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Ernst 
Nachbur 
AG
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4 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Interessantes Arbeitsspektrum

2,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Produktion in Holderbank gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderner Maschinenpark, Auditmaßnahmen werden eingehalten
Waren- und Werkzeugausgabe
Wasserspender und Kaffee- sowie Snackautomaten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird kein frischer Wind zugelassen.
Wenn sich mehrere Mitarbeiter die Mühe machen etwas positiv bewegen zu wollen sollte man meiner Meinung nach diese potentielle Arbeitszeit nicht verpuffen lassen.

Verbesserungsvorschläge

Wenn sich mehrere Mitarbeiter die Mühe machen etwas positiv bewegen zu wollen sollte man meiner Meinung nach diese potentielle Arbeitszeit nicht verpuffen lassen. Niemand kennt eine Maschine besser als deren Bediener und Einrichter - nicht mal der Käufer, eigentlich nicht mal der Verkäufer.

Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge werden nicht erhört.

Image

Die treuen Kollegen in der Werkstätte sind der Meinung, die Firma gleicht dem Züricher Bahnhof; die Leute steigen ein und aus.

Karriere/Weiterbildung

Das Notwendigste wird gezeigt (start und stop drücken), dafür zahlt man dann auch CHF 75,- Weiterbildungskosten pro 6 Monate.

Gehalt/Benefits

Versprechungen werden als Lockungsmittel genutzt; mein Einstiegslohn hätte bei Ende der Probezeit verhandelt werden sollen, doch selbst nach einem Jahr änderte sich daran nichts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise existieren Aufträge, an denen mit folgendem Motto nichts verändert werden darf: "Das haben wir schon immer so gemacht."
Aufträge, bei denen jedes 4. Teil gut ist. Der Rest kommt in den Ausschuss.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen arbeiten teilweise gegeneinander. Aber sie sind pflichtbewusst und setzen eigene Entscheidungen effektiv ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Es macht keinen Unterschied ob jung oder alt - stets eine nette Truppe.

Kommunikation

Nachrichten kommen an, jedoch freuen sich die "Kollegen" eher Nachrichten zu verbreiten, die sich zu Ungunsten von Jemanden lehnen.

Interessante Aufgaben

Die Auftragslage ist recht umfangreich; Hydraulik-, Elektro-, Medizinaltechnik und Teile für die optische Aufnahme und Vermessung.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel GrafCEO

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie den modernen Maschinenpark und das Auftragsspektrum positiv hervorheben. Das Fachwissen unserer Mitarbeitenden ist für uns wertvoll und Verbesserungsvorschläge sind ausdrücklich erwünscht. Nicht jede Idee kann umgesetzt werden, dennoch ist es unser Anspruch, Vorschläge ernsthaft zu prüfen und Entscheidungen nachvollziehbar zu kommunizieren.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Kritik unerwünscht

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Holderbank gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Patriarchisch geführtes Unternehmen.
Mitarbeiter werden alle als ersetzbar angesehen.
Kritik wird nicht geduldet.

Arbeitsatmosphäre

Kein Zusammenhalt.

Image

Nimmt immer mehr ab. Bei Arbeitnehmer und bei Kunden.

Work-Life-Balance

Existiert nicht. Bei Büroarbeiten ist es nicht möglich, im Homeoffice zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Eher schlecht. Wissen wird nicht weitergegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Vermutlich werden alle gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Die schlechtesten Vorgesetzten, die man sich vorstellen kann. Besonders in den hohen Führungspositionen.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlechte Luft in der Werkstatt. Büros unter der Werkstatt. Strasse ist höher gelegen. Also keine Weitsicht.

Kommunikation

Die Mitarbeiter werden kaum miteinbezogen oder nur mit den nötigsten Informationen versorgt.

Gleichberechtigung

Vermutlich werden alle gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Leute, die im Team Verkauf/AVOR/PPS etc. angesiedelt sind, haben keine interessanten Aufgaben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel GrafCEO

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Ihre sehr pauschale Beurteilung von Führung, Zusammenarbeit und Arbeitsumfeld entspricht nicht unserer Wahrnehmung. Kritik und Verbesserungsvorschläge sind für uns wichtige Impulse zur Weiterentwicklung. Gleichzeitig können nicht alle Erwartungen und individuellen Vorstellungen erfüllt werden. Konkrete Hinweise prüfen wir sachlich und nehmen diese ernst.

Firma ohne Kultur

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Holderbank gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch wen der Image der Firma nicht die beste ist, finde ich, dass man gewisse Privilegien hat. Man steht nicht ständig unter Beobachtung und kann sich auch manchmal anderen Sachen widmen. Man wird gelobt, wenn man gute Arbeit verrichtet.

Verbesserungsvorschläge

An und für sich muss nur die oberste Führungsposition sich ändern. Wen man in der Firma arbeitet wird einem schnell bewusst, wo das Problem liegt. Mann könnte seine eigene Mitarbeiter mehr schätzen.

Arbeitsatmosphäre

An manchen Tage haben gewisse Mitarbeiter ihre Tage.

Work-Life-Balance

Die Nachschicht leidet am meisten darunter.

Karriere/Weiterbildung

Man kann nicht viel erwarten.

Gehalt/Benefits

Für Mindestlohn stellen sie jeden ein.

Kollegenzusammenhalt

Manche "KOLLEGEN" schieben ihre Schuld immer auf jemand anderen und derjenige muss dann natürlich der Firma beweisen können, dass er es nicht war.

Umgang mit älteren Kollegen

Nie Probleme gehabt

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter und Produktionsleiter sind sehr freundlich.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist sehr dreckig und die Luft stickig.

Kommunikation

Google Übersetzer hilft immer.

Gleichberechtigung

Manche Mitarbeiter haben halt mehr Rechte.

Interessante Aufgaben

Man darf die Maschinen vor den Weihnachtsferien reinigen und mit viel Glück auch beladen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel GrafCEO

Vielen Dank für Ihre differenzierte Rückmeldung und die positiven Worte zu unseren Führungskräften. Wertschätzung, faire Arbeitsbedingungen und ein respektvolles Miteinander sind uns wichtig. Ihre Kritik an Führung, Zusammenarbeit und Arbeitsumfeld nehmen wir ernst. Einzelne pauschale Aussagen zu Lohn oder Entwicklungsmöglichkeiten entsprechen jedoch nicht unserer Wahrnehmung.

Erfahrungen aus der Logistik

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Holderbank gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es toll wie miteinander gerettet wird man redet jeden mit Vornamen an und behandeln jeden gleich egal aus welcher Stufe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es kann im sommer sehr warm werden

Verbesserungsvorschläge

1 mal pro Woche ein znüni (Backwaren/Sandwichs)wagen wäre Toll

Arbeitsatmosphäre

Aus Fehlern lehren und einander helfen

Image

Ich arbeite gerne bei Nachbur ich sehen kein Grund sich zu bescheren

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung sind aus meiner Erfahrung kein Problem wenn man eine Gute Idee hat

Gehalt/Benefits

Ich bin mehr als zu Frieden mit meinem Lohn, dieser wird auch immer pünktlich ausgezahlt

Kollegenzusammenhalt

Die Spädi/Logistik hält zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin der jüngste aus dem Logistik Team mit 23 Jahren werde ich jedoch genau so behandelt und kann meine Wünsche und Ideen einbringen alter spielt keine Rolle bei Nachbur wenn du freundlich bist und das Team Respektierst bekommt du das gleiche zurück

Vorgesetztenverhalten

Das Motto von unserem Vorgesetzten Qualität vor Quantität mir wurde noch nie eine Standpauke gehalten sondern zusammen nach Lösungen gesuch

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe werden 1x wöchentlich gewechselt vom wareneingang bis warenausgang ist alles dabei


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel GrafCEO

Vielen Dank für Ihre positive und persönliche Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie den respektvollen Umgang, den Zusammenhalt im Team und die lösungsorientierte Führung so schätzen. Besonders wichtig ist uns, dass Mitarbeitende ihre Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können. Den Wunsch nach dem Znüni-Wagen nehmen wir gerne als Anregung mit. Weiterhin viel Freude und Erfolg im Team!