Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Erni ist Top. Wenn man Probleme mit einem Kunden hat, kann man das ohne Probleme offen ansprechen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meines Vorgesetzten war stets tadelos.

Kollegenzusammenhalt

Obwohl man in Regel in getrennten Mandaten voneinander arbeitet, ist der Zusammenhalt Vorbildlich.

Interessante Aufgaben

Ist stark abhängig vom Kunden und der Gesamtsituation . Man ist bei Erni aber wirklich stark daran interessiert das jeder mitarbeiter in Projekten arbeitet, die ihn auch interessieren.

Kommunikation

Starke Feedbackkultur!

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach gibt es keine Unterschiede.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer den Anstrengenden Consultantalltag lange aushält wir für Dienstjubiläen belohnt und geniesst auch innerhalb der Firma viel Respekt.

Karriere / Weiterbildung

Das Weiterbildungsprogramm bietet vollbezahlte interne wie auch externe weiterildungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Erni richtet sich am durchschnitt man wird hier keine aussergewöhnlichen Gehälter erreichen was auch der Fairness im Unternehmen geschuldet ist. Doch man wird immer Fair bezahlt und behalndelt und Leistung wird auch immer honoriert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Tadelos!

Work-Life-Balance

Um niemanden was vorzumachen (das tut auch Erni nicht) der alltag als Consultant ist anstrengend und meist mit viel Reisezeit verbunden. Erni versucht hier aber sein bestes um das so gut wie möglich abzufedern.

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Erni arbeitet seit diesem Jahr daran.

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung in der BU und auch BA. Man will gemeinsam was bewegen. In Projekten abhängig von Kunden und Kollegen, für mich war es sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte bei ERNI durch einen BUL Wechsel zwei Vorgesetzte, die beide super waren. Sehr persönlich, sehr an meinem Wohl und meiner Entwicklung interessiert und bemüht. Auch mein BAM war wirklich Top!

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter kollegialer Zusammenhalt, auch ausserhalb der Firma.

Interessante Aufgaben

Es gibt spannende Projekte, aber auch weniger spannende. Man hat etwas Spielraum bei der Auswahl, was aber vor allem am Anfang keiner nutzt, da man nicht "auf der Bank" sitzen will (und auch nicht zu lange sollte)

Kommunikation

EDD, Unternehmenspräsentationen. Jeder der möchte kann sich die Strategie seiner BU und BA anschauen. Absolut transparent und ehrlich. Leider wird es zu wenig genutzt

Gleichberechtigung

Als Mann würde ich sagen, es wird sehr auf Gleichberechtigung geachtet, kann dies aber nur aus meiner Warte beurteilen

Karriere / Weiterbildung

Klarer "Entwicklungsplan" für jeden. Sowohl Fach als auch Führungskarriere sind möglich und gleichberechtigt

Gehalt / Sozialleistungen

etwas über Durchschnitt in der Branche, kann natürlich immer mehr sein.
Automatische Gehaltserhöhungen für jeden, Gehaltsbänder pro Position

Arbeitsbedingungen

Büro Zürich ist super, Baar und Bern sind ok

Work-Life-Balance

Es ist Consulting und Projekt-Geschäft.
Man ist viel beim Kunden und unterwegs. Für mich war es sehr gut vereinbar, da meine Kunden in Tagesdistanz waren und ich jeden Abend zuhause war.

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Ich würde immer wieder zurückkommen, wenn es sich ergibt

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Präsenz in den Jobprofilen um in der Schweiz für Bewerber interessanter zu werden. Viel hängt am BUL, daher sollte bei der Auswahl von BULs sehr darauf geachtet werden, dass Sie oder Er das "ERNI-Gen" wirklich in sich trägt.

Pro

- Bisher beste Führungskräfte, die ich in meiner Karriere hatte.
- EDD (Alle ERNIaner kommen 3x im Jahr für einen Tag zusammen und tauschen sich in Workshops, Präsentationen etc aus),
- extrem viele Möglichkeiten in der ERNI-Community um sich weiterzubilden.
- Super Team, macht Spass ein Teil der Familie zu sein
- exrem professionelles Set-up (Services, Templates, Methodik)

Contra

Aus- und Umstieg von langen Projekten muss besser geregelt sein
Noch zu große Qualitätsunterschiede was BULs und Account Manager angeht

Arbeitsatmosphäre

Hire and Fire

Vorgesetztenverhalten

häufig überfordert mit der Situation und mit Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Mit Mitarbeiter auf der gleichen Stufe ist der Zusammenhalt sehr gut

Kommunikation

Hat sich verbessert in den letzten Monaten

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird schwierig, wenn man das Alter 35+ überschritten hat in der Firma zu verbleiben

Gehalt / Sozialleistungen

schlechte Pensionskasse

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mitarbeiter sind Ressourcen und somit austauschbar

Work-Life-Balance

lässt sich nicht mit Familie vereinbaren

Verbesserungsvorschläge

• Bitte gebt den Mitarbeitern nicht permanent das Gefühl, dass es eine austauschbare Ressource ist. Stellt erfahrenes und älteres Management ein

Pro

Abwechslungsreiche Tätigkeiten

Contra

Umgang mit Mitarbeitern, keine Möglichkeit zu Home Office, keine Möglichkeit zur Teilzeitarbeit