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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Work-Life Balance.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, Kommunikation auf Augenhöhe.
Weniger Arbeitsbelastung.
Freundlichere Atmosphäre.
Vergütung der Überstunden (Ferien oder Auszahlung).

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. Keiner der Angestellten bleibt lange, da niemand mit den Vorgesetzten klar kommt. Ständiger Wechsel der Mitarbeiter, da es keiner dort lange aushält. Die Arbeitsbelastung ist extrem hoch. Ohne Überstunden geht es nicht. Und diese werden dann nicht einmal bezahlt oder können auch nicht mit Ferien abgegolten werden.

Work-Life-Balance

Sehr schlecht. Massig Überstunden. Und diese werden dann nicht bezahlt! Vieles soll in der Freizeit geschehen - das geht so nicht!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen war super.

Vorgesetztenverhalten

Sehr sehr mangelhaft. Keine Kommunikation auf Augenhöhe. Kein Lob. Man fühl sich nicht wertgeschätzt und wird nur kritisiert.

Entscheidungen sind nicht transparent. Niemand traut sich nachzufragen, weil man Reaktion der Vorgesetzten kennt und fürchtet.

Vorgesetzte sind launisch - wenn man dann kündigt, weil man es nicht mehr länger aushält - wird man noch beleidigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist angemessen. Trotzdem ständiger Wechsel der Ergotherapeutinnen zu anderen Arbeitgebern, die weniger zahlen. Das sagt allein schon alles aus über die Arbeitbedingungen hier. Geld ist eben nicht alles.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit den Kindern und Eltern war sehr gut.


Kommunikation

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