Ihr Unternehmen?
EPFL Eidgenössische Technische Hochschule Lausanne als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeiten zur Informationsbeschaffung. Konferenzen. Projekte mit internationaler Beteiligung. Wissenschaftliche Infrastruktur mit guter technischer Ausstattung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fortschreitende Entfernung und Entfremdung vom humboldtschen Bildungsideal einer 'ganzheitlichen Ausbildung in Künsten und Wissenschaften in Verbindung mit der jeweiligen Studienfachrichtung'.
Verbesserungsvorschläge
Auf Leute hören, die Erfahrung haben, auch wenn sie in niedrigen Lohnstufen ausharren müssen. Aufhören, sich als Unternehmer und Manager aufzuspielen. Die Zeitarbeitsverträge abschaffen, denn jedes Projekt, das länger als zwei Jahre dauert, wird wegen der viel zu hohen Fluktuation geschädigt.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EPFL Eidgenössische Technische Hochschule Lausanne ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Uninteressiert und wünschen einen reibungslosen Betrieb ohne Störungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ab 45 mit (inzwischen kaum mehr erhältlichen) unbefristetem Vertrag gehört man zum Inventar, solange man Projekte reinholt, und wird nicht weiter gefördert. Darum muss man sich selbst kümmern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EPFL Eidgenössische Technische Hochschule Lausanne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet EPFL Eidgenössische Technische Hochschule Lausanne schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
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