57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 122 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Was Du über uns wissen solltest
Wir bei ERNI erfüllen mit original Schweizer Software-Ingenieurskunst die hohen Ansprüche unserer Kunden. Dafür vereinen wir auf einer globalen Plattform das Schweizer Mindset mit den individuellen Bedürfnissen unserer lokalen Kunden. Wir beraten methodenbasiert, implementieren kostenbewusst und nutzen modernste partnerschaftliche Technologien. Bereits seit 1994 teilen wir erfolgreich unser Software-Knowhow und legen stets Wert auf solides IT-Engineering.
Mit Erfolg: Inzwischen beheimatet die ERNI Group mehr als 850 Mitarbeitende an 18 Standorten in acht Ländern. Und vielleicht ja auch bald Dich!
Produkte, Services & echte Experten
Als passionierte Berater und Beraterinnen geben wir unser umfangreiches Fachwissen gerne an unsere Kunden aus den verschiedensten Branchen weiter. Je nach Wunsch implementieren wir zudem ganz individuell modernste IT-Technologie.
Ein paar Kennzahlen
Mitarbeitende: Inzwischen über 850 Mitarbeitende, Tendenz steigend
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubtWas Du bei uns bekommst:
Du willst Benefits? Da sind wir dabei!
Du brennst für Software und Beratung, aber genießt auch gerne Deine Freizeit? Bei uns kannst Du Dir selbst einteilen, wann Du was bekommst – mit den flexiblen Arbeitszeiten im „New Way of Work @ERNI“.
Stillstand ist für Dich ein Fremdwort?
Unser individuelles Coaching mit Karrierebetreuung bringt Dich auf der IT-Leiter immer weiter nach oben. Und mit unseren
mehr als zweckmäßigen Profi-Weiterbildungen bist Du im Kopf nicht nur immer am digitalen Puls der Zeit. Du bekommst dazu meist sogar noch ein Zertifikat mit in die Hand!
Wir sitzen zwar richtig chic und zentral in Zürich, Bern, Basel, Luzern, der wahrscheinlich schönsten Städte der Schweiz. Wenn Dir das aber zu weit weg sein sollte, finden wir sicherlich gemeinsam eine passende Lösung. Und natürlich unterstützen wir Dich auch gerne bei den mobilen Kosten oder mit einer „Halbtax“ (bei hoher Reisetätigkeit GA 1. Klasse).
Du suchst nach mehr als „nur“ neuen Kollegen?
Mit außergewöhnlich vielen (und richtig guten) Company- und Team-Events sorgen wir für ordentlich Spass bei, an und nach der Arbeit.
Und natürlich ist auch finanziell für jede Menge gute Laune gesorgt.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei ERNI wird Dir nie langweilig – und das im absolut positiven Sinne! Denn bei abwechslungsreichen Aufgaben für Kunden aus unterschiedlichsten Branchen kannst Du Dein geballtes Software-Knowhow nicht nur in spannenden Anwendungsfällen unter Beweis stellen. Sondern auch kontinuierlich ausbauen.
Dafür sorgen auch die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten, die sowohl Deine Fachkompetenz als auch Deine Karriere voranbringen.
Kurzum: Bei uns kannst Du mit viel Spaß an der Arbeit den nächsten Schritt gehen. Und weiter.
Wen wir suchen:
Deine Skills, die uns begeistern!
Ob DevOps Engineer oder Agile Coach, ob Java Softwareentwickler oder Scrum Master – wenn Software Deine Sprache und IT Deine Welt ist, passt Du perfekt zu uns. Und andersrum.
Wir suchen ständig bereichernde Neuzugänge für alle Services und Mitarbeiterstufen. Sicherlich passt auch mindestens eine Stelle perfekt zu Dir. Überzeuge Dich am besten gleich selbst!
Benötigte Qualifikationen? Sicher!
Du hast einen HF-, FH- oder Uni-Abschluss und bist ein Ass in Deinem IT-Fachgebiet? Das reicht schon, um uns zu begeistern.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ERNI Schweiz AG.
Standorte Inland
4
Standorte Ausland
14
In der Era der Wechsel bleibt die Führung ruhig, geduldig und geben genug Zeit für die Neulingen anzukommen und die Prozesse werden neu zusammen definiert bzw. verbessert.
used to be much better but with such managerial mindset and inexperience it is really collapsing
the respectful culture between employees which was in place before corona
Kollegenzusammenhalt, Pojekte, Technologie, Vielfältigkeit
Weiterbildungen funktionieren unproblematisch.
decisions for promotion seemed to be based only on internal visibility.
Management seemed rather old-school organized, considering subordinates as factory workers. which was surprising to me for a company selling agile methods to solve complex problems.
Ich finde es sehr schade, dass es so viele schlechte Echo, von Alumnis momentan gibt. Erfahrene verstehen aber, man kann Teil des Problem ODER Teil der Lösung sein. Wenn man Erfahrung hat, Umorganisation bringt solche Winde immer mit.
It is really inappropriate to ask internal employees to write good feedbacks to try to improve your image! You have a problem face it instead of trying to sneak around it
Schlechte Sozialeistungen, keine Zusatzleistungen, unterdurchschnittliche Löhne, zu viel Bodyleasing und Shoringprojekte quasi kein Made in Swiss mehr.
Intransparenz, Unwahrheiten, Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern
your firm is collapsing, you need to do something - you see the turnover and you see how people are unsatisfied, you need to face reality and starting solving your problems, other IT firms have really developed themselves and became empires - this old school mindset can't really keep you long on the market anymore
Sozialleistungen verbessern.
Bessere zusatzleistungen (da viel reisen muss wäre ein GA zum Beispiel ein Anfang)
Löhne attraktiver gestalten.
Weniger aggresiv auf verrechenbarkeit pochen, denn es ist ohnehin klar das dies die wichtigstes Währung ist.
Weniger Meetings, weniger Bevorzugung auf Grund von Geschlecht oder Beliebtheitsgrad, mehr Fokus auf Dienstleistung, weniger Personalverleih
Kommunikation verbessern. PK Lösung überdenken.
Everything is perfect, as long as the goal is to keep making money with young business analysts, who stay for 2-3 years
Der am besten bewertete Faktor von ERNI Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Nach den Lokerungen der Corona-Massnahmen hat sich rasch wieder eine Dynamik im gegenseitigen Austausch etabliert. Das wird vom Management gefördert
Sehr guter Austausch unter den Kollegen. Man hilft wo möglich.
Sehr hilfsbereite und nette Kolleginnen und Kollegen
Sehr hilfsbereite und nette kollegen
Wie in jeder "Familie" gibt es Grüppchen, die es sehr gut zusammen haben sowie solche, die gar nicht zusammen können. :) Die Menschen/Mitarbeiter sind aber das, was die Firma ausmacht. Ich habe in meiner Zeit einen sehr guten Zusammenhalt erlebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERNI Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Gehalt ist ok, kommt immer pünktlich und entspricht generell dem Branchenstandard. Mehr nimmt man natürlich immer. :)
Bei den Sozialleistungen liegt noch viel Luft drin (insbesondere bei der PK-Lösung).
Gehalt bei loyalen (langjährigen) MA ist jeweils sicher ein Thema, auf das ein Augenmerk gelegt werden muss, damit neue MA nicht einen unfairen Vorteil haben.
if you are non-cadre, you get only the federal minimum contribution: maybe not a company you should stay long in!
Beides sehr schlecht selbst das oberlimit für Seniors (das so gut wie niemand erreicht) ist nicht wirklich gut)
Die Rentenbeiträge sind sehr niedrig. Das Gehalt richtet sich nach der "Seniorität" und weniger nach der Funktion oder der Branche des Kunden, so dass es wirklich darauf ankommt: Tester in der Industrie werden wahrscheinlich sehr gut bezahlt, während Entwickler in der Finanzbranche eindeutig unterbezahlt sind.
quite basic
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Weiterbildungen werden in der Regel anstandslos und ohne grosse diskussionen gezahlt und Bildungsurlaub ist auch kein Problem.
tolle Weiterbildungsmöglichkeiten besonders im technisch innovativen Bereich
none - really superficial trainings that won't bring you anything
Grosszügiges Weiterbildungsbudget für alle!
Wurde auf 2022 erweitert und verbessert.
