Endlich eine nüchterne Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Schade fand ich, dass es viele langjährige Mitarbeiter gegangen sind. Ich denke man hätte diese mit Massnahmen binden können. Vieleicht sollte sich die EOS überlegen, wie man noch attraktiver sein/bleiben kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt in erster Linie von deinem Team ab. Hast du es gut mit deinen Arbeitskollegen, wirst du auch ein positives Klima erleben. Meine Kollegen in der Arbeit haben sich nach Jahren nun auch zu Freunden entwickelt, darunter auch Ex-Mitarbeiter der EOS. Das Vorgesetztenverhalten in meinem Team habe ich stets angenehm empfunden, ich persönlich kann berichten, dass ich mich stets wertgeschätzt fühlte. Auch andere Teams finde ich super. Es finden sich immer wieder Menschen die man nicht sympathisch findet, aber das ist eher etwas persönliches, als auf die Firma überwälzbar.
Kommunikation
Informationen fliessen ständig über den Dienstweg zu den Mitarbeitern. Viele Mitarbeiter haben das Gefühl, dass es nicht genug ist und fordern für mehr Transparenz. Ich persönlich kann nachvollziehen, dass nicht jeder Inhalt für alle bestimmt ist und dass die Geschäftsleitung nicht jede Information preisgeben kann. Jedenfalls haben wir wöchentliche Kurzmeetings und monatlich umfassender Teammeetings. In Quartalssitzungen werden von der Geschäftsleitung Zahlen und Ziele vorgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein sehe ich den Zusammenhalt gross und man kann Vertrauen zu seinen Kollegen aufbauen. Vereinzelt gab es auch Konflikte, aber das trifft auf Ausnahmen zu.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten lassen sich mit Gleitzeit regeln. Es gibt ein Telefonie Modell wobei man seine Zeiten einhalten muss, das lässt sich aber mit Kollegen absprechen und stets individuell anpassen. Überzeit kann kompensiert werden und es gibt 25 Ferientage, für ältere Mitarbeiter sogar mehr. Manche nutzen Home-Office maximal 1-2 Tage pro Woche.
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze das Vorgesetztenverhalten sehr, ich kann da aber nur für meine Position sprechen, da ich es nicht mit allen Vorgesetzten zu tun habe. Für jeden Mitarbeiter gibt es den passenden Chef und bei mir trifft das zu. Ideen jeglicher Art und das Mitdenken waren stets erwünscht, wie auch berücksichtigt bei mir.
Interessante Aufgaben
Soweit es der Job zulässt, gibt es auch interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Teilweise war die Geschäftsleitung nur aus Männern bestehend, dies hat sich jedoch ausgeglichen. Als Vorgesetzte gibt es Frauen, wie auch Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele langjährige Kollegen, es werden auch ältere Mitarbeiter angestellt. Ich empfinde den Umgang positiv, möchte dies aber nicht beurteilen, da ich zu den jüngeren Mitarbeitern gehöre.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro, kann ein wenig lauter werden, aber das macht es gleichzeitig auch lebendiger. Arbeitsplatz modern eingerichtet und Home-Office möglich. Sitzungszimmer reichlich verfügbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig zu beurteilen bei einem Dienstleistungsbetrieb. Mitarbeiter geben acht, dass nicht zu viel unnötig gedruckt wird, man entsorgt PET-Flaschen getrennt usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke die Sozialleistungen sind sehr gut, da man sogar in einem Modell seinen Prozentsatz für die Pensionskasse wählen darf. Man kann zwischen 12/13 Monatszahlung wählen. Es gibt Lohnmodelle und der Lohn wird auch von Zeit zu Zeit angepasst, jedoch empfinde ich meinen Gehalt tiefer als bei anderen in meinem Alter.
Image
Inkasso Image ist halt allgemein schlecht, aber man bemüht sich gut da zu stehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, man kann sogar, sofern es der Firma nützt auch finanziell unterstützt werden. Es gibt auch ein Austauschprogramm Zürich-Lausanne, so kann man sich seine Skills in der Zweitsprach vertiefen. Während meiner langjährigen Zugehörigkeit habe ich viele Mitarbeiter wahrgenommen, welche die Karriereleiter hochgestiegen sind bei der EOS.