137 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
137 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ERNI Schweiz AG Bewertungen
ERNI
Schweiz
AG
137 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
kein schlechter Arbeitsplatz, just know what to expect
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ERNI Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele positive kununu-Bewertungen scheinen von Managern geschrieben zu werden, um die Bewertung zu verbessern. Das ist sehr schade, denn es vermittelt ein falsches Bild des Unternehmens und ist möglicherweise der Grund für die hohe Fluktuation der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Seit Covid wird von dir erwartet, dass du von zu Hause aus arbeitest. Es hängt also von deiner eigenen Home-Office-Einrichtung ab, die nicht subventioniert wird.
Image
Das Unternehmen versteht sich als Beratungs- und Lösungsanbieter. Der historisch führende Markt ist jedoch das Body-Leasing.
Work-Life-Balance
Das hängt im Wesentlichen von deinem Kunden ab und davon, wie der Projektleiter mit externen Projektmitgliedern umgeht. Die Manager haben in der Regel nichts zu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Zertifikate, die vom Kunden erwartet werden, bezahlt werden. Bei Schulungen wirst du viel insistieren und argumentieren müssen. In meinem Fall habe ich in den letzten 2 Jahren keine einzige Schulung erhalten.
Gehalt/Benefits
Die Rentenbeiträge sind sehr niedrig. Das Gehalt richtet sich nach der "Seniorität" und weniger nach der Funktion oder der Branche des Kunden, so dass es wirklich darauf ankommt: Tester in der Industrie werden wahrscheinlich sehr gut bezahlt, während Entwickler in der Finanzbranche eindeutig unterbezahlt sind.
Kollegenzusammenhalt
Das hängt im Wesentlichen von dem Projektteam ab, das du beim Kunden bekommst. In Covid-Zeiten lernt man andere Mitarbeiter eher nicht kennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kunden scheinen sich eher für die Jüngeren zu entscheiden. Ich vermute, dass die Älteren nicht bleiben oder sich nicht bewerben, weil die Rentenbeiträge nicht konkurrenzfähig sind.
Vorgesetztenverhalten
du hast zwei Vorgesetzte: den Account Manager, der für die Interaktion mit deinem Kunden zuständig ist, und deinen Vorgesetzten. Der eine ist für die Zufriedenheit der Kunden zuständig, der andere für die Maximierung der Rentabilität und die "Optimierung" der von dir verlangten Ausbildungskosten.
Arbeitsbedingungen
Die vorhandenen Laptops und Kopfhörer sind wirklich alt und billig. Bekommt man bessere beim Kunden, und man kann auch seine eigenen mitbringen (sie werden einfach nicht subventioniert)
Kommunikation
Transparenz ist nicht wirklich ein Wert. Große strategische Projekte werden regelmäßig angekündigt (bei jedem Wechsel des Managements, d. h. häufig), aber nie weiterverfolgt oder zumindest nicht an die Mitarbeiter weitergegeben.
Gleichberechtigung
Nun, Frauen im Management sind in den letzten Jahren eher die Ausnahme (ein Principal Consultant), außer in der Personalabteilung (was eher ein Klischee ist).
Interessante Aufgaben
Nun, im Grunde bist du qualifizierter als die Aufgabe, sonst bräuchte der Kunde keinen externen Berater
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Coole Projekte, tolle Kollegen und fördernde Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ERNI Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Pojekte, Technologie, Vielfältigkeit
Arbeitsatmosphäre
wer will, kann viel bewegen und erhält entsprechend Verantwortung
Work-Life-Balance
Absolut gegeben, mit Familie gut vereinbar
Karriere/Weiterbildung
super
Kollegenzusammenhalt
Team wird gross geschrieben, Hilfsbereitschaft enorm
Vorgesetztenverhalten
je nachdem bei wem man angehängt ist.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitsbedingungen sowie faire Konditionen, auch nach Covid noch HO
Kommunikation
wird immer transparenter, Austausch mit Leadership jederzeit möglich
Interessante Aufgaben
auch hier abhängig vom jeweiligen Prokjekt, bisher habe ich mir meine Projekte selbst organisiert und war immer zufrieden
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Basis, es liegt an dir...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ERNI Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super Entwicklungsmöglichkeiten, interessanter Markt, super Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Wechsel im Management
Verbesserungsvorschläge
Mehr Raum für Austausch mit Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Abhänging vom Team, inbesondere auch beim Kunden, bzw. im Mandat. Generell jedoch gut.
Image
Ausserhalb des Kundensegments völlig unbekannt. Bei bestehnden Kunden sehr gut.
Work-Life-Balance
Abhängig vom Mandat, meistens jedoch genug Freiraum.
Karriere/Weiterbildung
Grundsatzlich ok, wenn es der Firma nützt eher top.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher opportunistisch, einzelne Elemente vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team top!
Umgang mit älteren Kollegen
Nur wenige ältere Kollegen im Betrieb, wenn dann vorallem im Management.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem Vorgestzten sehr kollegial. Viel Vertrauen und Freiraum.
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein, aber ok.
Kommunikation
Interne Kommunikation erfolgt meistens via Intranet oder durch den Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich schon, jedoch auch nicht aktiv gefördert.
Interessante Aufgaben
Abhänging vom Projekt, meine waren bisher alle ok.
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Trotz Covid- ein starkes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ERNI Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation hat sich erheblich verbessert, regelmässige Updates;
Speed; Erfahrenes Management mit zeitnaher Aktion, damit die schwierige Situation erfolgreich gemeistert werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter gerne mehr teilhaben lassen, sofern Entscheidungen anstehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre ist trotz Covid gut, jeder macht das Beste daraus und versucht nach vorne zu sehen.
Image
eher ein Boutique Consulting Unternehmen
Work-Life-Balance
Für ein Consulting Unternehmen hervorragend, 80% Pensum fördert dies zusätzlich, sofern man möchte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, wenn auch durch Covid finanziell etwas eingeschränkt. Zertifizierungen zu jeder Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Outstanding bei ERNI. Team coffees, Videocalls finden regelmässig statt. Man versucht sich auch ohne physische Möglichkeit auszutauschen. Feierabendbier virtuell.
Vorgesetztenverhalten
je nachdem, welchen Linemanager man hat, sicherlich unterschiedlich. Man gefördert, aber auch gefordert.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsbedingungen in den jeweiligen Büros, aktuell durch Home Office je nach Möglichkeit zuhause
Kommunikation
Kommunikation ist in jedem Unternehmen ein Thema. Hier hat sich einiges getan, es gibt seitens Top Management regelmässige Updates wie auch Town Halls.
Gehalt/Benefits
Die Pensionskasse könnte sicherlich besser sein. Das Gehalt ist marktkonform und fair.
Gleichberechtigung
habe in den letzten 12 Monaten einen Zuwachs von neuen Kolleginnen festgestellt
Interessante Aufgaben
liegen drin, man sollte sich hier aber auch selbst engagieren, umso mehr kann man sein neues Projekt beeinflussen
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ERNI Schweiz AG in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre, gute Location und regelmässige Updates.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht alles Gold was glänzt, aber trotzdem empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ERNI Schweiz AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Teams
- Viel Wissen intern vorhanden, welches angezapft werden kann
- Hilfsbereite Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Pensionskasse
- Need to hide Mentalität
Verbesserungsvorschläge
- Weiter an der Kommunikation arbeiten
- Mitarbeiter mehr einspannen bei wichtigen Themen
- Mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Trotz der angespannten Lage lässt es sich gut zusammenarbeiten. Zurzeit natürlich nicht alles rosig und viel Wandel, aber in den Teams gut.
Work-Life-Balance
Urlaub ist immer schnell organisierbar (inkl. unbezahlter Urlaub, der unkompliziert und schnell eingereicht werden kann).
Belastung durch die COVID Situation natürlich etwas erhöht.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich darum kümmert, hat auch die Chancen sich weiterzuentwickeln. Dieses Jahr mit der COVID-Krise entsprechend zurückgestuft und auf Sparflamme hinsichtlich teuren Weiterbildungen, was aber verständlich ist.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliche bis gute Löhne.
Wenig Sozialleistungen, schlechte Pensionskasse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
öV für Reisen.
Leider wurden die Kaffee-Maschinen auf Nespresso gewechselt, was hinsichtlich Umwelt etwas negativ wirkt.
Kollegenzusammenhalt
Gute KollegInnen und nette Teams. Leider etwas schwierig, da viel beim Kunden gearbeitet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell wenig Probleme je nach Sichtweise. Im Consulting werden eigentlich eher jüngere Mitarbeiter gesucht. Es werden aber auch 50+ angestellt bei entsprechender Qualifikation.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte / unteres Kader sehr gut.
Topmanagement leider oft noch sehr autokratisch unterwegs.
Arbeitsbedingungen
Sehr viele Freiheiten. Die Büros und das IT Equipment könnte jedoch besser sein (nicht immer up-to-date)
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer noch ein Punkt, an dem viel gearbeitet werden muss. Es wurde schon einiges unternommen und die Informationen fliessen jetzt früher und besser. Es ist aber noch nicht auf einem Stand, der als gut bezeichnet werden kann.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt. Jede/r hat die Chance weiterzukommen. Es braucht aber entsprechendes Engagement.
Interessante Aufgaben
Wer will, kann bei sehr spannenden Aufgaben mitarbeiten. Es benötigt aber Eigeninitiative.
Image
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Keine Firma mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ERNI Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee und Snacks
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Mitarbeiter nur auf Verrechenbarkeit gemessen werden.
Verbesserungsvorschläge
Attraktive Projekte gewinnen, Mitarbeitererhaltung, langfristige Ziele verfolgen
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle und Mikromanagement statt Vertrauen und Befähigung der Mitarbeiter
Image
Abnehmend
Gehalt/Benefits
Ganz gut
Kollegenzusammenhalt
Untereinander okay
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen nie miteinbezogen, Vorgesetzte übernehmen keine Verantwortung, Leadership in dieser Firma nicht vorhanden, Wertschätzung wird hier nicht gezeigt
Arbeitsbedingungen
Nur Laptops werden für das Homeoffice working zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Stark verbesserungsbedürftig
Gleichberechtigung
Schleimer kommen weiter
Interessante Aufgaben
Leider schaut man im Sales nicht, dass man gute Projekte ans Land zieht.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
a quiet body-leasing company
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei ERNI Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Image
The company seems to be known in Switzerland for body leasing and middle range price middle quality software delivery.
Karriere/Weiterbildung
the company pays for certificates that are a must-have for the customer. Not for the training related.
Vorgesetztenverhalten
The line managers are nice and skilled. They just lack means to favor employee development, as they have to cut on all costs (training, continuous education), and power in the organization to place them in meaningful projects.
Arbeitsbedingungen
Laptops given to consultants are outdated, no help for home office setup, no BYOD policy
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr gute Firma mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ERNI Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die spannenden Projekte, die verschiedenen Events für Mitarbeiter (es hat für jeden etwas)! Innovation!
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation des Top-Management ist wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Gute, dynamische und agile Stimmung.
Work-Life-Balance
Wie in der Beratung üblich kann es auch einmal zu einem längeren Arbeitstag kommen. Aber das kann später kompensiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Dürfte noch ein bisschen besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im Team
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Raum für Verbesserung im Top-Management.
Arbeitsbedingungen
Gute und zeitgemässe Infrastruktur.
Kommunikation
Kommunikation von Vorgesetzten sehr gut und transparent. Raum für Verbesserung in der Kommunikation vom Top-Management.
Gleichberechtigung
Alle kriegen die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte bei namhaften Kunden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schweizer IT Unternehmen mit Ausland-Standorten und guten Weiterentwicklungschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ERNI Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlte Weiterbildung steht jedem Mitarbeitenden Zu- Viermal jährliches Treffen aller Schweizer Arbeitnehmer Zu Development Day- interne Schulungen der Mitarbeitenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiterbindung, im Sinne von diese näher an der Firma haben...nicht immer gegeben, da die meisten auf Mandaten sind.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Mitarbeiterbindung- Internationale Aufstellung besser nutzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.