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ERNIals Arbeitgeber

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ERNI Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,20
Vorgesetztenverhalten
4,18
Kollegenzusammenhalt
4,52
Interessante Aufgaben
4,11
Kommunikation
3,92
Arbeitsbedingungen
3,97
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,96
Work-Life-Balance
4,11

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,36
Umgang mit Kollegen 45+
4,18
Karriere / Weiterbildung
4,39
Gehalt / Sozialleistungen
3,73
Image
4,27
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 42 von 61 Bewertern Homeoffice bei 24 von 61 Bewertern Kantine bei 2 von 61 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 61 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 16 von 61 Bewertern Barrierefreiheit bei 7 von 61 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 4 von 61 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 32 von 61 Bewertern Parkplatz bei 5 von 61 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 27 von 61 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 9 von 61 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 61 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 25 von 61 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 61 Bewertern Mitarbeiterevents bei 46 von 61 Bewertern Internetnutzung bei 33 von 61 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 61 Bewertern
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Bewertungen

  • 29.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Die Firma wächst schnell und es ergeben sich laufend neue Chancen für engagierte, motivierte Mitarbeiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Startgehalt im Durchschnitt, Loyalität wird belohnt.

Verbesserungsvorschläge

  • Noch mehr Fokus auf inhouse-Projekte/Solutions legen.

Pro

Schweizer Unternehmen mit internationaler Ausrichtung - starkes Wachstum ergibt auch international Chancen für engagierte Mitarbeiter.
ERNI definiert "Mitarbeiter entwickeln" als zentrale Aufgabe von Führungskräften und bietet entsprechend gute Möglichkeiten.
Sehr bewusster Umgang mit Firmenkultur und Werten. Vertrauen, Verantwortung, Passion und Ergebnisorientierung als zentrale Werte.

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer Umgang. Man unterstützt sich soweit es geht. Etwas viel Druck auf den Finanzzahlen

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit und Ehrlichkeit ist sehr wichtig. Es wird eine Feedback-Kultur gelebt. Diese muss aber auch von beiden Seiten akzeptiert sowie gefordert und gefördert weren.

Interessante Aufgaben

Auf Kaderstufe sehr abwechslungsreiche Arbeit, wenn auch etwas hohe Last (bis hin zu Überlast).
Auf MA-Stufe sehr stark vom eigenen Engagement und den verfügbaren Projekten abhängig.

Pro

"Menschen entwickeln" steht an oberster Stelle der Aufgaben einer Führungskraft bei ERNI.

  • 16.Apr. 2017 (Geändert am 17.Apr. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Als Mitarbeiter hat man oft das Gefühl, dass die Verrechenbarkeit über den Bedürfnissen vom Mitarbeiter steht

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte interessieren sich oft für ihre eigenen Interessen und Ziele

Kollegenzusammenhalt

Offen und sehr nette Kollegen

Interessante Aufgaben

Mandate waren oft eher unterfordernd und uninteressant. Wenig innovative Kundenprojekte in der Pipeline.

Karriere / Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Events

  • 20.März 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Passt bestens.

  • 10.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der offene und respektvolle Umgang untereinander trägt viel zur guten Arbeitsatmosphäre bei

Kollegenzusammenhalt

Die Nutzung des firmeninternen Netzwerks wird durch Methoden und Tools aus der Welt sozialen Netzwerke gefördert

Interessante Aufgaben

Teilweise abhängig von den Mandaten bei den Kunden

Kommunikation

Generell gut, kann noch verbessert werden

Pro

Spannende Aufgaben, sehr hoher Ausbildungslevel der Angestellten, dynamisches Umfeld

  • 19.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 12.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • 19.Aug. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 02.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Fairer Chef