Offener und Gründlicher Selektionsprozess
Bewerber/inHat sich 2014 bei ERNI Schweiz AG in Baar als Principal Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach Vorstellung der Firma wurden alle anstellungsrelevanten Punkte und Reglemente erläutert um Den Anstellungsrahmen abzustecken. Erst in weiterer Instanz wurden Position und Person detailliert beleuchtet. Dabei wurden kleine Cases zur Präsentation vorgelegt um die fachlichen Kenntnisse herausspüren zu können. Das Feedback Zusage/Absage erfolgt direkt nach dem Interview. Alles in allem eine sehr selektive Rekrutierung welche objektiv das Können des Kandidaten misst.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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