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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es toll wie miteinander gerettet wird man redet jeden mit Vornamen an und behandeln jeden gleich egal aus welcher Stufe
Moderner Maschinenpark, Auditmaßnahmen werden eingehalten
Waren- und Werkzeugausgabe
Wasserspender und Kaffee- sowie Snackautomaten
Auch wen der Image der Firma nicht die beste ist, finde ich, dass man gewisse Privilegien hat. Man steht nicht ständig unter Beobachtung und kann sich auch manchmal anderen Sachen widmen. Man wird gelobt, wenn man gute Arbeit verrichtet.
Man kann gewisse Privilegien geniessen
Die Firma ist wirklich gut es hat alles was man braucht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird kein frischer Wind zugelassen.
Wenn sich mehrere Mitarbeiter die Mühe machen etwas positiv bewegen zu wollen sollte man meiner Meinung nach diese potentielle Arbeitszeit nicht verpuffen lassen.
Patriarchisch geführtes Unternehmen.
Mitarbeiter werden alle als ersetzbar angesehen.
Kritik wird nicht geduldet.
Absenzen,Krankheiten und nicht erscheinen am Arbeitsplatz sollte für jede mit gleiche Konsequenzen gelten!Dort ist aber leider das nicht der Fall!
Es kann im sommer sehr warm werden
Sehr Parteiisch
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich mehrere Mitarbeiter die Mühe machen etwas positiv bewegen zu wollen sollte man meiner Meinung nach diese potentielle Arbeitszeit nicht verpuffen lassen. Niemand kennt eine Maschine besser als deren Bediener und Einrichter - nicht mal der Käufer, eigentlich nicht mal der Verkäufer.
An und für sich muss nur die oberste Führungsposition sich ändern. Wen man in der Firma arbeitet wird einem schnell bewusst, wo das Problem liegt. Mann könnte seine eigene Mitarbeiter mehr schätzen.
Gesundes Arbeitsklima aufbauen.Leute mit Fachkompetenz anstellen wäre denke ich dringend(es kann nicht sein dass jeder in Produktion 1 Meister ist)!
Es gibt gerade bei der Produktion einen „Eingeschworenen-Kreis“ dieser ist sehr toxisch und sollte seit langem aufgelöst werden
1 mal pro Woche ein znüni (Backwaren/Sandwichs)wagen wäre Toll
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Ernst Nachbur ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich bin der jüngste aus dem Logistik Team mit 23 Jahren werde ich jedoch genau so behandelt und kann meine Wünsche und Ideen einbringen alter spielt keine Rolle bei Nachbur wenn du freundlich bist und das Team Respektierst bekommt du das gleiche zurück
Es macht keinen Unterschied ob jung oder alt - stets eine nette Truppe.
Vermutlich werden alle gleich behandelt.
Nie Probleme gehabt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ernst Nachbur ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Versprechungen werden als Lockungsmittel genutzt; mein Einstiegslohn hätte bei Ende der Probezeit verhandelt werden sollen, doch selbst nach einem Jahr änderte sich daran nichts.
Für Mindestlohn stellen sie jeden ein.
andere Arbeitgeber zahlen besser
Geht in richtung mindestlohn
Unter minimum
kein wunder das keiner da arbeiten will
achtung;schichtzulagen werden nicht bezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Notwendigste wird gezeigt (start und stop drücken), dafür zahlt man dann auch CHF 75,- Weiterbildungskosten pro 6 Monate.
Weiterbildung sind aus meiner Erfahrung kein Problem wenn man eine Gute Idee hat
Man kann nicht viel erwarten.
Firma Nachbur findet keine lehrninge
lecherliche interne weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ernst Nachbur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Ernst Nachbur schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ernst Nachbur als eher traditionell.
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