Welches Unternehmen suchst du?

Workplace insights that matter.

Login

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

EPS Software Engineering 
AG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score13 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 12 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø104.700 CHF
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • HomeofficeHomeoffice
    92%92
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolles Umfeld, man ist zeitlich variable um z.B. Mittags noch Sport zu machen oder Dinge zu erledigen.
Bewertung lesen
Alles ;)
Es gibt wirklich nichts zu beanstanden.
Die Leute sind super und die Projekte interessant. Die Arbeitszeiten sind flexibel, die Mitarbeiter werden fair behandelt und gewertschätzt, und jede einzelne Person als Individuum zählt.
Bewertung lesen
Sehr felxibel in allen Punkten. Es wir mit gesundem Menschenverstand geführt und gearbeitet.
Bewertung lesen
Sehr gute Entwicklungschancen, Weiterbildung, Herausforderungen
Bewertung lesen
Offen und immer bereit neues zu wagen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da fällt mir nichts ein was nicht als "jammern auf höchstem Niveau" zu bezeichnen wäre.
Bewertung lesen
Dazu fällt mir nichts ein
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Aufenthaltsräume besser/grösser gestalten
Bewertung lesen
Die Führungskräfte opfern sich für das Unternehmen auf
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von EPS Software Engineering ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Mitarbeiter sind happy bei der Firma. Das merkt man.
5
Bewertung lesen
Bisher habe ich keine Mitarbeiter getroffen, die unzufrieden waren mit der Firma. Viele haben hingegen betont, wie toll sie es dort finden, und wie gerne sie dort arbeiten. Aus eigener Erfahrung kann ich das nur unterstützen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wer moechte, kann sich entfalten. Eigeninitiative wird gefördert
5
Bewertung lesen
Wird gefördert, muss beantragt werden. Da es sich hier um eine etwas kleinere Firma handelt, gibt es nicht viele freie Plätze in "höheren Positionen".
4
Bewertung lesen
Beteiligt sich an Weiterbildungen
4
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter werden anhand ihrer Leistungen belohnt, und es gibt Mitarbeiter-Gespräche die auch Feedback liefern, was verbessert werden kann (von beiden Seiten her). Weiterbildungen sind möglich und können auch von Mitarbeitern angesprochen/vorgeschlagen werden.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen