ERNI 

Schweiz 

AG

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele positive kununu-Bewertungen scheinen von Managern geschrieben zu werden, um die Bewertung zu verbessern. Das ist sehr schade, denn es vermittelt ein falsches Bild des Unternehmens und ist möglicherweise der Grund für die hohe Fluktuation der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Seit Covid wird von dir erwartet, dass du von zu Hause aus arbeitest. Es hängt also von deiner eigenen Home-Office-Einrichtung ab, die nicht subventioniert wird.

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Das Unternehmen versteht sich als Beratungs- und Lösungsanbieter. Der historisch führende Markt ist jedoch das Body-Leasing.

Work-Life-Balance

Das hängt im Wesentlichen von deinem Kunden ab und davon, wie der Projektleiter mit externen Projektmitgliedern umgeht. Die Manager haben in der Regel nichts zu sagen.

Karriere/Weiterbildung

Zertifikate, die vom Kunden erwartet werden, bezahlt werden. Bei Schulungen wirst du viel insistieren und argumentieren müssen. In meinem Fall habe ich in den letzten 2 Jahren keine einzige Schulung erhalten.

Gehalt/Benefits

Die Rentenbeiträge sind sehr niedrig. Das Gehalt richtet sich nach der "Seniorität" und weniger nach der Funktion oder der Branche des Kunden, so dass es wirklich darauf ankommt: Tester in der Industrie werden wahrscheinlich sehr gut bezahlt, während Entwickler in der Finanzbranche eindeutig unterbezahlt sind.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kunden scheinen sich eher für die Jüngeren zu entscheiden. Ich vermute, dass die Älteren nicht bleiben oder sich nicht bewerben, weil die Rentenbeiträge nicht konkurrenzfähig sind.

Vorgesetztenverhalten

du hast zwei Vorgesetzte: den Account Manager, der für die Interaktion mit deinem Kunden zuständig ist, und deinen Vorgesetzten. Der eine ist für die Zufriedenheit der Kunden zuständig, der andere für die Maximierung der Rentabilität und die "Optimierung" der von dir verlangten Ausbildungskosten.

Arbeitsbedingungen

Die vorhandenen Laptops und Kopfhörer sind wirklich alt und billig. Bekommt man bessere beim Kunden, und man kann auch seine eigenen mitbringen (sie werden einfach nicht subventioniert)

Kommunikation

Transparenz ist nicht wirklich ein Wert. Große strategische Projekte werden regelmäßig angekündigt (bei jedem Wechsel des Managements, d. h. häufig), aber nie weiterverfolgt oder zumindest nicht an die Mitarbeiter weitergegeben.

Gleichberechtigung

Nun, Frauen im Management sind in den letzten Jahren eher die Ausnahme (ein Principal Consultant), außer in der Personalabteilung (was eher ein Klischee ist).

Interessante Aufgaben

Nun, im Grunde bist du qualifizierter als die Aufgabe, sonst bräuchte der Kunde keinen externen Berater

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, Pojekte, Technologie, Vielfältigkeit

Arbeitsatmosphäre

wer will, kann viel bewegen und erhält entsprechend Verantwortung

Work-Life-Balance

Absolut gegeben, mit Familie gut vereinbar

Karriere/Weiterbildung

super

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

je nachdem bei wem man angehängt ist.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitsbedingungen sowie faire Konditionen, auch nach Covid noch HO

Kommunikation

wird immer transparenter, Austausch mit Leadership jederzeit möglich

Interessante Aufgaben

auch hier abhängig vom jeweiligen Prokjekt, bisher habe ich mir meine Projekte selbst organisiert und war immer zufrieden

Gut am Arbeitgeber finde ich

super Entwicklungsmöglichkeiten, interessanter Markt, super Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Wechsel im Management

Verbesserungsvorschläge

Mehr Raum für Austausch mit Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

Abhänging vom Team, inbesondere auch beim Kunden, bzw. im Mandat. Generell jedoch gut.

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Ausserhalb des Kundensegments völlig unbekannt. Bei bestehnden Kunden sehr gut.

Work-Life-Balance

Abhängig vom Mandat, meistens jedoch genug Freiraum.

Karriere/Weiterbildung

Grundsatzlich ok, wenn es der Firma nützt eher top.

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher opportunistisch, einzelne Elemente vorbildlich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nur wenige ältere Kollegen im Betrieb, wenn dann vorallem im Management.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem Vorgestzten sehr kollegial. Viel Vertrauen und Freiraum.

Arbeitsbedingungen

Könnten besser sein, aber ok.

Kommunikation

Interne Kommunikation erfolgt meistens via Intranet oder durch den Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich schon, jedoch auch nicht aktiv gefördert.

Interessante Aufgaben

Abhänging vom Projekt, meine waren bisher alle ok.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation hat sich erheblich verbessert, regelmässige Updates;
Speed; Erfahrenes Management mit zeitnaher Aktion, damit die schwierige Situation erfolgreich gemeistert werden kann.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter gerne mehr teilhaben lassen, sofern Entscheidungen anstehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsathmosphäre ist trotz Covid gut, jeder macht das Beste daraus und versucht nach vorne zu sehen.

Image

eher ein Boutique Consulting Unternehmen

Work-Life-Balance

Für ein Consulting Unternehmen hervorragend, 80% Pensum fördert dies zusätzlich, sofern man möchte.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich, wenn auch durch Covid finanziell etwas eingeschränkt. Zertifizierungen zu jeder Zeit.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

je nachdem, welchen Linemanager man hat, sicherlich unterschiedlich. Man gefördert, aber auch gefordert.

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsbedingungen in den jeweiligen Büros, aktuell durch Home Office je nach Möglichkeit zuhause

Kommunikation

Kommunikation ist in jedem Unternehmen ein Thema. Hier hat sich einiges getan, es gibt seitens Top Management regelmässige Updates wie auch Town Halls.

Gehalt/Benefits

Die Pensionskasse könnte sicherlich besser sein. Das Gehalt ist marktkonform und fair.

Gleichberechtigung

habe in den letzten 12 Monaten einen Zuwachs von neuen Kolleginnen festgestellt

Interessante Aufgaben

liegen drin, man sollte sich hier aber auch selbst engagieren, umso mehr kann man sein neues Projekt beeinflussen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gute Teams
- Viel Wissen intern vorhanden, welches angezapft werden kann
- Hilfsbereite Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Pensionskasse
- Need to hide Mentalität

Verbesserungsvorschläge

- Weiter an der Kommunikation arbeiten
- Mitarbeiter mehr einspannen bei wichtigen Themen
- Mehr Transparenz

Arbeitsatmosphäre

Trotz der angespannten Lage lässt es sich gut zusammenarbeiten. Zurzeit natürlich nicht alles rosig und viel Wandel, aber in den Teams gut.

Work-Life-Balance

Urlaub ist immer schnell organisierbar (inkl. unbezahlter Urlaub, der unkompliziert und schnell eingereicht werden kann).
Belastung durch die COVID Situation natürlich etwas erhöht.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich darum kümmert, hat auch die Chancen sich weiterzuentwickeln. Dieses Jahr mit der COVID-Krise entsprechend zurückgestuft und auf Sparflamme hinsichtlich teuren Weiterbildungen, was aber verständlich ist.

Gehalt/Benefits

Durchschnittliche bis gute Löhne.
Wenig Sozialleistungen, schlechte Pensionskasse

Umwelt-/Sozialbewusstsein

öV für Reisen.

Leider wurden die Kaffee-Maschinen auf Nespresso gewechselt, was hinsichtlich Umwelt etwas negativ wirkt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Generell wenig Probleme je nach Sichtweise. Im Consulting werden eigentlich eher jüngere Mitarbeiter gesucht. Es werden aber auch 50+ angestellt bei entsprechender Qualifikation.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte / unteres Kader sehr gut.
Topmanagement leider oft noch sehr autokratisch unterwegs.

Arbeitsbedingungen

Sehr viele Freiheiten. Die Büros und das IT Equipment könnte jedoch besser sein (nicht immer up-to-date)

Kommunikation

Die Kommunikation ist immer noch ein Punkt, an dem viel gearbeitet werden muss. Es wurde schon einiges unternommen und die Informationen fliessen jetzt früher und besser. Es ist aber noch nicht auf einem Stand, der als gut bezeichnet werden kann.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt. Jede/r hat die Chance weiterzukommen. Es braucht aber entsprechendes Engagement.

Interessante Aufgaben

Wer will, kann bei sehr spannenden Aufgaben mitarbeiten. Es benötigt aber Eigeninitiative.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee und Snacks

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die Mitarbeiter nur auf Verrechenbarkeit gemessen werden.

Verbesserungsvorschläge

Attraktive Projekte gewinnen, Mitarbeitererhaltung, langfristige Ziele verfolgen

Arbeitsatmosphäre

Kontrolle und Mikromanagement statt Vertrauen und Befähigung der Mitarbeiter

Image

Abnehmend

Gehalt/Benefits

Ganz gut

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in Entscheidungen nie miteinbezogen, Vorgesetzte übernehmen keine Verantwortung, Leadership in dieser Firma nicht vorhanden, Wertschätzung wird hier nicht gezeigt

Arbeitsbedingungen

Nur Laptops werden für das Homeoffice working zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Stark verbesserungsbedürftig

Gleichberechtigung

Schleimer kommen weiter

Interessante Aufgaben

Leider schaut man im Sales nicht, dass man gute Projekte ans Land zieht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die spannenden Projekte, die verschiedenen Events für Mitarbeiter (es hat für jeden etwas)! Innovation!

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Kommunikation des Top-Management ist wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Gute, dynamische und agile Stimmung.

Work-Life-Balance

Wie in der Beratung üblich kann es auch einmal zu einem längeren Arbeitstag kommen. Aber das kann später kompensiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Dürfte noch ein bisschen besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich. Raum für Verbesserung im Top-Management.

Arbeitsbedingungen

Gute und zeitgemässe Infrastruktur.

Kommunikation

Kommunikation von Vorgesetzten sehr gut und transparent. Raum für Verbesserung in der Kommunikation vom Top-Management.

Gleichberechtigung

Alle kriegen die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte bei namhaften Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die internen Weiterbildungen sind gut. Sie pushen ihre Mitarbeiter um das beste aus sich rauszuholen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter, Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Präsenz, Offenheit, Wertschätzung, Stabilität, Transparenz. Wünschen sich sowohl Kunden als auch Mitarbeiter von einer Firma und deren Leitung. Wenn man in der eigenen Firma das Gefühl bekommt, man könne sich nicht mehr frei äussern, zeugt das von einem hohen Potential nach oben.

Gehalt/Benefits

keine Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Steter Wechsel

Kommunikation

Need to know. Funktionierte mässig, wenn man die Arbeit korrekt machen wollte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zählt auf fachlich kompetente Mitarbeiter. Ansonsten hat dieser viel Luft nach oben...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung, Alterskonsntellation wäre am liebsten von 30-35 Jahre alt und fertig. Keine richtige Entwicklung oder Laufbahnförderung vorhanden, trotz des entwickelten Karriereweges. Mitspracherecht zu gering. Verinbarkeit von Beruf und Familie ist auch immer ein Challenge. Zu viele Reisetätigkeiten, das ganze erinnert eher an Vermittlung/Personalverleih als an Teamarbeit. Viel zu viel Offshoring, die spannensten Stellen/Aufgaben werden im Ausland wahrgenommen...

Verbesserungsvorschläge

Siehe unter der Rubrik was macht er schlecht: Dies sollte unbedingt beachtet werden. Ach ja, interesse am Bewerber zeigen und diesen nicht einfach filetieren und bitte keine Versprechungen machen, welche dann nicht gehalten werden. MIt offenen Karten kommnt man weiter...

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für die Grösse, eher unbekannt

Karriere/Weiterbildung

NUr für Consultants (Business Lines) möglich, alle Supportfunktionen hatten KEINE Möglichkeiten/Förderung

Gehalt/Benefits

Nur das minimum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Öv wurde gefördert, aber trotzdem viel geflogen...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ab 33 gehört man zum alten Eisen und ist nicht wirklich willkommen

Vorgesetztenverhalten

Allerseits besserwisserisch unterwegs und kein wirkliche Führungskompetenz vorhanden

Kommunikation

Mgmt, und Vorgesetztenkommunikation eine reine Katastrophe

Gleichberechtigung

Siehe auch Umgang mit älteren.

Interessante Aufgaben

leider wurden diese immer wieder mit Neuerungen abgewertet