20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
seit 2 Jahre beim Kneuss
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mägenwil gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang Konfiskation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Unzufriedene Erfahrung als Mitarbeiter bei Kneuss Güggeli“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Mägenwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man nach der Arbeit nicht ausgepeitscht wird, das wäre die Kirsche auf der Sahnetorte, würde mich aber auch nicht wundern, wenn das auch noch passiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann Kneuss Güggeli nicht empfehlen. Die Arbeitsbedingungen sind chaotisch und unprofessionell. Es gibt keine geregelten Arbeitszeiten, man weiß nie, wann man Feierabend hat. Das führt zu einer großen Unsicherheit und Belastung.
Das Arbeitsklima ist toxisch und von Mobbing geprägt. Es gibt keine positive Kommunikation oder Unterstützung unter den Mitarbeitern. Die Führungspositionen setzen ein schlechtes Beispiel, indem sie sich unprofessionell verhalten, wie z.B. laut rülpsen in der Kantine.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und Führungsebenen ist katastrophal. Es scheint, als ob die Führungskräfte ihren Job nicht ernst nehmen oder nicht in der Lage sind, ihn richtig auszuführen.
Der Geschäftsleiter mag erfolgreich sein, aber die Firma scheint Mitarbeiter technisch ganz schlimm zu sein. Die Zustände in der Firma sind desolat und es gibt keine Perspektive für eine positive Veränderung.
Ich rate jedem ab, bei Kneuss Güggeli zu arbeiten. Die Erfahrung war für mich sehr negativ und ich bereue, dass ich dort angefangen habe."
Verbesserungsvorschläge
Der Platz reicht ja nicht aus dann müsste ich einen Roman schreiben, der über 365 Seiten geht
Arbeitsatmosphäre
Keine Atmosphäre
Image
Außen hui innen Pfui
Work-Life-Balance
Keine geregelten Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Wie in der dritten Welt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie in der dritten Welt
Kollegenzusammenhalt
Kein zusammenhalten. Rettet sich. Wer kann, ist hier die Devise
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen. Dort hält es keiner so lange aus.
Vorgesetztenverhalten
Ein Verhalten, was Vorgesetzten nicht würdig ist, es wird rumgeschrien rumkommandiert in der Kantine gerülpst und Arbeitsvorgänge nicht eingehalten
Viel Spaß bei der nächsten Prüfung
Arbeitsbedingungen
Wie in der dritten Welt
Kommunikation
Wenn schreien Kommunikation ist, dann wären es fünf Punkte
Gleichberechtigung
Mitarbeiter machen, was sie wollen. Es wird geschrien, beleidigt und sich verhalten wie im Stall.
Interessante Aufgaben
Wenn schreien Kommunikation ist, dann wären es fünf Punkte
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Mehrfachbewertung
Gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mägenwil gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
wer will der kann was erreichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
lange arbeitszeiten
Arbeitsbedingungen
es ist doch sehr kalt
Kommunikation
Direkte und kurze wege
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Erfahrungen mit KNEUSS GÜGGELI.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mägenwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Image (v.a. bei älteren Personen). Gute Produkte, insbesondere Poulet Schenkelknebel.i
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Kommunikation, Arbeitsverteilung pro Person, Salär, Weiterbildungen, Umgang mit Mitarbeiter, Planung des Produktionstages, Wertschätzung, Fringe benefits, Entscheidungsfreiheit des Mitarbeiters.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr in die Entscheidungen einbeziehen und wertschätzen. Erfahrung und Know-how wertschätzenund entsprechend (u.a. auch montär)! Teams / Abteilungen aufstocken, damit Arbeiten zuverlässig und qualitätiv erledigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Die meisten Mitarbeiter haben keinen Bock. Machen nur das, was absolut notwendig ist. Je nach Vorgesetzten werden Fehler übermässig bestraft, gute Arbeitsergebnisse hingegen kommentarlos übergangen.
Image
Marke Kneuss ist gut, wird geschätzt (v.a. bei älteren Personen). Aber: Mitarbeiter wurden auch schon intern angewiesen, bei kununu nur Positives zu schreiben, um allg. Bewertung zu verbessern.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten schlecht, teils mehrere Tage hintereinander 12 oder mehr Stunden Arbeitszeit. Man kommt heim, und kann nur noch duschen, essen und ab ins Bett. Arbeitszeiten/Schichten werden teils willkürlich bestimmt. Arbeitsplan/Wochenplan stimmt hinten und vorne nicht.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es absolut essentiell ist, wird eine Weiterbildung angestrebt (meist verbunden aber mit sehr langjährigen vertraglichen Verpflichtungen).
Gehalt/Benefits
Schlecht. Es wird nicht der Lohn gezahlt, den man anhand Erfahrung, Funktion oder Verantwortung zugute hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Gut, das Thema ist wichtig bei der Geschäftsleitung. Wird auch entsprechend gehandelt. Sozial: Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
OK/genügend. Meistens wird aber der Fehler auf andere Mitarbeiter abgeschoben, weil man höllische Angst vor den Konsequenzen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht. Es wird v.a. auf junge, unerfahrene, nicht ausgebildete Personen gesetzt, die günstig und leicht zu ersetzen sind.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht ehrlich und auf Augenhöhe umgegangen. Man ist eine Ressource. Wenige Personen (2 - 3) bestimmen alles, Inputs von Mitarbeiter werden geflissentlich ignoriert, Bedürfnisse/private Verpflichtungen von Mitarbeitern werden missachtet (falls man sich wehrt, wird man eingeschüchtert). Bei einigen Vorgesetzten besteht grosser Zweifel an moralischer und charaktertechnischer Eignung zum Vorgesetzten (man befördert schon überforderte Arbeiter zum Vorgesetzten, und kann dabei zusehen, wie die Überforderung wächst).
Arbeitsbedingungen
Büros OK, Produktionsräume genügend (Wartung von Anlagen werden zwar immer wieder verschoben, auch wenn die Wartung dringendst erforderlich ist).
Kommunikation
Sehr spärliche Kommunikation. Oder es wird skrupellos gelogen. Keinerlei Zahlen zu Geschäftsergebnisse, Quartalszahlen oder Umsätze.
Gleichberechtigung
Mindestanforderungen werden erfüllt. Mehr nicht.
Interessante Aufgaben
Sehr (fast zu) breites Aufgabengebiet. Eigentlich spannend, aber zu viele Aufgaben werden auf 1 Person konzentriert. Man kann nur knapp das Wichtigste machen.
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langjährige Betriebserfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mägenwil gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
sich mehr um die Mitarbeiter zu kümmern und nicht am Mitarbeiter Sparren (lohn). Geschäftsessen wäre wieder schön schon seit Jahren kein richtiges mehr gehabt. Kommunikation verbessern und nicht morgen must du arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Sobald etwas kostet wird es abgelehnten
Image
im gesamten Wirt nur schlechtes über den Betrieb geredet
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist immer mit Überstunden verbunden und Kompensieten geht nur Stunden weisse selten Tage und wenn mal ein Tag müssen die anderen überstanden machen
Karriere/Weiterbildung
nur wen es dem Betrieb einen vorteil bringt und es essentiel notwendig ist.
Gehalt/Benefits
Sie zahlen nur Wasser sie müssen und halten sich kein bisschen an mündliche abkommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Behandlung mit den Lieferanten ist zum Teil unter aller würde
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist untereinander gut ohne Vorgesetzte
Vorgesetztenverhalten
Manchmal unerreichbar Ziele oder Mann wird zusammengesteckt für Sachen die der vorgesetzte selber verantwortlich ist. wenn man es nicht so macht wie er es will bekommt man einen Probleme oder wird bedroht.
Arbeitsbedingungen
Alles ist eng und wird immer enger
Kommunikation
Wenig bis Praktisch null Kommunikation
Interessante Aufgaben
Immer zu viel und kurzfristig neue aufträge
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Meine Zeit bei KNEUSS
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mägenwil gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Löhne
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss effetiv verbessert werden. Die Mitarbeiter sollten mehr geschätzt und gehört werden. Es herrscht eine sehr grosse Unruhe und Unglücklichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war recht kalt. Im Team und mit einzelnen Mitarbeiter war es i.O. Aber im Gross und Ganzem sehr kalt.
Image
Das Image bei KNEUSS ist nicht gerade glänzend.
Work-Life-Balance
Wenn man bei Kneuss arbeitet, kann man am Abend zuhause nicht abschalten und man hat 0 Work-Life-Balance. Sogar bei Krankheitstagen wird man zuhause angerufen und "belästigt".
Karriere/Weiterbildung
Bei KNEUSS hat man keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unter dem Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen werden gegeneinander aufgehetzt und vor den Bus geworfen. Teamgeist existiert nicht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten zum/mit dem Vorgesetzten ist sehr distanziert und man hat keine Ansprechsperson, da eigene Anliegen nicht beachtet werden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedinungen bei KNEUSS sind nicht gerade optimal. Bei anderen Firmen wird man sich wohler und geschätzter fühlen.
Kommunikation
Die Kommunikation kann eindeutig verbessert werden. Als Mitarbeiter wird einem gar nichts mitgeteilt. Man erfährt alles auf gut Glück und um 7 Ecken.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nicht wirklich ein Thema. Wer seine Kontakte hat und etwas schleimt wird automatisch bevorzugt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Interessanter & fairer Arbeitgeber, welcher dem Mitarbeiter / der Mitarbeiterin grosses Entfaltungspotential bietet.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Mägenwil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebte eine offene und transparente Arbeitsatmosphäre, wo ich sehr viel zur Entwicklung des Unternehmens beitragen konnte und mich dabei selber nach meinen Wünschen weiterentwickeln konnte.
Image
das Unternehmen ist bekannt für die TOP Qualität seiner Produkte, dies übertragt sich auch auf die Wahrnehmung ausserhalb des Arbeitsplatzes.
Work-Life-Balance
Es wird sicher viel gefordert, aber es wird auch gegeben. Im Prinzip ist jeder MA selber verantwortlich wann, wie und wo er seine Arbeit macht, von dem her sind die Möglichkeiten der Arbeitszeiteinteilung gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert. Mit Leistung und Wille kann man sich sehr schnell innerhalt der Firma weiterentwickeln. Kann ich aus persönlicher Sicht sehr empfehlen.
Gehalt/Benefits
faires Gehalt mit der Möglichkeit, mit Einsatz und Wille Aufstiegsmöglichkeiten und somit auch eine Gehaltssteigerung zu erzielen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist sich seiner Rolle in der Lebensmittelproduktion bewusst und handelt auch entsprechend mit grosser Transparenz und Kommunikation. Jeder kann im Prinzip den Betrieb und auch die Zulieferer begutachten und sich somit selber ein Bild machen.
Kollegenzusammenhalt
Eingeschworenes Team, sehr viele langjährige Mitarbeiter on Board.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt, überdurchschnittliche Anzahl von langjährigen und gedienten Mitarbeiter im Team.
Vorgesetztenverhalten
absolut fairer, transparenter, fördernder und auch fordernder Umgang des Managements mit dem gesamten Team. Es wird sicher viel gefordert, es wird aber auch viel geleistet.
Arbeitsbedingungen
Freies und unabhängiges, selbstbestimmendes, gestalterisches Arbeiten möglich. Wer "will" der "kann". Sehr reaktionäre Arbeitsbedingungen, man kann gestalten und kreieren. Mann kann verändern und bewegen.
Kommunikation
sehr digitale Firma, praktisch papierloses Unternehmen. Sogar Meetings werden online abgehalten. Braucht hierzu aber ein technisches Flair & Verständnis.
Gleichberechtigung
Absolut Fairer & Transparenter Umgang mit allen Mitarbeiter. Wenn jemand "will", dann hat diese Person alle Chancen zur Weiterentwicklung, egal ob Mann oder Frau, egal welche Hierarchie oder Nationalität.
Interessante Aufgaben
Sehr breites Arbeitsspektrum in einer kleinen Firma in einer stets wachsenden und sehr interessanten Branche. Wer in einem Unternehmen arbeiten möchte, welches zu den Herausforderer der "Grossen" in der Branche gehört, ist bei Kneuss genau richtig. Dies macht das Arbeiten in der Tat sehr spannend und wirkt zusätzlich motivierend.
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Langjähriger und sicherer Arbeitsplatz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Mägenwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es läuft was, es wird zügig gearbeitet und das ist gut so.
Arbeitsatmosphäre
Kleines Büro und sehr angenehmes Team, was mir sehr viel wert ist.
Work-Life-Balance
Meine Pensum auf meine Bedürfnise abgestimmt. Pensum Änderung auf meinen Wunsch völlig problemlos.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Arbeitsklima, was mir ausgesprochen wichtig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Jederzeit korrekt.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit entgegenkommend und faires Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Büro für zwei Personen mit genug Platz.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit ist abwechslungsreich und spannend und auf mein können zugeschnitten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit viel Bewegung und tollen Ideen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mägenwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Shop mit feinen Mittagsmenus und Einkaufsvergünstigungen.
Verbesserungsvorschläge
"Man" kann sich immer verbessern. Explizit akuten Verbesserungsbedarf besteht aber nicht.
Arbeitsatmosphäre
Meine Arbeit wird geschätzt und dies wird vom Chef auch so gezeigt.
Work-Life-Balance
Es wird viel gefordert jedoch innerhalb der Arbeitszeit. Somit bleiben genügend Möglichkeiten für den Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Wo ein Wille, da ein Weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr fortschrittlich.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Stimmung auch in hektischen Situationen.
Vorgesetztenverhalten
Offene und direkte Kommunikation.
Kommunikation
Finde ich fortschrittlich...
Interessante Aufgaben
Unternehmen mit vielen Ideen wo der Mitarbeiter sich bei Interesse immer gerne einsetzten kann.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr Gut Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Mägenwil gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Müssen besser schauen für Ihre Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ernst Kneuss Geflügel durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Ernst Kneuss Geflügel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Karriere/Weiterbildung und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ernst Kneuss Geflügel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.