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Bewertungsdurchschnitte

  • 92 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (64)
    69.565217391304%
    Gut (10)
    10.869565217391%
    Befriedigend (14)
    15.217391304348%
    Genügend (4)
    4.3478260869565%
    4,01
  • 33 Bewerber sagen

    Sehr gut (25)
    75.757575757576%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    3.030303030303%
    Genügend (7)
    21.212121212121%
    3,89
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

At ERNI we believe in the impact of Swiss software engineering to create customers value. Therefore we are building a global platform based on a Swiss mindset and adapted to the needs of local customers. Our clients benefit from method-based consulting services, partnership-oriented technology and cost-conscious delivery services. Since the foundation in Switzerland in 1994, sharing know-how on establishing collective skills and focusing on sound engineering. Today, the ERNI Group has more than 650 employees at 15 locations in 7 countries and continues to grow.


Since the foundation in Switzerland in 1994, sharing know-how on establishing collective skills and focusing on sound engineering. Today, the ERNI Group has more than 650 employees at 15 locations in 7 countries and continues to grow.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

Über 800 Mitarbeitende

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Our services: 

  • Consulting
  • Technology
  • Delivery

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten   
  • Individuelles Coaching und Karrierebetreuung
  • gute Anbindung
  • Mitarbeiterhandys (Kader)
  • Mitarbeiterbeteiligung (Kader)
  • Mitarbeiter-Events
  • Zweckmäßige und professionelle Weiterbildung oft gleich mit Zertifikat

15 Standorte

Standorte Inland

5 Standorte im Inland

Standorte Ausland

10 Standorte im Ausland

Für Bewerber

Videos

Become a part of our ERNI team!
Experience 73: Holistic innovation
7 reasons why you should join ERNI
ERNI Development Day at Bern
ERNI Innovation Workshop
better join ERNI
ERNI Development Day 2018 in Bern
Geneva Community Workshop

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen ständig Mitarbeitende für alle ERNI Services und über sämtliche ERNI Mitarbeiterstufen.

Gesuchte Qualifikationen

Alle unsere Mitarbeiter haben einen FH- oder Uni-Abschluss und verfügen über eine hohe Fach- und Methodenkompetenz in ihren Fachgebieten.

Gesuchte Studiengänge

Die Studienrichtung ist nicht ganz so entscheidend, da unser Einsatzgebiet sehr breit ist, jedoch ist eine
Affinität zur IT und Software-Entwicklung wichtig; ideal ist im Haupt- oder eben auch im Nebenfach ein IT-
oder Software-Studium.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mehr Vielfalt, mehr Möglichkeiten, mehr Selbständigkeit - schneller reifer werden.
Mehr Erfahrungen, mehr Entwicklung, mehr Kompetenz - schneller mehr Perspektiven.
Mehr Veränderung, mehr Herausforderung, mehr Verantwortung - schneller weiterkommen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Kultur ist für ERNI Bedingung und Basis für die erfolgreiche Beratungszusammenarbeit. Unsere Kultur basiert auf unserer explizit formulierten Vision, unserem klar formulierten Auftrag sowie einem klaren, einfach nach-
vollziehbaren und transparenten Wertesystem. Diese Parameter sind unsere Richtschnur im Berufsalltag. Sie stützen uns erfolgreich bei der Bewältigung herausfordernder und komplexer Beratungs- und Projektarbeit.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • Sind Sie ein erfolgreicher und gefragter Kommunikator?
  • Geben Sie gerne Ihr Wissen und Können an andere weiter?
  • Gelingt es Ihnen, im rechten Moment zuzuhören, und in schwierigen Situationen Ihre Position klar und deutlich zu erläutern?
  • Bringen Sie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen mit?
  • Reisen Sie gerne?
  • Gehen Sie offen und anpassungsfähig auf andere zu?
  • Assimilieren Sie sich rasch und problemlos in wechselnden Umgebungen und neuen Situationen?
  • Lösen Sie gerne komplexe Probleme anderer Menschen, unter Einbezug derer persönlichen Stärken und Schwächen und der Position, in der sie eingebettet sind?
  • Sind Sie ein Motivator und besitzen Sie eine helfende Hand?
  • Verspüren Sie Tatendrang und bleiben Sie auch unter Druck optimistisch?
  • Finden Sie sich gerne in Situationen wieder, die Sie beim ersten, subjektiven Eindruck überfordern?
Falls Sie vieles mit Ja beantworten können, passen Sie zu ERNI.

Unser Rat an Bewerber

Besuchen Sie ERNI, nehmen Sie an einem unserer Events teil, besprechen Sie sich mit einem unserer Manager. Genaueres finden Sie unter www.betterjoin.erni.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerben Sie sich per E-Mail inkl. CV an join@erni.ch

Auswahlverfahren

Im Normalfall gibt es bei uns zwei Gespräche. Im ersten lernen wir uns gegenseitig kennen, und beim zweiten prüfen wir die Fach- und Methodenkompetenz mit einer kurzen Case Study.

ERNI Schweiz AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,01 Mitarbeiter
3,90 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Feedback Kultur wird gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Kollegialer Umgang, Vorgesetzter agiert als Coach und Karriere Planer für seine MA.

Kollegenzusammenhalt

Kollegialer Umgang, es wird z. T. auch in der Freizeit zusammen etwas umternommen (Sport, Ausgang).

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältiges Aufgabenspektrum. Von Projekt zu Projekt unterschiedlich. Einarbeit in neue Domänen, Technologien und Problemstellungen in unterschiedlichen Sektoren hält die Lernkurve steil.

Kommunikation

Könnte sicher noch verbessert werden. Es wird aber schon viel richti gemacht. Einsatz von Yammer wird stark genutzt um News zu verbreiten und um standortübergreifend Topics zu diskutieren.

Gleichberechtigung

Aktuell keine Frauen in Kaderpositionen. In der Vergangenheit hatte es aber auch schon Frauen in Kaderpositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir rekrutieren auch 50+ Kandidaten. Was zählt ist die Einstellung, der Erfahrungsrucksack und die Sozialkompetenz.

Karriere / Weiterbildung

Verschiedene Programme im Angebot. Seniorförderprogramm, Talentpool, Career Map.

Gehalt / Sozialleistungen

Eher etwas tiefer als der Durchschnitt.

Arbeitsbedingungen

Bei Erni im neuen Office an der Löwenstrasse in Zürich fehlt es an nichts. Die zentrale Lage ist wirklich grossartig. Die Innenausstattung ist angenehm wohnlich und lädt ein zum Arbeiten.

Work-Life-Balance

Kompensieren von Gleitzeit ist möglich. Ferien werden fast immer bewilligt. Private Themen haben Priorität.

Image

Die Firma ist für ihre Grösse (650+ MA) praktisch unbekannt am Markt.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation zwischem Management und Mitarbeiter kann sicher noch optimiert werden und zwar in beide Richtungen.

Pro

Karrieremöglichkeiten, vielfalt an Rollen im eigenenen Unternehmen und bei Kundenprojekten.

Contra

Pensionskasse

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ERNI Schweiz
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 07.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Bedrückende Vibes

Vorgesetztenverhalten

Mehr Schein als Sein.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen auf gleicher Stufe super. Nach oben jedoch eher schwer bis sehr schwer

Kommunikation

Kann vorkommen, muss aber nicht. Das Wort von Mitarbeiter auf höherer Stufe gilt mehr. Teams werden nicht einmal gefragt oder einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Team spezifisch

Work-Life-Balance

Ist ok

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter ernster nehmen. Es gibt oftmals mehrere Perspektiven.

Pro

Das HR

Contra

Personen die Position haben, für welche Sie nicht geeignet sind.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    ERNI Schweiz
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Danke zunächst einmal, dass du dir Zeit für ein Feedback nimmst. Natürlich finden wir es schade, dass dieses so negativ ausfällt. Was mich zu lesen gefreut hat, ist der von dir erwähnte Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen, sowie die Zusammenarbeit mit dem HR. Deinen Kommentar, dass es oftmals mehrere Perspektiven gibt, finde ich gut. Es ist sicher wichtig, die Mitarbeitenden einzubinden und ernst zu nehmen. Du kannst jederzeit auf mich zukommen, um die Punkte differenziert zu besprechen. Ebenso wenn du mir weitere Details betreffend deiner Zeit bei uns bzw deiner Bewertung geben möchtest. Bei ERNI freuen wir uns, mit dir weiter in Kontakt zu bleiben. Viel Erfolg beim neuen Arbeitgeber und auf ein baldiges Wiedersehen. Bruno Wassmer, MD ERNI Schweiz

Bruno Wassmer
Managing Director ERNI Switzerland
ERNI

  • 28.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Dynamische Firma mit coolen Leuten, vielen Events, schönen Büros und last but not least spannende und anspruchsvolle Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte in den vergangenen zehn Jahren diverse Vorgesetzte und sie waren (bis auf eine Ausnahme) alle hervorragend: gute Sparring Partner, die kollaborativ führen und auf Augenhöhe kommunizieren.

Kollegenzusammenhalt

In einer Beratungsfirma sieht man nicht alle Kollegen täglich. wenn man sich sieht ist die Beziehung aber sehr herzlich.

Interessante Aufgaben

Ich habe in den Domänen Finance, Aviation, MedTec und Insurance gearbeitet. Sehr spannende Projekte mit spannender Technologie für internationale Grossfirmen. Die Projekte waren alle international und komplex und ich habe sehr viel gelernt.

Kommunikation

Viele Kommunikationskanäle: Eigene mobile App, Website, Intranet, Print-Medien, etc. wo News ersichtlich sind. Vier Mal im Jahr Info-Anlässe der Business Area, sehr viel Transparenz und Einbezug der Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Sehr hoher Frauenanteil für eine Technologiefirma, Löhne sind transparent.

Karriere / Weiterbildung

Ich habe in den letzten zehn Jahren Führungs- und Fachkarriere gemacht. Es gibt klar strukturierte Karrierepläne und Karriere wird bei entsprechender Leistung gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt marktgerecht, Sozialleistungen könnten noch etwas besser sein.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, angemessene Infrastruktur welche nun gerade auf den neusten Stand (neue Laptop, Umzug in die Cloud etc.) gebracht wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Entsprechende Zertifizierungen.

Work-Life-Balance

Die Firma ERNI legt viel Wert auf Work-Life Balance. Logischerweise muss man die geforderte Performance erbringen, es gibt aber Jahresarbeitszeit, ein langer Arbeitsweg wird kompensiert und die Firma ist super Familien-Freundlich und bietet flexible Teilzeitmodelle! Ich habe zwei kleine Kinder und wurde in den vergangenen Jahren mehrfach unterstützt mit Teilzeit und viel Flexibilität. Danke!

Image

Sehr stark auf Social Media, neue Webseite, sehr gute Referenzen bei Kunden

Verbesserungsvorschläge

  • Sozialleistungen könnten besser sein.

Pro

Unterstützt Familiensituation mit Teilzeit, bietet viele Karrieremöglichkeiten, bezahlt faire und transparente Löhne, bietet den Mitarbeitern extrem viel mit Community, Events, Weiterbildung, spannenden Projekten etc.

Contra

nichts.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    erni schweiz ag
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Bewertungsdurchschnitte

  • 92 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (64)
    69.565217391304%
    Gut (10)
    10.869565217391%
    Befriedigend (14)
    15.217391304348%
    Genügend (4)
    4.3478260869565%
    4,01
  • 33 Bewerber sagen

    Sehr gut (25)
    75.757575757576%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    3.030303030303%
    Genügend (7)
    21.212121212121%
    3,89
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

ERNI Schweiz AG
3,98
125 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,76
101.410 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.257.000 Bewertungen