ERNI Schweiz AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 137 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Was Du über uns wissen solltest
Wir bei ERNI erfüllen mit original Schweizer Software-Ingenieurskunst die hohen Ansprüche unserer Kunden. Dafür vereinen wir auf einer globalen Plattform das Schweizer Mindset mit den individuellen Bedürfnissen unserer lokalen Kunden. Wir beraten methodenbasiert, implementieren kostenbewusst und nutzen modernste partnerschaftliche Technologien. Bereits seit 1994 teilen wir erfolgreich unser Software-Knowhow und legen stets Wert auf solides IT-Engineering.
Mit Erfolg: Inzwischen beheimatet die ERNI Group mehr als 850 Mitarbeitende an 18 Standorten in acht Ländern. Und vielleicht ja auch bald Dich!
Produkte, Services, Leistungen
Produkte, Services & echte Experten
Als passionierte Berater und Beraterinnen geben wir unser umfangreiches Fachwissen gerne an unsere Kunden aus den verschiedensten Branchen weiter. Je nach Wunsch implementieren wir zudem ganz individuell modernste IT-Technologie.
Ein paar Kennzahlen
Mitarbeitende: Inzwischen über 850 Mitarbeitende, Tendenz steigend
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 137 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Was ERNI Schweiz AG über Benefits sagt
Was Du bei uns bekommst:
Du willst Benefits? Da sind wir dabei!
Du brennst für Software und Beratung, aber genießt auch gerne Deine Freizeit? Bei uns kannst Du Dir selbst einteilen, wann Du was bekommst – mit den flexiblen Arbeitszeiten im „New Way of Work @ERNI“.
Stillstand ist für Dich ein Fremdwort?
Unser individuelles Coaching mit Karrierebetreuung bringt Dich auf der IT-Leiter immer weiter nach oben. Und mit unseren
mehr als zweckmäßigen Profi-Weiterbildungen bist Du im Kopf nicht nur immer am digitalen Puls der Zeit. Du bekommst dazu meist sogar noch ein Zertifikat mit in die Hand!
Wir sitzen zwar richtig chic und zentral in Zürich, Bern, Basel, Luzern, der wahrscheinlich schönsten Städte der Schweiz. Wenn Dir das aber zu weit weg sein sollte, finden wir sicherlich gemeinsam eine passende Lösung. Und natürlich unterstützen wir Dich auch gerne bei den mobilen Kosten oder mit einer „Halbtax“ (bei hoher Reisetätigkeit GA 1. Klasse).
Du suchst nach mehr als „nur“ neuen Kollegen?
Mit außergewöhnlich vielen (und richtig guten) Company- und Team-Events sorgen wir für ordentlich Spass bei, an und nach der Arbeit.
Und natürlich ist auch finanziell für jede Menge gute Laune gesorgt.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei ERNI wird Dir nie langweilig – und das im absolut positiven Sinne! Denn bei abwechslungsreichen Aufgaben für Kunden aus unterschiedlichsten Branchen kannst Du Dein geballtes Software-Knowhow nicht nur in spannenden Anwendungsfällen unter Beweis stellen. Sondern auch kontinuierlich ausbauen.
Dafür sorgen auch die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten, die sowohl Deine Fachkompetenz als auch Deine Karriere voranbringen.
Kurzum: Bei uns kannst Du mit viel Spaß an der Arbeit den nächsten Schritt gehen. Und weiter.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wen wir suchen:
Deine Skills, die uns begeistern!
Ob DevOps Engineer oder Agile Coach, ob Java Softwareentwickler oder Scrum Master – wenn Software Deine Sprache und IT Deine Welt ist, passt Du perfekt zu uns. Und andersrum.
Wir suchen ständig bereichernde Neuzugänge für alle Services und Mitarbeiterstufen. Sicherlich passt auch mindestens eine Stelle perfekt zu Dir. Überzeuge Dich am besten gleich selbst!
Gesuchte Qualifikationen
Benötigte Qualifikationen? Sicher!
Du hast einen HF-, FH- oder Uni-Abschluss und bist ein Ass in Deinem IT-Fachgebiet? Das reicht schon, um uns zu begeistern.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ERNI Schweiz AG.
Standorte
Standorte Inland
4
Standorte Ausland
14
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende Mandate, tolle Kollegen, gegenseitige Unterstützung, schöne Büros, Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, offener Austausch mit allen auf Augenhöhe.
Kollegen, Projekte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Fundament ist sehr gut. Die Punkte, die verbessert werden können, werden angegangen und aktiv versucht zu verbessern.
Das er sich kontinuierlich Weiterentwickelt und Mitarbeiterfokusiert optimiert.
- unkomplizierter und speditiver Bewerbungsprozess
- Feedback bezüglich Einstellung bereits am letzten Bewerbungsgespräch
- grosse Flexibilität bezüglich Startdatum
- Möglichkeit der Teilnahme an Events vor effektivem Start bei ERNI
- hohe Zuverlässigkeit, bei Fragen habe ich immer rasch Antwort erhalten
Möglichkeit, in verschiedenen Branchen und Rollen zu arbeiten
Gute Fortbildungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich empfand das Management stellenweise als zu intransparent und unaufrichtig.
Keine Kantine
ihre Website :)
decisions for promotion seemed to be based only on internal visibility.
Management seemed rather old-school organized, considering subordinates as factory workers. which was surprising to me for a company selling agile methods to solve complex problems.
Ich finde es sehr schade, dass es so viele schlechte Echo, von Alumnis momentan gibt. Erfahrene verstehen aber, man kann Teil des Problem ODER Teil der Lösung sein. Wenn man Erfahrung hat, Umorganisation bringt solche Winde immer mit.
Verbesserungsvorschläge
Mutiger Auftreten nach aussen.
Im moment keine. Tip Top
your firm is collapsing, you need to do something - you see the turnover and you see how people are unsatisfied, you need to face reality and starting solving your problems, other IT firms have really developed themselves and became empires - this old school mindset can't really keep you long on the market anymore
Sozialleistungen verbessern.
Bessere zusatzleistungen (da viel reisen muss wäre ein GA zum Beispiel ein Anfang)
Löhne attraktiver gestalten.
Weniger aggresiv auf verrechenbarkeit pochen, denn es ist ohnehin klar das dies die wichtigstes Währung ist.
Weniger Meetings, weniger Bevorzugung auf Grund von Geschlecht oder Beliebtheitsgrad, mehr Fokus auf Dienstleistung, weniger Personalverleih
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von ERNI Schweiz ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
I had the feeling that it gained focus in the last year and that the situation improved, even if several internal discussion proposals about this topic at a national level were forbidden.
Stehts korrekt
Gleichberechtigung wird gelebt. Jede/r hat die Chance weiterzukommen. Es braucht aber entsprechendes Engagement.
habe in den letzten 12 Monaten einen Zuwachs von neuen Kolleginnen festgestellt
Grundsätzlich schon, jedoch auch nicht aktiv gefördert.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERNI Schweiz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Man reist viel und ins Ausland üblischerweise mit dem Flugzeug.
zu viel Zucker in der Schokolade :)
öV für Reisen.
Leider wurden die Kaffee-Maschinen auf Nespresso gewechselt, was hinsichtlich Umwelt etwas negativ wirkt.
Mitarbeiter sind Ressourcen und somit austauschbar
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Unterstütt bei viele Weiterbildungen, intern wie extern
Die ERNI fördert aktiv die Fähigkeiten der Mitarbeiter und bietet umfangreiche und gut abgestimmte Möglichkeiten zur Weiterbildung an.
Die strukturierten Ausbildungsmöglichkeiten sind besonders für Berufseinsteiger super.
none - really superficial trainings that won't bring you anything
Grosszügiges Weiterbildungsbudget für alle!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ERNI Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ERNI Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ERNI Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 136 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ERNI Schweiz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.