EPS 

Software 

Engineering 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team hat einen guten Zusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist einfach nicht ausreichend und lieget deutlich unter dem Durchschnitt!

Verbesserungsvorschläge

Der Lohn müsste unbedingt angepasst werden! Dadurch würde die Arbeitsmoral und die ganze Atmosphäre deutlich verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

In letzter Zeit schlechter.

Image

leidet momentan

Work-Life-Balance

Ok

Karriere/Weiterbildung

Keine grossen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Es wird ein deutlich unterdurchschnittlicher Lohn ausgezahlt. Und die Benefits sind so naja.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ok

Kollegenzusammenhalt

Im Team sehr positiv, jedoch eher grössere Distanz zu anderen Teams.

Umgang mit älteren Kollegen

freundlich und respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und freundlich aber aktuell werden unverständliche Entscheidungen getroffen.

Arbeitsbedingungen

sind angenehm

Kommunikation

unzureichend und intransparent

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind gut und vielseitig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Aufgaben verschiedenen Domänen machen die Arbeit interessant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir nichts ein was nicht als "jammern auf höchstem Niveau" zu bezeichnen wäre.

Arbeitsatmosphäre

Offen, konzentriert und auch mal ganz lustig.

Image

Gutes Image in der Branche.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeit, Möglichkeit für Home Office

Karriere/Weiterbildung

Wer Karriere machen will, muss sich ein grösseres Unternehmen suchen, für Chef-Posten ist unsere Hierarchie zu flach.
Weiterbildungen werden unterstützt, es ist aber Eigeninitiative gefragt.

Gehalt/Benefits

Kann mich nicht beschweren. Richtung Zürich gibt es die höheren Löhne - damit könnte ich die Reisezeit "bezahlen".
Möglichkeit Aktien der Holding zu erwerben.
Jährlich zwei "Ausflüge", die immer toll organisiert sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja

Kollegenzusammenhalt

Viele tolle Kollegen mit verschiedenen Fachkenntnissen. Man hilft sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr Wertschätzend. Erfahrung zählt auch.

Vorgesetztenverhalten

Haben ein Ohr für die Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Im Grossraumbüro kann es auch mal etwas (zu) laut werden, dafür erhält jeder Mitarbeiter ein Noise Channeling Headset.

Kommunikation

Regelmässige Mitarbeiterinformationen, an denen jeweils transparent informiert wird

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich habe schon diverse Domänen kennen gelernt, es wird nie langweilig.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Mitarbeiter investieren, Führungsstil verbessern, Auftragslage verbessern

Arbeitsatmosphäre

Stimmung ist momentan schlecht

Image

OK

Work-Life-Balance

Mässig

Karriere/Weiterbildung

Wenig Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Unter dem Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

OK

Umgang mit älteren Kollegen

OK

Vorgesetztenverhalten

Führungsstil sollte verbessert werden

Arbeitsbedingungen

Lohn ist eher tief

Kommunikation

Kommunikation findet fast nicht statt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Zu wenig Aufträge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee und teilweise einen gratis Apfel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe von einem Kollegen erfahren, dass er von Kununu eine Meldung erhalten hat, dass EPS versucht hat seine etwas kritische und nicht mal schlechte Bewertung zu entfernen. Begründung, dass diese empfindliche Sprache enthalten würde, was nicht stimmt. Kununu sieht das gleich und hat deshalb die Entfernung abgelehnt. Dass EPS allerdings Zensur betreibt wenn die Mitarbeiter schon mit "anonymen" Rundmails dazu aufgefordert werden hier eine gute Bewertung zu schreiben finde ich sind schlimme Zustände und sollte erwähnt werden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe von einem Kollegen erfahren, dass er von Kununu eine Meldung erhalten hat, dass EPS versucht hat seine etwas kritische und nicht mal schlechte Bewertung zu entfernen. Begründung, dass diese empfindliche Sprache enthalten würde, was nicht stimmt. Kununu sieht das gleich und hat deshalb die Entfernung abgelehnt. Dass EPS allerdings Zensur betreibt wenn die Mitarbeiter schon mit "anonymen" Rundmails dazu aufgefordert werden hier eine gute Bewertung zu schreiben finde ich sind schlimme Zustände und sollte erwähnt werden.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht momentan keine gute Stimmung.
Das krönende Beispiel ist folgendes:

Ich habe von einem Kollegen erfahren, dass er von Kununu eine Meldung erhalten hat, dass EPS versucht hat seine etwas kritische und nicht mal schlechte Bewertung zu entfernen. Begründung, dass diese empfindliche Sprache enthalten würde, was nicht stimmt. Kununu sieht das gleich und hat deshalb die Entfernung abgelehnt. Dass EPS allerdings Zensur betreibt wenn die Mitarbeiter schon mit "anonymen" Rundmails dazu aufgefordert werden hier eine gute Bewertung zu schreiben finde ich sind schlimme Zustände und sollte erwähnt werden.

Image

Nicht gut

Work-Life-Balance

Stressig. Es wird viel Arbeit verlangt bei vergleichsweise wenig Lohn

Karriere/Weiterbildung

Leider nicht vorhanden. Ich werde nach einem neuen Job Ausschau halten

Gehalt/Benefits

Stark unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwer zu bewerten. Nicht präsent

Kollegenzusammenhalt

Mein Team finde ich in Ordnung. Allerdings habe ich auch schon mitgekriegt, dass andere nicht gut aufgenommen wurden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorhanden

Vorgesetztenverhalten

War früher besser. Die Führung hat sich in den letzten Jahren stark verschlechtert

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro und laut. Im Sommer teilweise zu heiss

Kommunikation

Viel läuft auch auf dem Weg zum Mittag oder in der Pause, also kann es sein, dass wenn man einmal nicht dabei ist, etwas verpasst

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilweise spannend. Tendenz zur Routine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atlassian Apps Team, Früchte, Softdrinkt, Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der ehemalige Head of Atlassian Team behandelte Mitarbeitende teilweise unterschiedlich, abhängig von ihrer Herkunft. Zudem gab es Unzufriedenheit bezüglich der Lohnsituation.

Verbesserungsvorschläge

Eine durchgehend respektvolle und faire Zusammenarbeit auf allen Ebenen sicherstellen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war sehr gut. Die Mitarbeitenden waren freundlich, hilfsbereit und unterhaltsam. Mein Vorgesetzter, der Product Owner EDM, hat mich während der IPA hervorragend begleitet. Ohne seine Unterstützung hätte ich die IPA nicht bestanden. Auch der Teamchef war sehr nett.

Image

Seit Jahresbeginn wirkt die wirtschaftliche Situation insgesamt etwas stabiler.

Work-Life-Balance

Nicht besonders gut, da ich nicht im Homeoffice arbeiten durfte. Die Arbeitszeiten waren jedoch gut.

Karriere/Weiterbildung

Super Weiterbildungsmöglichkeiten, vor allem als Werkstudent.

Gehalt/Benefits

wenig Lohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gute Vorgesetzte und Fachkräfte, jedoch respektlose und unangemessene Führungskräfte

Kollegenzusammenhalt

Super. Wir haben uns auch ausserhalb der Arbeit getroffen und uns gelegentlich in der Tuesday Bar verabredet.

Umgang mit älteren Kollegen

super

Vorgesetztenverhalten

Der ehemalige Head of Atlassian Team bezeichnete mich als arrogant, was ich als unangebracht empfand. Zudem wurden Aufgaben teilweise nicht vollständig formuliert. Mein Vorgesetzter, der Product Owner EDM, hat mich während der IPA jedoch hervorragend begleitet. Ohne seine Unterstützung hätte ich die IPA nicht bestanden. Auch der Teamchef war sehr nett.

Arbeitsbedingungen

Unanständiges Verhalten gegenüber Praktikanten, wenn es Unklarheiten bezüglich der Ämtli gab und diese deshalb nicht perfekt ausgeführt wurden. Ein Beispiel dafür war die neue Kaffeemaschine: Es war unklar, wann sie gereinigt werden musste. Deshalb wurde sie an manchen Tagen zu früh gereinigt. Daraufhin wurde jedoch direkt eine Meldung an die CEO gemacht, dass die Praktikanten ihre Ämtli nicht richtig erledigen würden.

Kommunikation

Der ehemalige Head of Atlassian Team bezeichnete mich als arrogant, was ich als unangebracht empfand. Zudem wurden Aufgaben teilweise nicht vollständig formuliert, weshalb ich nicht immer genau wusste, was von mir erwartet wurde. Wenn Praktikantinnen oder Praktikanten gewisse Aufgaben nicht erledigen konnten, wurde dies teilweise direkt an den CEO weitergegeben, anstatt zuerst das Gespräch mit den Betroffenen zu suchen. Ansonsten war alles in Ordnung.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Immer wieder die gleichen Aufgaben, die zudem teilweise unvollständig formuliert waren. Ansonsten war alles in Ordnung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn, Grüppchenbildung, Stammtisch

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von leeren Versprechungen und Grüppchenbildung. Wer nicht schon ewig dabei ist, hat das nachsehen.

Image

Läuft über den Stammtisch

Work-Life-Balance

Mässig

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Sehr unterdurchschnittlich. Hätte nicht hierhin wechseln dürfen.

Kollegenzusammenhalt

Wer nicht am Wiler Stammtisch sitzt, sollte hier nicht arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Veralterte Strukturen

Vorgesetztenverhalten

Geprägt von leeren Versprechungen und Grüppchenbildung.

Arbeitsbedingungen

Schlecht. Lauft im Grossraumbüro

Kommunikation

Schlecht

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Weniger

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles ;)
Es gibt wirklich nichts zu beanstanden.
Die Leute sind super und die Projekte interessant. Die Arbeitszeiten sind flexibel, die Mitarbeiter werden fair behandelt und gewertschätzt, und jede einzelne Person als Individuum zählt.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter werden wertgeschätzt und respektiert.
Es herrscht ein offenes und vertrauensvolles Klima, vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer, und auch interdisziplinär.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt, meist lustig, und es macht Spass zur Arbeit zu kommen.

Image

Bisher habe ich keine Mitarbeiter getroffen, die unzufrieden waren mit der Firma. Viele haben hingegen betont, wie toll sie es dort finden, und wie gerne sie dort arbeiten. Aus eigener Erfahrung kann ich das nur unterstützen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten können sehr individuell gestaltet, und die Minus-/Überstunden können meist frei verwaltet werden. Auch der Urlaub kann sehr unkompliziert jederzeit beantragt werden und wird normalerweise bewilligt.
Die Firma ist auch sehr verständnisvoll und flexibel bei Familienangelegenheiten, und auch Teilzeit ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter werden anhand ihrer Leistungen belohnt, und es gibt Mitarbeiter-Gespräche die auch Feedback liefern, was verbessert werden kann (von beiden Seiten her). Weiterbildungen sind möglich und können auch von Mitarbeitern angesprochen/vorgeschlagen werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist toll. Alle sind sehr respektvoll und helfen gerne bei Problemen oder geben konstruktives Feedback zu erledigten Arbeiten. Auch gibt es immer mal wieder Events innerhalb vom Team (z.B. gemeinsames Essen), die sehr locker und lustig zu und her gehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben Mitarbeiter in jeder Altersgruppe, von jung bis alt, die alle sehr gut behandelt werden und auch gut miteinander klar kommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten beziehen die Mitarbeiter von Anfang an in Entscheidungen mit ein, die sie betreffen, und sind sehr fair. Die Zeitplanung ist sehr gut, und die Ziele sind realistisch geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsgeräte sind modern und es ist alles vorhanden, das benötigt wird für die Arbeit. Leider gibt es keine Klimaanlage zur Regulierung der Raumtemperatur an heissen Tagen (ausser natürlich die Fenster), aber dafür wird Eis offeriert in der Pause ;)

Kommunikation

Die Kommunikation ist einwandfrei. Die Mitarbeiter werden regelmässig an Meetings über die Entwicklung der Firma und der Auftragslage informiert, und auch innerhalb der Teams gibt es regelmässige Meetings zu den anstehenden Aufgaben, aktuellen Problemen und Erfolgen, usw. Auch ausserhalb der Meetings kann jederzeit nachgefragt werden.

Gehalt/Benefits

Der Lohn ist ausgezeichnet und wird immer pünktlich bezahlt. Auch sonstige Leistungen sind sehr zufriedenstellend und überdurchschnittlich.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Vorgesetzten achten darauf, dass sie die Interessen der Mitarbeiter mit in die Arbeitsgestaltung einbeziehen, und ermöglichen auch das Einlernen in neue Themen-Gebiete die den Mitarbeiter interessieren, wenn sich dafür eine geeignete Möglichkeit bietet. Auch können innerhalb des Teams/Projekts Aufgaben oft selbst verwaltet und zwischen Mitarbeitern aufgeteilt werden.