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ERNIals Arbeitgeber

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ERNI Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,21
Vorgesetztenverhalten
4,15
Kollegenzusammenhalt
4,52
Interessante Aufgaben
4,14
Kommunikation
3,92
Arbeitsbedingungen
3,95
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,95
Work-Life-Balance
4,10

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,38
Umgang mit älteren Kollegen
4,14
Karriere / Weiterbildung
4,40
Gehalt / Sozialleistungen
3,71
Image
4,25
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 43 von 63 Bewertern Homeoffice bei 25 von 63 Bewertern Kantine bei 2 von 63 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 63 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 16 von 63 Bewertern Barrierefreiheit bei 6 von 63 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 3 von 63 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 33 von 63 Bewertern Parkplatz bei 5 von 63 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 29 von 63 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 9 von 63 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 63 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 25 von 63 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 63 Bewertern Mitarbeiterevents bei 46 von 63 Bewertern Internetnutzung bei 34 von 63 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 63 Bewertern
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Bewertungen

  • 20.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Lockerer Umgang, lockerer Kleidungsstil, Duzis, Büro in Barcelona

  • 01.Juni 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • 31.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Vereinfachung des Mitarbeiterreglements
  • 29.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Die Firma wächst schnell und es ergeben sich laufend neue Chancen für engagierte, motivierte Mitarbeiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Startgehalt im Durchschnitt, Loyalität wird belohnt.

Verbesserungsvorschläge

  • Noch mehr Fokus auf inhouse-Projekte/Solutions legen.

Pro

Schweizer Unternehmen mit internationaler Ausrichtung - starkes Wachstum ergibt auch international Chancen für engagierte Mitarbeiter.
ERNI definiert "Mitarbeiter entwickeln" als zentrale Aufgabe von Führungskräften und bietet entsprechend gute Möglichkeiten.
Sehr bewusster Umgang mit Firmenkultur und Werten. Vertrauen, Verantwortung, Passion und Ergebnisorientierung als zentrale Werte.

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer Umgang. Man unterstützt sich soweit es geht. Etwas viel Druck auf den Finanzzahlen

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit und Ehrlichkeit ist sehr wichtig. Es wird eine Feedback-Kultur gelebt. Diese muss aber auch von beiden Seiten akzeptiert sowie gefordert und gefördert weren.

Interessante Aufgaben

Auf Kaderstufe sehr abwechslungsreiche Arbeit, wenn auch etwas hohe Last (bis hin zu Überlast).
Auf MA-Stufe sehr stark vom eigenen Engagement und den verfügbaren Projekten abhängig.

Pro

"Menschen entwickeln" steht an oberster Stelle der Aufgaben einer Führungskraft bei ERNI.

  • 16.Apr. 2017 (Geändert am 17.Apr. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Als Mitarbeiter hat man oft das Gefühl, dass die Verrechenbarkeit über den Bedürfnissen vom Mitarbeiter steht

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte interessieren sich oft für ihre eigenen Interessen und Ziele

Kollegenzusammenhalt

Offen und sehr nette Kollegen

Interessante Aufgaben

Mandate waren oft eher unterfordernd und uninteressant. Wenig innovative Kundenprojekte in der Pipeline.

Karriere / Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Events

  • 20.März 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Passt bestens.

  • 19.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 12.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00