle erfolgt die Kommunikation aufgrund des Dienstweges nur an Betriebsleitende
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Sogut wie keine
Leider ist da erst nach meiner Kündigung was ins Rollen gekommen....
Weiterbildungen werden oft nicht unterstützt.
Meine Ausbildung wurde von der Stiftung Enzian begleitet und ich wurde auch gefördert.
Es interessiert niemanden was nach der Lehre ist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter loben.
