Solide Plattform für persönliche Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karrieremöglichkeiten, vielfalt an Rollen im eigenenen Unternehmen und bei Kundenprojekten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pensionskasse
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischem Management und Mitarbeiter kann sicher noch optimiert werden und zwar in beide Richtungen.
Arbeitsatmosphäre
Feedback Kultur wird gelebt.
Kommunikation
Könnte sicher noch verbessert werden. Es wird aber schon viel richti gemacht. Einsatz von Yammer wird stark genutzt um News zu verbreiten und um standortübergreifend Topics zu diskutieren.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer Umgang, es wird z. T. auch in der Freizeit zusammen etwas umternommen (Sport, Ausgang).
Work-Life-Balance
Kompensieren von Gleitzeit ist möglich. Ferien werden fast immer bewilligt. Private Themen haben Priorität.
Vorgesetztenverhalten
Kollegialer Umgang, Vorgesetzter agiert als Coach und Karriere Planer für seine MA.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiges Aufgabenspektrum. Von Projekt zu Projekt unterschiedlich. Einarbeit in neue Domänen, Technologien und Problemstellungen in unterschiedlichen Sektoren hält die Lernkurve steil.
Gleichberechtigung
Aktuell keine Frauen in Kaderpositionen. In der Vergangenheit hatte es aber auch schon Frauen in Kaderpositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir rekrutieren auch 50+ Kandidaten. Was zählt ist die Einstellung, der Erfahrungsrucksack und die Sozialkompetenz.
Arbeitsbedingungen
Bei Erni im neuen Office an der Löwenstrasse in Zürich fehlt es an nichts. Die zentrale Lage ist wirklich grossartig. Die Innenausstattung ist angenehm wohnlich und lädt ein zum Arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher etwas tiefer als der Durchschnitt.
Image
Die Firma ist für ihre Grösse (650+ MA) praktisch unbekannt am Markt.
Karriere/Weiterbildung
Verschiedene Programme im Angebot. Seniorförderprogramm, Talentpool, Career Map.