2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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EPFL Eidgenössische Technische Hochschule Lausanne Bewertungen
EPFL
Eidgenössische
Technische
Hochschule
Lausanne
Lausanne
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ältere Mitarbeiter gehören bestenfalls zum Inventar und werden zum Abgang motiviert, wenn nicht Teil einer Seilschaft.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Lausanne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten zur Informationsbeschaffung. Konferenzen. Projekte mit internationaler Beteiligung. Wissenschaftliche Infrastruktur mit guter technischer Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fortschreitende Entfernung und Entfremdung vom humboldtschen Bildungsideal einer 'ganzheitlichen Ausbildung in Künsten und Wissenschaften in Verbindung mit der jeweiligen Studienfachrichtung'.
Verbesserungsvorschläge
Auf Leute hören, die Erfahrung haben, auch wenn sie in niedrigen Lohnstufen ausharren müssen. Aufhören, sich als Unternehmer und Manager aufzuspielen. Die Zeitarbeitsverträge abschaffen, denn jedes Projekt, das länger als zwei Jahre dauert, wird wegen der viel zu hohen Fluktuation geschädigt.
Arbeitsatmosphäre
Kommuniziert wird lediglich von oben nach unten, oben hält man sich für allwissend.
Work-Life-Balance
Projektabhängig, projektbegleitender Papierkram wird nicht als Arbeit anerkannt und muss ausserhalb erledigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Ab 45 mit (inzwischen kaum mehr erhältlichen) unbefristetem Vertrag gehört man zum Inventar, solange man Projekte reinholt, und wird nicht weiter gefördert. Darum muss man sich selbst kümmern.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich, alle arbeiten mit Zeitverträgen und jeder hofft, dass andere gehen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Uninteressiert und wünschen einen reibungslosen Betrieb ohne Störungen.
Arbeitsbedingungen
Einerseits muss man um einen Ersatz-PC und für kleinste Gebäudereparaturen wochenlang betteln und Internetfragebögen ausfüllen, andererseits werden selbst teure Infrastrukturänderungen für neue Experimente in kurzer Zeit von den Zentraldiensten perfekt erledigt.
Kommunikation
Per email oder in kaum besuchten 'Grossanlässen'.
Interessante Aufgaben
Gute Projekte muss man sich selbst beschaffen, möglichst mit externer Finanzierung zur Bewahrung einer gewissen Unabhängigkeit.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gut: 3.69 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lausanne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EPFL Eidgenössische Technische Hochschule Lausanne durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EPFL Eidgenössische Technische Hochschule Lausanne als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.