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ERNI Schweiz 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2010 haben 157 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet.

Alle 157 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

At ERNI we believe in the impact of Swiss software engineering to create customers value. Therefore we are building a global platform based on a Swiss mindset and adapted to the needs of local customers. Our clients benefit from method-based consulting services, partnership-oriented technology and cost-conscious delivery services. Since the foundation in Switzerland in 1994, sharing know-how on establishing collective skills and focusing on sound engineering. Today, the ERNI Group has more than 650 employees at 15 locations in 7 countries and continues to grow.

Since the foundation in Switzerland in 1994, sharing know-how on establishing collective skills and focusing on sound engineering. Today, the ERNI Group has more than 650 employees at 15 locations in 7 countries and continues to grow.

Produkte, Services, Leistungen

Our services:

  • Consulting
  • Technology
  • Delivery

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 800 Mitarbeitende

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • CoachingCoaching
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • KantineKantine
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was ERNI Schweiz AG über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Individuelles Coaching und Karrierebetreuung
  • gute Anbindung
  • Mitarbeiterhandys (Kader)
  • Mitarbeiterbeteiligung (Kader)
  • Mitarbeiter-Events
  • Zweckmäßige und professionelle Weiterbildung oft gleich mit Zertifikat

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mehr Vielfalt, mehr Möglichkeiten, mehr Selbständigkeit - schneller reifer werden.
Mehr Erfahrungen, mehr Entwicklung, mehr Kompetenz - schneller mehr Perspektiven.
Mehr Veränderung, mehr Herausforderung, mehr Verantwortung - schneller weiterkommen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen ständig Mitarbeitende für alle ERNI Services und über sämtliche ERNI Mitarbeiterstufen.

Gesuchte Qualifikationen

Alle unsere Mitarbeiter haben einen FH- oder Uni-Abschluss und verfügen über eine hohe Fach- und Methodenkompetenz in ihren Fachgebieten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ERNI Schweiz AG.

  • Tel .: +41 58 268 12 00

    E-mail: join@erni.ch

    • Sind Sie ein erfolgreicher und gefragter Kommunikator?
    • Geben Sie gerne Ihr Wissen und Können an andere weiter?
    • Gelingt es Ihnen, im rechten Moment zuzuhören, und in schwierigen Situationen Ihre Position klar und deutlich zu erläutern?
    • Bringen Sie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen mit?
    • Reisen Sie gerne?
    • Gehen Sie offen und anpassungsfähig auf andere zu?
    • Assimilieren Sie sich rasch und problemlos in wechselnden Umgebungen und neuen Situationen?
    • Lösen Sie gerne komplexe Probleme anderer Menschen, unter Einbezug derer persönlichen Stärken und Schwächen und der Position, in der sie eingebettet sind?
    • Sind Sie ein Motivator und besitzen Sie eine helfende Hand?
    • Verspüren Sie Tatendrang und bleiben Sie auch unter Druck optimistisch?
    • Finden Sie sich gerne in Situationen wieder, die Sie beim ersten, subjektiven Eindruck überfordern?

    Falls Sie vieles mit Ja beantworten können, passen Sie zu ERNI.

  • Besuchen Sie ERNI, nehmen Sie an einem unserer Events teil, besprechen Sie sich mit einem unserer Manager. Genaueres finden Sie unter www.betterjoin.erni.

  • Bewerben Sie sich per E-Mail inkl. CV an join@erni.ch

  • Im Normalfall gibt es bei uns zwei Gespräche. Im ersten lernen wir uns gegenseitig kennen, und beim zweiten prüfen wir die Fach- und Methodenkompetenz mit einer kurzen Case Study.

Standorte

Standorte Inland

5

Standorte Ausland

10

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kommunikation hat sich erheblich verbessert, regelmässige Updates;
Speed; Erfahrenes Management mit zeitnaher Aktion, damit die schwierige Situation erfolgreich gemeistert werden kann.
Bewertung lesen
Vorgesetzten-/Angestelltenverhältnis sehr angenehm.
Man ist einigermassen nahe an der Geschäftsleitung
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Die spannenden Projekte, die verschiedenen Events für Mitarbeiter (es hat für jeden etwas)! Innovation!
super Entwicklungsmöglichkeiten, interessanter Markt, super Kollegen
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Gute Arbeitsatmosphäre, gute Location und regelmässige Updates.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 62 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

1. Schlechte Kommunikation des Spitzenmanagements
2. Schlechte Gehälter
3. Schlechte Sozialleistungen
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Dass die Mitarbeiter nur auf Verrechenbarkeit gemessen werden.
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Keine Wertschätzung, Alterskonsntellation wäre am liebsten von 30-35 Jahre alt und fertig. Keine richtige Entwicklung oder Laufbahnförderung vorhanden, trotz des entwickelten Karriereweges. Mitspracherecht zu gering. Verinbarkeit von Beruf und Familie ist auch immer ein Challenge. Zu viele Reisetätigkeiten, das ganze erinnert eher an Vermittlung/Personalverleih als an Teamarbeit. Viel zu viel Offshoring, die spannensten Stellen/Aufgaben werden im Ausland wahrgenommen...
- Pensionskasse
- Need to hide Mentalität
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Viele Wechsel im Management
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 48 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

1. Bessere Gehälter.
2. Mehr interne Projekte, Weniger Body leasing.
3. Bessere Sozialleistungen.
4. Bessere Kommunikation des Spitzenmanagements
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- Weiter an der Kommunikation arbeiten
- Mitarbeiter mehr einspannen bei wichtigen Themen
- Mehr Transparenz
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Attraktive Projekte gewinnen, Mitarbeitererhaltung, langfristige Ziele verfolgen
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In Mitarbeiter investieren, vorallem in Krisenzeiten. Da sind die Opportunitätskosten geringer.
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Die Mitarbeiter gerne mehr teilhaben lassen, sofern Entscheidungen anstehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 39 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ERNI Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Outstanding bei ERNI. Team coffees, Videocalls finden regelmässig statt. Man versucht sich auch ohne physische Möglichkeit auszutauschen. Feierabendbier virtuell.
5
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Untereinander okay
1
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Gute KollegInnen und nette Teams. Leider etwas schwierig, da viel beim Kunden gearbeitet wird.
4
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Bei uns im Team top!
5
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Dafür das man seine Kollegen nur bei den drei Development Days im Jahr sieht gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 37 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERNI Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Im Vergleich zur restlichen Branche unterdurchschnittlich aber das macht ja auch Sinn es muss ja auch noch ein Gewinn entstehen wenn man die Stunden verrechnet.
Sozialkasse ist extrem unterdurchschnittlich.
2
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Die Pensionskasse könnte sicherlich besser sein. Das Gehalt ist marktkonform und fair.
5
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Dürfte noch ein bisschen besser sein.
4
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Durchschnittliche bis gute Löhne.
Wenig Sozialleistungen, schlechte Pensionskasse
3
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keine Sozialleistungen
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 39 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).


Wer sich darum kümmert, hat auch die Chancen sich weiterzuentwickeln. Dieses Jahr mit der COVID-Krise entsprechend zurückgestuft und auf Sparflamme hinsichtlich teuren Weiterbildungen, was aber verständlich ist.
4
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the company pays for certificates that are a must-have for the customer. Not for the training related.
1
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Grundsatzlich ok, wenn es der Firma nützt eher top.
5
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Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Karriere: ab Senior ist in der Regel schluss aber das ist ok.
Weiterbildung: Top weiterbildungen werden in der Regel ohne grosse Fragen bezahlt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 40 Bewertungen lesen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 111 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater6 Gehaltsangaben
Ø117.900 CHF
Software-Entwickler4 Gehaltsangaben
Ø116.500 CHF
IT Berater3 Gehaltsangaben
Ø106.700 CHF
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ERNI Schweiz
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ERNI Schweiz
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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