Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenSiehe Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Work-Life Balance.
Mehr Transparenz, Kommunikation auf Augenhöhe.
Weniger Arbeitsbelastung.
Freundlichere Atmosphäre.
Vergütung der Überstunden (Ferien oder Auszahlung).
Der am besten bewertete Faktor von Ergotherapie für Kinder Fr. Paul ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen war super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ergotherapie für Kinder Fr. Paul ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. Keiner der Angestellten bleibt lange, da niemand mit den Vorgesetzten klar kommt. Ständiger Wechsel der Mitarbeiter, da es keiner dort lange aushält. Die Arbeitsbelastung ist extrem hoch. Ohne Überstunden geht es nicht. Und diese werden dann nicht einmal bezahlt oder können auch nicht mit Ferien abgegolten werden.
