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EOS Schweiz AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,22
Vorgesetztenverhalten
3,13
Kollegenzusammenhalt
3,39
Interessante Aufgaben
3,52
Kommunikation
3,17
Arbeitsbedingungen
3,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,18
Work-Life-Balance
3,30

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,48
Umgang mit älteren Kollegen
3,50
Karriere / Weiterbildung
3,04
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
2,70
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 17 von 23 Bewertern Homeoffice bei 17 von 23 Bewertern Kantine bei 1 von 23 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 11 von 23 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 23 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 9 von 23 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 23 Bewertern Coaching bei 1 von 23 Bewertern Parkplatz bei 16 von 23 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 15 von 23 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 14 von 23 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 23 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 8 von 23 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 23 Bewertern Mitarbeiterevents bei 12 von 23 Bewertern Internetnutzung bei 8 von 23 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt könnte ein wenig höher sein

Verbesserungsvorschläge

  • Wieder mehr interne Sprachkurse anbieten. Gehalt ein wenig erhöhen

Pro

Homeoffice Möglichkeiten. Gleizeit. Relativ viele Benefits. Gratis Kaffee und Wasser.

Contra

Ein wenig zu viele Änderungen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    EOS Schweiz
  • Stadt
    Zürich-Flughafen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
Wie ist die Unternehmenskultur von EOS Schweiz AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 14.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man tut als ob die gut sei, bespitzelt aber mit Mitarbeiter - Paranoia unter den Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Zum fremdschämen, bei einigen fragt man sich, ob die ihr Spiegelbild noch ertragen und hinter ihren Taten stehen können.

Kollegenzusammenhalt

Null. Werde mal krank dann siehst Du es wenn Du es nicht glaubst.

Interessante Aufgaben

Bürojob ist Bürojob.

Kommunikation

Es wird viel erzählt und nicht daran gehalten

Gleichberechtigung

Weder gleich, noch berechtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die alten sind brav, denn sie haben Angst um ihre Jobs. Vor allem jene von Alphapay. Hohe Löhne drum wird geschwiegen. Schweigen ist Gold, auch auf Kosten anderer Kollegen. Man schaut lieber Ungerechtigkeiten zu als dass man einmal den Mund öffnet. Hin bis zu ungerechtfertigten Kündigungen. Jeder ist sich selbst der Nächste. (mit ein paar ganz wenigen Ausnahmen)

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt eher untere Grenze. Viele junge Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Wenn so viele Mitarbeiter erkranken muss nichts mehr erklärt werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenn so viele Mitarbeiter erkranken muss nichts mehr erklärt werden.

Work-Life-Balance

Zu leiden haben die Pflichbewussten, die werden ausgequetscht wie Zitronen. Die weniger Pflichtbewussten haben ein schönes Leben da sie keine Verantwortung übernehmen und man fragt sich ernsthaft; warum so viele krank werden?

Image

Besser als es ist. Man schaue hinter die Fassade.

Verbesserungsvorschläge

  • Hier gibt es nichts mehr zu verbessern. Kaputt ist kaputt.

Pro

Dass er hoffentlich nicht mehr lange gegen die Konkurrenz besteht.

Contra

Sie wursteln weiter, geben sich geläutert und machen genau so weiter wie bisher.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    EOS Schweiz
  • Stadt
    Zürich-Flughafen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 05.Juni 2019 (Geändert am 06.Juni 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Also diejenigen, welche soo schlechte Kommentare/Bewertungen hinterlassen (gehe davon aus, dass das 1 - 2 Personen sind die mehrere Kommentare verfasst haben), sind sicherlich auch nicht die fleissigsten Arbeiter gewesen und man wird als Firma wohl durchaus auch froh sein, dass diejenigen Personen weg sind!
Es ist nicht einfach alles schlecht bei EOS.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchaus als positiv zu bewerten!
Das hier Leute gegen das HR schiessen verstehe ich auch überhaupt nicht! Das HR hat jederzeit (auch im Stress) ein offenes Ohr und auch auf freundschaftlicher Ebene lässt es sich gut quatschen.

Vorgesetztenverhalten

Es sind sicherlich nicht alle Führungspersonen bei EOS auch prädestiniert zu führen. MMn. hat man da Potenzial verschwendet teilweise. Im Grossen und Ganzen passt das aber wie es ist.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team ist der wunderbar. Auch sonst hat es tolle Leute in diesem Unternehmen. Dass man es nicht mit jedem gut haben kann oder dass bei knapp 100 Leuten auch einige schwarze Schafe dabei sind, dürfte auch klar sein.

Interessante Aufgaben

In meinem Job sehr abwechslungsreich.

Kommunikation

Wer sich nicht getraut zu fragen, ist selberschuld. Es wird proaktiv informiert. Und wenn ich das Gefühl habe, dass eine Info fehlt, gehe ich direkt zu der GL.

Gleichberechtigung

Es ist unabhängig des Geschlechts sicherlich von Vorteil, wenn man es mit dem GF gut hat. Aber geschlechtertechnisch herrscht hier Gleichberechtigung.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch "ältere" Leute eingestellt. Diejenigen die das sind, sind ganz normaler Bestandteil der Unternehmung. Habe noch nie eine Unterscheidung zwischen jung und alt wahrgenommen bei EOS

Karriere / Weiterbildung

Dürft mMn. proaktiver von der Unternehmung angegangen werden. Hier ist die Problematik, dass damit wohl höhere Löhne einhergehen würden und das will man wohl dann doch nicht unbedingt mittragen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Branche zahlt allgemein nicht besonders gut. Ich bin mit meinem Gehalt mehr oder weniger zufrieden bzw. man weiss in der GL, dass ich gehaltstechnisch nicht ganz da bin, wo ich sein möchte. Das wird früher oder später ein "Trennungsgrund" sein aber alle Beteiligten wissen darüber Bescheid und ich werde trotzdem weiter gefördert.

Arbeitsbedingungen

Move-Tische, helle Räumlichkeiten, gratis Früchte und Kaffee/Tee, 2 Screens etc..

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da könnte man sicherlich etwas optimieren.

Work-Life-Balance

Ich kann mir das enorm flexibel einteilen. Wenn ich mal früher gehen/später kommen möchte oder spontan frei nehmen möchte, hatte ich noch nie ein Problem.

Image

Inkasso hat kein gutes Image. Leider, bin ich der Meinung, hat EOS das positive Image bzw. den Vorsprung diesbezüglich ggü. der Konkurrenz verloren. Sehr schade, da hier wirklich sehr viele Personen mit Herz arbeiten was dieser Branche sehr gut tun würde.

Verbesserungsvorschläge

  • Transparenter sein!

Pro

Sehr viele Freiheiten.

Contra

Die Geschäftsleitung wirkt einfach nicht transparent.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EOS Schweiz AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 24.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es gibt leider 3-4 Nörgler, die das ansonsten gute Arbeitsklima vergiften. Ich weiss nicht, warum wir es nicht schaffen diese Personen zu identifzieren und dagegen etwas zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Nichts auszusetzen. Es gibt unterschiedliche Führungsstile und Typen. Man merkt vor allem den jüngeren Vorgesetzten die fehlende Erfahrung an.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams klappt das sehr gut. Team-übergreifend gibt es aber noch Potenzial.

Interessante Aufgaben

Das Mitdenken und Ideen-Einbringen sind erlaubt, solange es das EDV-System und die Zeit zulässt. Je nach Team unterschiedliche Aufgaben und Handlungsspielräume.

Kommunikation

Die Geschäftsleitung gibt Informationen nach Meetings sofort an die Teamleiter weiter. Die geben die Informationen an uns Mitarbeiter weiter. Dazu gibt es Quartalsanlässe, wo die GL über Ergebnisse und Anderes informiert.
Problematisch sind eher die Gerüchte und die Kommunikation hinter dem Rücken, die leider von wenigen Mitarbeitern im Umlauf gebracht werden. Das verdirbt das Arbeitsklima.

Gleichberechtigung

Ausgewogen. Keine Benachteiligung für Frauen. Mittlere Führungsstufe: Frau-Mann-Verhältnis ausgeglichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es hat viele (treue) Mitarbeiter Ü50, die geschätzt werden.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsanträge werden positiv gesehen und wenn sinnvoll für das Unternehmen auch unterstützt. Bei EOS kann man bei Projekten mitarbeiten oder auch das Team wechseln, um sich weiterzuentwickeln. Aber es ist kein Grossunternehmen, wo es sehr viele Abteilungen und dutzende Möglicheiten gibt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gemäss den Kaufmännischen Richtlinien und Branche.
In den letzten Jahren gab es auch immer Bonus.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedinungen sind sehr gut. Neueste Soft- und Hardware. Helle Büros und guter Standort.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir stellen keine Produkte her. Dort wo möglich sind wir umweltbewusst (bsp. es wird alles digitalisiert).

Work-Life-Balance

Abhängig von Rang und Funktion. Die Geschäftsleitungs-Mitglieder scheinen überlastet und immer unter Strom zu sein. Dort wäre mehr "Life" und weniger "Work" angebracht.

Image

Die Inkassobranche hat leider nicht den besten Ruf. EOS macht einen ehrlichen und seriösen Job. Leider gibt es auch schwarze Schafe in der Branche.
Innerhalb EOS gibt es 3-4 Personen, die alles negativ sehen und schlechte Stimmung verbreiten. Das ist sehr schade.

Verbesserungsvorschläge

  • Nach den hektischen Zeiten (Fusion, Reorganisation) Ruhe und Kontinuität reinbringen.
  • Mitarbeiter- und Kundenorientierung anstreben
  • Weniger (Reglemente) ist mehr (Vertrauen)
  • Nörgler und Negativstimmungsmacher loswerden

Pro

- Standort (Flughafen, Nähe ÖV)
- Arbeitsbedingungen
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
- Info-Plattformen (Meetings, Quartalsinformationen, Mails, Feedback- und Kritikbox)
- Kulturwandel
- Grosszügig (Geschenke, Mitarbeiteranlässe, Gratisgetränke)

Contra

- Einzelne Mitarbeitende schaffen es mit Gerüchten, Lästern und Kommunikation hinter dem Rücken schlechte Stimmung reinzubringen - Unruhe, in letzter Zeit viele Wechsel

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EOS Schweiz AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, Vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass es dir bei EOS gefällt und du uns offen deine Eindrücke geschildert hast. Es ist unser Anspruch, uns kontinuierlich zu verbessern und ein noch attraktiverer Arbeitgeber zu werden, deshalb nehmen wir deine Inputs sehr ernst. Gerne würden wir uns mit dir über deine Eindrücke austauschen, um für uns konkrete Handlungsempfehlungen ableiten zu können. Herzliche Grüsse EOS HR Team

HR Team

  • 24.Mai 2019 (Geändert am 28.Mai 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich wohl bei der EOS - jeder Kollege ist Teil des ganzen und somit auch verantwortlich für das Betriebsklima.

Vorgesetztenverhalten

Vielleicht ist man nicht immer einer Meinung mit seinem Teamleiter und auch der hat mal einen schlechten Tag aber das ist menschlich und sicher nicht negativ zu bewerten. Wenn es Probleme gibt muss man eben seinen Mund aufmachen. Im Hintergrund motzen viele, lächeln dich an aber wenn es darum geht etwas zu ändern ist man lieber ruhig!


Was die anderen Teamleiter und die Mitglieder der GL angeht so kann ich nichts negatives sagen, ich werde immer angemessen und freundlich behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Ob inner,- oder ausserhalb der Teams, ich kann nichts negatives feststellen. Wie in jedem Unternehmen gibt es mal ein paar "Querulanten" und "Motzköpfe". You get what you give!!! Es sollte sich jeder selbst an der Nase fassen, meistens sind diejenigen die immer motzen die schlimmsten :-(

Ich hatte noch nie Probleme mit Kollegen und wenn, dann kann man mit einem respektvollen Umgang und Fokus auf die Arbeit vieles etwas leichter nehmen. Das leben findet nach der Arbeit statt!!

Interessante Aufgaben

In meinem Tätigkeitsbereich bin ich sehr flexibel und kann mir meine Arbeit auch frei einteilen. Es wird nie langweilig.

Kommunikation

Es wird offen kommuniziert wenn es Änderungen gibt in Form von Teammeetings (alle 14 Tage oder nach Bedarf) Quartalsinfos oder auch mal per Mail.

Gleichberechtigung

Bei uns gibt es auch Frauen in Führungspostionen und sehe da gar keinen Nachteil!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe einige ältere Kollegen die kurz vor der Pension stehen und dementsprechensd auch gefördert werden (extra Urlaubstage ect...)

Karriere / Weiterbildung

Freie Stellen werden immer zuerst intern ausgeschrieben, jeder hat die Möglichkeit in anderen Bereichen zu wirken.

Weiterbildungen werden bei den Zielvereinbarungen besprochen und werden wohl auch bewilligt und grösstenteils auch bezahlt!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter kommen immer pünktlich, könnte natürlich immer etwas mehr sein aber ich bin zufrieden :-) Leistungsbezogener Bonus erhalten wir auch, sowie Lohnbandanpassungen.

Arbeitsbedingungen

Ein bisschen laut ist es manchmal schon, was aber in einem Grossraumbüro mehr als normal ist. Wir arbeiten mit modernen Geräten, jeder hat zwei Bildschirme (die könnten allerdings etwas besser sein....) nach Team und Aufgabe darf man auch Musik hören (mit dem zur Verfügung gestellten Headset). Diensthandys sind natürlich nur für Teamleiter und GL. Das Gebäude ist schon etwas älter und auch die Lüftung ist nicht die beste - vielleicht gibt es da mal eine Lösung :-(

2x in der Woche gibt es frische Früchte und auch für Kaffee braucht man nichts zu bezahlen, was ich angesichts der Kosten mehr als grosszügig finde.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es könnte etwas mehr sein......weg vom Kapselkaffee zBsp.

Work-Life-Balance

Wir haben Gleitzeit, können unsere Überstunden ohne Probleme einziehen und natürlich mit Absprache (logisch) aber das war noch nie ein Problem. Wir profitieren zudem vom Homeoffice, Flextagen und es ist sogar möglich noch einen Extraurlaub (unbezahlt) zu beantragen.

Image

Inkasso hat leider kein positives Image, im Vergleich zu anderen Unternehmen finde ich aber persönlich, dass wir diejenigen mit noch mehr Herz sind ;-)

Verbesserungsvorschläge

  • Durch die Fusion, obwohl schon ein paar Jahre her, gibt es hier immer noch zwei Lager. Vielleicht sollte man dies mal genauer anschauen und die Teams besser durchwürfeln!

Pro

Ich kann zwischen 6,- und 9uhr anfangen zu arbeiten, kann auch mal zwei Stunden Mittagspause machen, früher gehen usw...

Man kann Probleme jederzeit ansprechen, EGAL mit wem!!!

Contra

Nichts, sonst wäre ich nicht hier!!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EOS Schweiz AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Egal im welchen alter, hier ist Respekt gross geschrieben.

Verbesserungsvorschläge

  • Spesen für Leute die von weitem Reisen

Pro

Die GL und HR bestehen aus sehr höfflichen Leuten. Alle gehen miteinander gut um.

Contra

Fällt mir gerade nichts ein

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EOS Schweiz AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 24.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich kann der hier sehr schlechten Bewertung des Teams Finanzen/Controlling absolut nicht beipflichten. Bin jetzt auch schon länger dabei, die Zusammenarbeit klappt meist reibungslos. Man hilft sich, wo man kann. Logisch gibts immer auch mal wieder kleinere Unstimmigkeiten, aber von unmöglichen Zuständen zu reden ist masslos übertrieben, und ich kann absolut nicht nachvollziehen, wer solch schlechte Kommentare abgibt. Auch wenn ich nicht mehr lange bei EOS arbeiten werde, die Arbeitsatmosphäre oder das Team waren nie Gründe für den Stellenwechsel.

Vorgesetztenverhalten

Auch Chef sein ist nicht so einfach........ ich denke, die Vorgesetzten hier machen einen guten Job. Dauer-Motzer gibts aber leider überall.

Kollegenzusammenhalt

Das Team Finance/Controlling funktioniert meiner Meinung nach sehr gut. Hab da diesbezüglich schon ganz anderes (in anderen Firmen notabene) erlebt.

Interessante Aufgaben

Natürlich sehr auf die entsprechenden Fähigkeiten abgestimmt.

Kommunikation

regelmässige Teamsitzungen / Quartalssitzungen. Man wird immer zeitnah über wichtiges orientiert. Meiner Meinung nach vorbildlich.

Gleichberechtigung

Hab mich hier als Frau noch nie benachteiligt gefühlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier.... wüsste nicht, was im Umgang mit älteren Kollegen falsch laufen sollte.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Logisch, sind die Löhne nicht im horrenden Bereich. Wäre ja auch komisch, schliesslich sind wir im Inkasso zuhause. Jeder, der hier anfängt, weiss das und akzeptiert das auch. Sich nachher darüber auszulassen, finde ich niveaulos.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten, jedoch mit teilweiser Anwesenheitspflicht, was meiner Meinung aber legitim ist. Man spricht sich ab, somit problemlos.

Work-Life-Balance

Es wird alles daran gesetzt, dass es uns gut geht (wie im Kommentar vorher erwähnt: allzeit frische Früchte (Was ist an Ingwer und Zitrone auszusetzen ? Manchen Menschen kann man's einfach nicht recht machen, schade.....), immer wiedermal wird Znüni, Glace im Sommer, Aperos offeriert........ finde das sehr grosszügig.

Image

Inkasso hat nunmal kein tolles Image....... ist leider so. Sollte aber Ansport sein für uns, dies gegen aussen aufzupolieren, indem wir dem Schuldner und dem Gläubiger gegenüber als verständnisvoller Partner auftreten.

Pro

Natürlich ist nicht alles toll, in keinem Unternehmen. Und obwohl ich bald eine neue Herausforderung annehmen werde, kann ich die EOS durchaus weiterempfehlen. Ich habe mich hier immer wohlgefühlt. Und mein Stellenwechsel hat absolut nichts mit der EOS als solches zu tun.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    EOS Schweiz AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 14.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung untereinander, welche einem auch nach schwierigen Telefongesprächen wieder auffängt. Der fachlich und menschlich vorbildliche Teamleader ist unser Rückgrat und hat immer ein offenes Ohr.

Vorgesetztenverhalten

Ich nehme die Teamleader und die Geschäftsleitung als gute Partner wahr - es darf auch kritisiert werden, aber grundsätzlich ziehen alle am gleichen Strick.

Kollegenzusammenhalt

Grösstenteils gute Zusammenarbeit - innerhalb des Teams sowieso, aber auch teamübergreifend. Obwohl die Fusion schon längere Zeit vergangen ist, spürt man noch ein wenig unterschiedliche Mentalitäten. Diese Herausforderung packen wir aber!

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist momentan genau richtig und die sehr unterschiedlichen Fälle sorgen für viel Abwechslung.

Kommunikation

Durch Team-Meetings und Quartals-Infos durch die Geschäftsleitung werden wir regelmässig und gut informiert.

Gleichberechtigung

Ich nehme Frauen und Männer in der EOS Schweiz AG als gleichberechtigt wahr.

Umgang mit älteren Kollegen

Die altersmässig gute Durchmischund fördert und sichert ein gutes Verhältnis zwischen jung und älter.

Karriere / Weiterbildung

In den jährlichen Gesprächen werden immer auch die Entwicklungsmöglichkeiten angeschaut, das schätze ich sehr!

Gehalt / Sozialleistungen

Für mein Empfinden zahlt EOS Schweiz AG faire Löhne und stehts absolut termingerecht.

Arbeitsbedingungen

In Grossraumbüros ist es halt teilweise etwas laut - grundsätzlich empfinde ich die Büros jedoch als gut eingerichtet und unterhalten. Grundsätzlich ist Homeoffice möglich, wenn jemand das möchte.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soweit das möglich ist, ja.

Work-Life-Balance

Innerhalb des Teams wird sehr auf ausgewogene Work-Life-Balance geachtet - Kompensation von Gleitzeit nach einer strengeren Phase ist immer möglich, wofür ich sehr dankbar bin. Ferien können in der Regel wie geplant bezogen werden. Es wird viel unternommen, dass wir in Balance bleiben: zweimal pro Woche frische Früchte, Puzzles und Gesellschaftsspiele im Pausenraum, Team-Events etc.

Image

Leider sehen einige Mitarbeiter alles schlecht - und tragen diese Stimmung auch weiter. Das finde ich schade - als EOS-family sollten wir zusammenhalten und gute Stimmung weitertragen! Als Inkasso-Firma besteht gegen aussen von Natur aus ein nicht sehr gutes Image - dieses versuchen wir jedoch tagtäglich durch Leidenschaft, innovative Lösungen, Verständnis und gepflegtem Umgang zu widerlegen.

Verbesserungsvorschläge

  • In Sachen Image-Verbesserung gegen aussen könnten wir meiner Meinung nach noch mehr machen, um uns von der Konkurrenz abheben zu können.

Pro

Menschlichkeit trotz hartem Umfeld und zum Teil extrem renitenten, unfreundlichen und sogar beleidigenden Schuldner-Gesprächen. Bemühungen und Massnahmen für eine gute Work-Life-Balance

Contra

Es kommt mir wirklich nichts in den Sinn, was hier Erwähnung verdienen würde.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    EOS Schweiz
  • Stadt
    Zürich-Flughafen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich äusserst wohl und arbeite gerne bei EOS. Ich mag den Firmenstandort, die Umgebung und die Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Von meinem Vorgesetzten kann ich sagen, dass er ein Vorbild ist und alle Team Mitglieder gleich behandelt. Er ist Hilfsbereit, nimmt sich Zeit für Fragen und hat immer ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer wieder Anlässe zu denen wir eingeladen werden. Die Stimmung ist jeweils sehr angenehm.

Interessante Aufgaben

Ich finde meinen Aufgabenbereich vielseitig und sehr interessant.

Kommunikation

EOS macht Quartalsinformationen für alle Mitarbeiter. Zusätzlich gibt es alle 14 Tage eine Teamsitzung damit wir immer auf dem laufenden sind.

Gleichberechtigung

Meine Wahrnehmung ist, dass es bei EOS Gleichberechtigung gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gleichermassen wie die jüngeren geschätzt und respektiert.

Karriere / Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter wird einmal im Jahr, im Zielvereinbarungsgespräch, zu seinen Weiterentwicklungswünschen befragt. Wenn sich ein Mitarbeiter ein Ziel gesetzt hat, wird das schriftlich vermerkt. Danach muss er sich selber bemühen dieses Ziel zu erreichen. Meines Wissens hindert EOS niemanden daran sich weiterzubilden. In welchen Fällen sich EOS an den Kosten beteiligt oder Zeitgutschriften gewährt wird sicher im Einzelfall geprüft und fair entschieden, falls es keine allgemein gülitge Regelung gibt. Auch eine Reduktion vom Arbeitspensum wird in der Regel, wenn möglich, von EOS bewilligt.

Gehalt / Sozialleistungen

Mir ist nicht bekannt, dass EOS die Gehälter öffentlich kommuniziert - wir können wählen zwischen 12 oder 13 Monatslöhnen. Zusätzlich gibt es noch einen Leistungsabhängigen Bonus. Ich glaube, dass die Löhne, je nach Stellenbeschrieb, Ausbildung und Erfahrung, Branchenüblich verteilt werden. Die Sozialleistungen sind gut.

Arbeitsbedingungen

EOS ist ein fortschrittlicher Arbeitgeber und achtet sehr darauf, dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen. Angeboten werden unter anderem moderne Arbeitsplätze, Stehpulte, zweimal wöchentlich frische Früchte, kostenloser Kaffee etc. Weiter haben wir die Möglichkeit teilweise im HomeOffice zu arbeiten. In Zukunft werden uns zu fairen Konditionen, eine Anzahl Möglichkeiten geboten, zur freien Auswahl der wöchentlichen Arbeitsstunden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

EOS lebt Umwelt / Sozialbewusstsein und passt sich laufend den aktuellen Gegebenheiten an. Alle Mitarbeiter haben jederzeit die Möglichkeit, auch anonym, Verbesserungsvorschläge einzureichen.

Work-Life-Balance

Wir arbeiten Gleitzeit und können die Mehrzeit einziehen. Die Ferientage dürfen wir frei einteilen. Zusätzlich können wir Brückentage machen, wenn genügend Zeit oder Ferien vorhanden sind.

Image

Auch wir stehen im schlechten Ruf der Inkassobetriebe. Wir erhalten jedoch viele positive Rückmeldungen. Oft sind Schuldner erstaunt, wie gut wir unsere Arbeit machen.

Verbesserungsvorschläge

  • Keine

Pro

Dass EOS fortschrittlich ist, laufend Verbesserungsmöglichkeiten entgegennimmt, prüft und wenn möglich einführt. Wir selbstständig und eigenverantwortlich unsere Arbeit verrichten können.

Contra

kommt mir nichts in den Sinn

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EOS Schweiz
  • Stadt
    Zürich-Flughafen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 04.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Diese Firma macht Mitarbeiter krank. Ein paar wenigen geht es gut - aber das sind wirklich Ausnahmen.

Vorgesetztenverhalten

Gibt es keine Minuspunkte? Unter jedem Vorstellungsvermögen. Schüren Gerüchte und setzen sie in Umlauf, sind teilweise indiskret und richtige Plaudertaschen. Zwangsversetzen Mitarbeiter gegen ihren Willen und setzen sie unter Druck.

Kollegenzusammenhalt

Hält sich in Grenzen.

Interessante Aufgaben

Je nach Vorgesetztem.

Kommunikation

Viel Blabla und nichts dahinter. Die Hintertür weiss mehr als die Vordertür.

Gleichberechtigung

Ist ein Fremdwort. Bevorzugt wird, wer
regelmässig an pseudo heiteren Events teilnimmt. Die Hälfte der Mitarbeiter verzichtet; aus gutem Grund.

Umgang mit älteren Kollegen

Spionieren einander aus und streuen böswillige Gerüchte, treiben Mitarbeiter unter wohlwollendem Blick der Vorgesetzten in die Krankheit oder Kündigung. Mobbing wird vom HR und der Geschäftsleitung geduldet.

Karriere / Weiterbildung

Junge haben Möglichkeiten, aber wohl eher um sie an den Betrieb zu binden

Gehalt / Sozialleistungen

Junge arbeiten zum Mindestlohn. Nur in Ausnahmen Lohnerhöhungen oder Teuerungsausgleich.

Arbeitsbedingungen

Arbeitszeiten ohne bezahlte Kaffepause. Raucher werden speziell kontrolliert wenn nicht geahndet. Kameras in den Räumen. Sollen zur Sicherheit von Dokumenten dienen... wer's glaubt, wird selig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozial sind nur die Medien, welche benutzt werden um Mitarbeiter auszuspionieren zu deffamieren.

Work-Life-Balance

Nach Gutdünken der Vorgesetzten stimmt die Balance.

Image

Schlecht aber dafür kann der Arbeitgeber ausnahmsweise nichts.

Verbesserungsvorschläge

  • Will er nicht hören, sonst wäre die ganze fragwürdige Führung und viele Vorgesetzte bereits ausgewechselt worden.

Pro

Zahlt einen Beitrag an den öffentlichen Verkehr.

Contra

Dass sie lieber Mitarbeiter ziehen lassen als etwas an der Situation zu ändern welche nun schon 4 Jahre besteht. Warum interveniert der Haupsitz nicht?

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
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Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    EOS Schweiz
  • Stadt
    Zürich-Flughafen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2019
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in