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Bewertungsdurchschnitte

  • 101 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (69)
    68.316831683168%
    Gut (13)
    12.871287128713%
    Befriedigend (14)
    13.861386138614%
    Genügend (5)
    4.950495049505%
    4,01
  • 41 Bewerber sagen

    Sehr gut (31)
    75.609756097561%
    Gut (1)
    2.4390243902439%
    Befriedigend (1)
    2.4390243902439%
    Genügend (8)
    19.512195121951%
    3,95
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

At ERNI we believe in the impact of Swiss software engineering to create customers value. Therefore we are building a global platform based on a Swiss mindset and adapted to the needs of local customers. Our clients benefit from method-based consulting services, partnership-oriented technology and cost-conscious delivery services. Since the foundation in Switzerland in 1994, sharing know-how on establishing collective skills and focusing on sound engineering. Today, the ERNI Group has more than 650 employees at 15 locations in 7 countries and continues to grow.


Since the foundation in Switzerland in 1994, sharing know-how on establishing collective skills and focusing on sound engineering. Today, the ERNI Group has more than 650 employees at 15 locations in 7 countries and continues to grow.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

Über 800 Mitarbeitende

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Our services: 

  • Consulting
  • Technology
  • Delivery

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten   
  • Individuelles Coaching und Karrierebetreuung
  • gute Anbindung
  • Mitarbeiterhandys (Kader)
  • Mitarbeiterbeteiligung (Kader)
  • Mitarbeiter-Events
  • Zweckmäßige und professionelle Weiterbildung oft gleich mit Zertifikat

15 Standorte

Standorte Inland

5 Standorte im Inland

Standorte Ausland

10 Standorte im Ausland

Für Bewerber

Videos

Become a part of our ERNI team!
Experience 73: Holistic innovation
7 reasons why you should join ERNI
ERNI Development Day at Bern
ERNI Innovation Workshop
better join ERNI
ERNI Development Day 2018 in Bern
Geneva Community Workshop

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen ständig Mitarbeitende für alle ERNI Services und über sämtliche ERNI Mitarbeiterstufen.

Gesuchte Qualifikationen

Alle unsere Mitarbeiter haben einen FH- oder Uni-Abschluss und verfügen über eine hohe Fach- und Methodenkompetenz in ihren Fachgebieten.

Gesuchte Studiengänge

Die Studienrichtung ist nicht ganz so entscheidend, da unser Einsatzgebiet sehr breit ist, jedoch ist eine
Affinität zur IT und Software-Entwicklung wichtig; ideal ist im Haupt- oder eben auch im Nebenfach ein IT-
oder Software-Studium.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mehr Vielfalt, mehr Möglichkeiten, mehr Selbständigkeit - schneller reifer werden.
Mehr Erfahrungen, mehr Entwicklung, mehr Kompetenz - schneller mehr Perspektiven.
Mehr Veränderung, mehr Herausforderung, mehr Verantwortung - schneller weiterkommen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Kultur ist für ERNI Bedingung und Basis für die erfolgreiche Beratungszusammenarbeit. Unsere Kultur basiert auf unserer explizit formulierten Vision, unserem klar formulierten Auftrag sowie einem klaren, einfach nach-
vollziehbaren und transparenten Wertesystem. Diese Parameter sind unsere Richtschnur im Berufsalltag. Sie stützen uns erfolgreich bei der Bewältigung herausfordernder und komplexer Beratungs- und Projektarbeit.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • Sind Sie ein erfolgreicher und gefragter Kommunikator?
  • Geben Sie gerne Ihr Wissen und Können an andere weiter?
  • Gelingt es Ihnen, im rechten Moment zuzuhören, und in schwierigen Situationen Ihre Position klar und deutlich zu erläutern?
  • Bringen Sie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen mit?
  • Reisen Sie gerne?
  • Gehen Sie offen und anpassungsfähig auf andere zu?
  • Assimilieren Sie sich rasch und problemlos in wechselnden Umgebungen und neuen Situationen?
  • Lösen Sie gerne komplexe Probleme anderer Menschen, unter Einbezug derer persönlichen Stärken und Schwächen und der Position, in der sie eingebettet sind?
  • Sind Sie ein Motivator und besitzen Sie eine helfende Hand?
  • Verspüren Sie Tatendrang und bleiben Sie auch unter Druck optimistisch?
  • Finden Sie sich gerne in Situationen wieder, die Sie beim ersten, subjektiven Eindruck überfordern?
Falls Sie vieles mit Ja beantworten können, passen Sie zu ERNI.

Unser Rat an Bewerber

Besuchen Sie ERNI, nehmen Sie an einem unserer Events teil, besprechen Sie sich mit einem unserer Manager. Genaueres finden Sie unter www.betterjoin.erni.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerben Sie sich per E-Mail inkl. CV an join@erni.ch

Auswahlverfahren

Im Normalfall gibt es bei uns zwei Gespräche. Im ersten lernen wir uns gegenseitig kennen, und beim zweiten prüfen wir die Fach- und Methodenkompetenz mit einer kurzen Case Study.

ERNI Schweiz AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,01 Mitarbeiter
3,95 Bewerber
0,00 Azubis
  • 25.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Allerseits besserwisserisch unterwegs und kein wirkliche Führungskompetenz vorhanden

Kollegenzusammenhalt

die war gut

Kommunikation

Mgmt, und Vorgesetztenkommunikation eine reine Katastrophe

Gleichberechtigung

Siehe auch Umgang mit älteren.

Umgang mit älteren Kollegen

ab 33 gehört man zum alten Eisen und ist nicht wirklich willkommen

Karriere / Weiterbildung

NUr für Consultants (Business Lines) möglich, alle Supportfunktionen hatten KEINE Möglichkeiten/Förderung

Gehalt / Sozialleistungen

Nur das minimum

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Öv wurde gefördert, aber trotzdem viel geflogen...

Image

für die Grösse, eher unbekannt

Verbesserungsvorschläge

  • Siehe unter der Rubrik was macht er schlecht: Dies sollte unbedingt beachtet werden. Ach ja, interesse am Bewerber zeigen und diesen nicht einfach filetieren und bitte keine Versprechungen machen, welche dann nicht gehalten werden. MIt offenen Karten kommnt man weiter...

Pro

Zählt auf fachlich kompetente Mitarbeiter. Ansonsten hat dieser viel Luft nach oben...

Contra

Keine Wertschätzung, Alterskonsntellation wäre am liebsten von 30-35 Jahre alt und fertig. Keine richtige Entwicklung oder Laufbahnförderung vorhanden, trotz des entwickelten Karriereweges. Mitspracherecht zu gering. Verinbarkeit von Beruf und Familie ist auch immer ein Challenge. Zu viele Reisetätigkeiten, das ganze erinnert eher an Vermittlung/Personalverleih als an Teamarbeit. Viel zu viel Offshoring, die spannensten Stellen/Aufgaben werden im Ausland wahrgenommen...

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ERNI Schweiz AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für deine Bewertung. Zunächst einmal freut es mich, dass du den Kollegenzusammenhalt lobst. Wir fördern Teamplayer, die gut zusammenarbeiten und auch gemeinsam Spass haben. Die Wertschätzung für die Mitarbeitenden ist heute sicher wichtiger denn je. Hier arbeiten wir daran und tauschen uns aktiv in unseren Führungsgremien aus, wie wir diesem Punkt künftig noch besser beherzigen wollen und werden. Die Kritik, dass Weiterbildung nur für Consultants (Business Lines) möglich ist, möchte ich entgegnen, dass wir bei der ERNI Career Map auch Corporate Funktionen involvieren. Unsere Massnahmen gelten für alle Standorte global. Darauf legen wir in der Mitarbeiterentwicklung grossen Wert. Wir bekennen uns auch zu unserer Schweizer Herkunft (Swiss Software Engineering), daher ist es mit Sicherheit so, dass eine Mehrheit der Entscheidungsfunktionen hier und nicht im Ausland angesiedelt sind. Bei deinem neuen Arbeitgeber wünsche ich dir viel Erfolg und alles Gute. Viele Grüsse

Philipp Rey
People Officer

  • 20.Apr. 2019 (Geändert am 23.Mai 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im ERNI-Office mit den Kollegen und (direkten!) Vorgesetzten war jeweils sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Hier muss man ganz klar differenzieren. Die erste Führungsriege (BUL) ist fast durchs Band top! Super kollegial und fördernde Persönlichkeiten.

Top Management hingegen unnahbar. Keinen Kontakt mit der Basis, der MA (bei ERNI notabene DAS Asset schlechthin) wird als selbstverständlich wahrgenommen und Zitate wie "die Mitarbeiter müssen froh sein bei ERNI arbeiten zu dürfen" finde ich in einer Branche wo akuter War for Talent herrscht alles andere als nachhaltig

Kommunikation

Generell gilt: lieber weniger wie mehr kommunizieren. Diverse Anfängerfehler in der Kommunikation. Bestes Beispiel: Ernennung von der Geschäftsleitung. Niemand - nicht einmal die neuen GL-Mitglieder selber - wussten wie der Ernennungsprozess vonstatten ging.

Gleichberechtigung

Ja es ist korrekt dass in der IT die weiblichen Leader nicht auf Bäumen wachsen. Aber es von den Top-Zielen zu entfernen (das vorherige Management hat das zu einem solchen gemacht) und gleichzeitig wenig bis nichts dafür zu machen und trotzdem bei grossen Anlässen zu schwärmen wie viel da gemacht wird ist für mich wie Wasser predigen und Wein trinken.

Image

Früher 5, heute max. noch 4, schade.

Verbesserungsvorschläge

  • Fringe Benefits gibt es keine. Top Management sollte öfters den Kontakt zur Basis suchen, vielleicht auch ab und zu in Entscheide oder immerhin in den Entscheidungsfindungs-Prozess einbinden. Beispiel: Kunden wird gesagt dass ERNI top Berater sind u.a. für Transformationen (was auch teilweise stimmt). Wenn es aber einen Change ERNI-intern gibt, werden diese top Berater nicht konsultiert, obwohl dies ihr Metier/Expertise wäre. Es wird im Elfenbeinturm entscheiden und das Kader(!) wie auch die Mitarbeiter voll vollendete Tatsachen gestellt à la "Friss oder stirb".

Pro

Die anderen Mitarbeiter und direkten Vorgesetzten sind fast mehrheitlich top. Die Kundenprojekte sind mehrheitlich spannend wie auch fordernd

Contra

Die Rückkehr vom Hauptaktionär der operativ in die Geschehnisse eingreift und Entscheide trifft die weder nachvollziehbar sind, noch wirklich Freude machen beim Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ERNI Schweiz AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Du lobst die Arbeitsatmosphäre, die Aufgaben sowie die Arbeitsbedingungen in deiner ausführlichen Bewertung – das sind auch für uns zentrale Punkte, die für die Entwicklung der Firma einfach stimmen sollten. Hast du das Top-Management auf deine negativ benannten Punkte bereits direkt angesprochen? Oder deinen Vorgesetzten darauf aufmerksam gemacht? Wir legen Wert auf eine gesunde Diskussionskultur und ehrliches Feedback, daher würde ich empfehlen, direkt das Gespräch zu suchen und deine Punkte zu benennen. Weiterhin viele spannende Aufgaben!

Philipp Rey
People Officer

  • 19.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Feedback Kultur wird gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Kollegialer Umgang, Vorgesetzter agiert als Coach und Karriere Planer für seine MA.

Kollegenzusammenhalt

Kollegialer Umgang, es wird z. T. auch in der Freizeit zusammen etwas umternommen (Sport, Ausgang).

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältiges Aufgabenspektrum. Von Projekt zu Projekt unterschiedlich. Einarbeit in neue Domänen, Technologien und Problemstellungen in unterschiedlichen Sektoren hält die Lernkurve steil.

Kommunikation

Könnte sicher noch verbessert werden. Es wird aber schon viel richti gemacht. Einsatz von Yammer wird stark genutzt um News zu verbreiten und um standortübergreifend Topics zu diskutieren.

Gleichberechtigung

Aktuell keine Frauen in Kaderpositionen. In der Vergangenheit hatte es aber auch schon Frauen in Kaderpositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir rekrutieren auch 50+ Kandidaten. Was zählt ist die Einstellung, der Erfahrungsrucksack und die Sozialkompetenz.

Karriere / Weiterbildung

Verschiedene Programme im Angebot. Seniorförderprogramm, Talentpool, Career Map.

Gehalt / Sozialleistungen

Eher etwas tiefer als der Durchschnitt.

Arbeitsbedingungen

Bei Erni im neuen Office an der Löwenstrasse in Zürich fehlt es an nichts. Die zentrale Lage ist wirklich grossartig. Die Innenausstattung ist angenehm wohnlich und lädt ein zum Arbeiten.

Work-Life-Balance

Kompensieren von Gleitzeit ist möglich. Ferien werden fast immer bewilligt. Private Themen haben Priorität.

Image

Die Firma ist für ihre Grösse (650+ MA) praktisch unbekannt am Markt.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation zwischem Management und Mitarbeiter kann sicher noch optimiert werden und zwar in beide Richtungen.

Pro

Karrieremöglichkeiten, vielfalt an Rollen im eigenenen Unternehmen und bei Kundenprojekten.

Contra

Pensionskasse

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ERNI Schweiz AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

Bewertungsdurchschnitte

  • 101 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (69)
    68.316831683168%
    Gut (13)
    12.871287128713%
    Befriedigend (14)
    13.861386138614%
    Genügend (5)
    4.950495049505%
    4,01
  • 41 Bewerber sagen

    Sehr gut (31)
    75.609756097561%
    Gut (1)
    2.4390243902439%
    Befriedigend (1)
    2.4390243902439%
    Genügend (8)
    19.512195121951%
    3,95
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

ERNI Schweiz AG
3,99
142 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,77
112.102 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.689.000 Bewertungen