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ERNI Schweiz 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 167 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 167 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

At ERNI we believe in the impact of Swiss software engineering to create customers value. Therefore we are building a global platform based on a Swiss mindset and adapted to the needs of local customers. Our clients benefit from method-based consulting services, partnership-oriented technology and cost-conscious delivery services. Since the foundation in Switzerland in 1994, sharing know-how on establishing collective skills and focusing on sound engineering. Today, the ERNI Group has more than 650 employees at 15 locations in 7 countries and continues to grow.

Since the foundation in Switzerland in 1994, sharing know-how on establishing collective skills and focusing on sound engineering. Today, the ERNI Group has more than 650 employees at 15 locations in 7 countries and continues to grow.

Produkte, Services, Leistungen

Our services:

  • Consulting
  • Technology
  • Delivery

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 800 Mitarbeitende

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • CoachingCoaching
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • KantineKantine
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was ERNI Schweiz AG über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Individuelles Coaching und Karrierebetreuung
  • gute Anbindung
  • Mitarbeiterhandys (Kader)
  • Mitarbeiterbeteiligung (Kader)
  • Mitarbeiter-Events
  • Zweckmäßige und professionelle Weiterbildung oft gleich mit Zertifikat

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mehr Vielfalt, mehr Möglichkeiten, mehr Selbständigkeit - schneller reifer werden.
Mehr Erfahrungen, mehr Entwicklung, mehr Kompetenz - schneller mehr Perspektiven.
Mehr Veränderung, mehr Herausforderung, mehr Verantwortung - schneller weiterkommen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen ständig Mitarbeitende für alle ERNI Services und über sämtliche ERNI Mitarbeiterstufen.

Gesuchte Qualifikationen

Alle unsere Mitarbeiter haben einen FH- oder Uni-Abschluss und verfügen über eine hohe Fach- und Methodenkompetenz in ihren Fachgebieten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ERNI Schweiz AG.

  • Tel .: +41 58 268 12 00

    E-mail: join@erni.ch

    • Sind Sie ein erfolgreicher und gefragter Kommunikator?
    • Geben Sie gerne Ihr Wissen und Können an andere weiter?
    • Gelingt es Ihnen, im rechten Moment zuzuhören, und in schwierigen Situationen Ihre Position klar und deutlich zu erläutern?
    • Bringen Sie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen mit?
    • Reisen Sie gerne?
    • Gehen Sie offen und anpassungsfähig auf andere zu?
    • Assimilieren Sie sich rasch und problemlos in wechselnden Umgebungen und neuen Situationen?
    • Lösen Sie gerne komplexe Probleme anderer Menschen, unter Einbezug derer persönlichen Stärken und Schwächen und der Position, in der sie eingebettet sind?
    • Sind Sie ein Motivator und besitzen Sie eine helfende Hand?
    • Verspüren Sie Tatendrang und bleiben Sie auch unter Druck optimistisch?
    • Finden Sie sich gerne in Situationen wieder, die Sie beim ersten, subjektiven Eindruck überfordern?

    Falls Sie vieles mit Ja beantworten können, passen Sie zu ERNI.

  • Besuchen Sie ERNI, nehmen Sie an einem unserer Events teil, besprechen Sie sich mit einem unserer Manager. Genaueres finden Sie unter www.betterjoin.erni.

  • Bewerben Sie sich per E-Mail inkl. CV an join@erni.ch

  • Im Normalfall gibt es bei uns zwei Gespräche. Im ersten lernen wir uns gegenseitig kennen, und beim zweiten prüfen wir die Fach- und Methodenkompetenz mit einer kurzen Case Study.

Standorte

Standorte Inland

5

Standorte Ausland

10

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegenzusammenhalt, Pojekte, Technologie, Vielfältigkeit
Bewertung lesen
Neues Management mit Drive
Kommunikation hat sich erheblich verbessert, regelmässige Updates;
Speed; Erfahrenes Management mit zeitnaher Aktion, damit die schwierige Situation erfolgreich gemeistert werden kann.
Bewertung lesen
Die spannenden Projekte, die verschiedenen Events für Mitarbeiter (es hat für jeden etwas)! Innovation!
super Entwicklungsmöglichkeiten, interessanter Markt, super Kollegen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 61 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viele positive kununu-Bewertungen scheinen von Managern geschrieben zu werden, um die Bewertung zu verbessern. Das ist sehr schade, denn es vermittelt ein falsches Bild des Unternehmens und ist möglicherweise der Grund für die hohe Fluktuation der Mitarbeiter.
Bewertung lesen
1. Schlechte Kommunikation des Spitzenmanagements
2. Schlechte Gehälter
3. Schlechte Sozialleistungen
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Dass die Mitarbeiter nur auf Verrechenbarkeit gemessen werden.
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- Pensionskasse
- Need to hide Mentalität
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Keine Wertschätzung, Alterskonsntellation wäre am liebsten von 30-35 Jahre alt und fertig. Keine richtige Entwicklung oder Laufbahnförderung vorhanden, trotz des entwickelten Karriereweges. Mitspracherecht zu gering. Verinbarkeit von Beruf und Familie ist auch immer ein Challenge. Zu viele Reisetätigkeiten, das ganze erinnert eher an Vermittlung/Personalverleih als an Teamarbeit. Viel zu viel Offshoring, die spannensten Stellen/Aufgaben werden im Ausland wahrgenommen...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 47 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

1. Bessere Gehälter.
2. Mehr interne Projekte, Weniger Body leasing.
3. Bessere Sozialleistungen.
4. Bessere Kommunikation des Spitzenmanagements
Bewertung lesen
- Weiter an der Kommunikation arbeiten
- Mitarbeiter mehr einspannen bei wichtigen Themen
- Mehr Transparenz
Bewertung lesen
Attraktive Projekte gewinnen, Mitarbeitererhaltung, langfristige Ziele verfolgen
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter gerne mehr teilhaben lassen, sofern Entscheidungen anstehen.
Bewertung lesen
Verbesserung der Kommunikation des Top-Management ist wünschenswert.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 36 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ERNI Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Team wird gross geschrieben, Hilfsbereitschaft enorm
5
Bewertung lesen
Outstanding bei ERNI. Team coffees, Videocalls finden regelmässig statt. Man versucht sich auch ohne physische Möglichkeit auszutauschen. Feierabendbier virtuell.
5
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Das hängt im Wesentlichen von dem Projektteam ab, das du beim Kunden bekommst. In Covid-Zeiten lernt man andere Mitarbeiter eher nicht kennen.
3
Bewertung lesen
Absolut TOP.
5
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Guter Zusammenhalt im Team
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 39 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERNI Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Die Rentenbeiträge sind sehr niedrig. Das Gehalt richtet sich nach der "Seniorität" und weniger nach der Funktion oder der Branche des Kunden, so dass es wirklich darauf ankommt: Tester in der Industrie werden wahrscheinlich sehr gut bezahlt, während Entwickler in der Finanzbranche eindeutig unterbezahlt sind.
2
Bewertung lesen
Im Vergleich zur restlichen Branche unterdurchschnittlich aber das macht ja auch Sinn es muss ja auch noch ein Gewinn entstehen wenn man die Stunden verrechnet.
Sozialkasse ist extrem unterdurchschnittlich.
2
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Durchschnittliche bis gute Löhne.
Wenig Sozialleistungen, schlechte Pensionskasse
3
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Könnte besser sein.
3
Bewertung lesen
keine Sozialleistungen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 39 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).


LinkedIN Learning steht seit Juni jedem Mitarbeiter zur Verfügung, andere Weiterbildung werden mit dem Vorgesetzten besprochen.
4
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Zertifikate, die vom Kunden erwartet werden, bezahlt werden. Bei Schulungen wirst du viel insistieren und argumentieren müssen. In meinem Fall habe ich in den letzten 2 Jahren keine einzige Schulung erhalten.
2
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Wer sich darum kümmert, hat auch die Chancen sich weiterzuentwickeln. Dieses Jahr mit der COVID-Krise entsprechend zurückgestuft und auf Sparflamme hinsichtlich teuren Weiterbildungen, was aber verständlich ist.
4
Bewertung lesen
the company pays for certificates that are a must-have for the customer. Not for the training related.
1
Bewertung lesen
Grundsatzlich ok, wenn es der Firma nützt eher top.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 41 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 112 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in11 Gehaltsangaben
Ø99.200 CHF
Berater:in9 Gehaltsangaben
Ø116.800 CHF
Software-Entwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø117.000 CHF
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ERNI Schweiz
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ERNI Schweiz
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

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