Starkes Team – Schwächen bei Lohn, Führung und Karriere
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenarbeit und Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein 13. Monatslohn, Bonus wird versprochen ist aber variabel, könnte auch 0 sein
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollen der Rolle gerecht entlohnt werden und der Lohn soll sich dem Kantonalen Durchschnitt anpassen. Entscheidungen sollen transparenter getroffen werden und den Mitarbeiter mehr einbinden. Weiterbildungsmöglichkeiten sollen angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen gegenüber Vorgesetzten ist nicht vorhanden, Informationen werden gegeben und nicht umgesetzt
Kommunikation
Undurchsichtig und nicht vertrauenswürdig
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Team gut
Vorgesetztenverhalten
Falsche Entscheiden werden getroffen
Umgang mit älteren Kollegen
ältere werden mehr Wertgeschätzt
Gehalt/Benefits
Schlechter Gehalt und Lohnerhöhungen werden bei neuen Rollen nicht angepasst
Image
Nur regional
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis gar keine