Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist wirklich ein Geben und ein Nehmen. Flexibel, spannend, gegenseitig unterstützend.
Qualität der Prozesse
-
- Man ist nur eine Nummer und kein Mensch
- Externe werden bevorzugt
- Als interne hat man nur gering was zu sagen/zu tun
- Es werden Versprechungen gemacht und nicht eingehalten
- Zum Teil agressiver Umgang mit den Mitarbeiter
- Mehr Einfühlsvermögen
- Mitarbeiter als Menschen betrachten
- Mehr miteinander als gegeneinander
- Flexible Zeit
- Man ist nur eine Nummer und kein Mensch
- Externe werden bevorzugt
- Als interne hat man nur gering was zu sagen/zu tun
- Es werden Versprechungen gemacht und nicht eingehalten
- Zum Teil agressiver Umgang mit den Mitarbeiter
- Gleichberechtigung
- Weiterbildung fördern
Kollegilität. Flexibilität.
Seit dem Verkauf sind all die Vorteile einer kleinen Firma verlorgen geganen. Nicht mehr flexibel, kundenorientiert oder innovativ.
Gehalt sollte marktüblicher/interessanter sein.
zu wenig/gar keine Frauen in Manager-Positionen
Flache Hierarchien, guter Zusammenhalt, interessante Aufgaben, hohe Geschwindigkeit, keine Langeweile
Einzelne Mitarbeiter verhalten sich so kompliziert, als ob sie in einem Grossunternehmen und nicht in einem KMU wären
Die Büros könnten noch etwas modernisiert werden. Mehr Platz in den Büros.
Kollegiales, direktes aber dabei freundliches Miteinander durchweg bis zur obersten Stufe, dabei trotzdem noch immer flache (interne) Hierarchien, somit kurze Entscheidungswege. "Du"-Mentalität bis zum CEO. Der neue Mutterkonzern könnte sich davon nicht nur Scheiben sondern ganze Stücke abschneiden....wäre dort ein echtes Improvement....
Durch den Aufkauf vor einiger Zeit teils unmögliche Erwartungshaltungen des Mutterkonzerns, der veraltete Ansichten und Arbeitsweisen pflegt inkl. Unmengen unnötiger Manager und diverses anderes, unnötiges bzw. unqualifiziertes Personal durchweg in allen dortigen Abteilungen ...bei Equatex deshalb das dreifache Workload, obwohl personaltechnisch zwar aufgerüstet wird, nur nicht in der Menge wie nötig, platztechnisch auch nicht mehr möglich wenn gar überhaupt noch erlaubt in dieser Art. Das zu entscheiden obliegt allerdings eben nicht mehr nur Equatex, leider...diese "Mama" sollte von Equatex verstärkt lernen und übernehmen, um den eigenen Laden endlich aufzuräumen...
Erweiterung der Büro's....allerdings wird vom Mutterkonzern genau das nicht unterstützt...das sieht der lange nicht als zu eng....
Allgemein super....weil ein grundsätzlich freundlicher, positiv wertender Umgangston gepflegt wird - zwischen allen Nationalitäten.
Wesentlich besser als die neue "Mama"....die bildet sich ihr tolles Image bisher nur ein...
Hard work & hard play....wer das eine will, muss das andere mögen. Solange der Spass dabei nicht verloren geht, passt es....grundsätzlich anstrengend und fordernd. Hat aber auch was Gutes....
Alles möglich im Rahmen des Arbeitsbereiches
Durchschnittlich gut bis überdurchschnittlich
Top !!
Bis dato top !! Es gibt bei Equatex nur tolle Mitarbeiter, ob jung oder weise...und die Weisen wissen es besser...Alter definitiv eine Advantage.
Ausnahmslos top in der IT !! Jederzeit zugänglich und offen für Besprechungen und Diskussionen. Proaktive Lösungsfindung wird unterstützt, wird aber auch erwartet, somit darf man sich verwirklichen, wenn's passt. Hochqualifizierte Chefs mit viel Erfahrung und Durch/Überblick, auch wenn es hoch her geht, aber das gilt auch für andere Angestellte, welche gleichwertig behandelt werden. Gespräche auf Augenhöhe, Meinung darf gesagt werden. Dadurch zumeist kurzfristige und kurzwegige Lösungen möglich...habe ich in keinem anderen Unternehmen bisher so kennen gelernt....und bei Equatex wird im Highspeed Tempo gearbeitet mit enormen, täglich wechselnden Anforderungen....
Aufgrund der Verdichtung aller Arbeitsplätze in allen Etagen mittlerweile keinerlei Privatsphäre. Dadurch zumeist ein dauerhaft lautes Umfeld. Das ist allerdings bedingt durch den Mutterkonzern, welcher offensichtlich keinerlei Interesse an Mitarbeiterpflege hegt...kann man Equatex selbst nicht vorwerfen.
Grundsätzlich OK, aber wie in jeder Firma sicherlich auch besser machbar. Wo viel gehobelt wird, fallen auch viele Späne....und bei den Mengen an täglichen Mails geht dann auch wieder viel unter....wo nicht ? Grundsätzlich kann man vieles auch via Gespräche und Meetings gutmachen, somit kein echtes Problem.
Absolut...zumindest im IT Bereich....Alter ist hier nur eine Zahl. Männlich/Weiblich/Irgendwas ebenfalls egal. Was der Kopf hergibt, ist wesentlich gefragter....und hier gibt es hauptsächlich nur schlaue Köpfe....
Täglich Neues, Statisches und auch frischer Input...dadurch unschlagbar interessant...was auch mit den Angestellten zu tun hat, wenn man mit allen internen Abteilungen zu tun hat.