Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ernst Schweizer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Frei nach dem Motto von Konrad Adenauer: "Was kümmert mich mein Geschwätz von gestern"
War gut, ist jetzt von Ängsten einer weiteren Entlassungswelle getrieben, jeder versucht für sich gut auszusehen. Der Teamgedanke hat stark gelitten.
Aufgrund der großen Entlassungswelle vom 25.10. und das darauf verlorengegangene Vertrauen haben von sich aus einige selber gekündigt.
Sehr hohes Arbeitsaufkommen um das Beste rauszuholen
Seit dem 25.10.23 gibt es kein Vertrauen mehr in die aktuelle Geschäftsführung. Das wird sich sicherlich bessern wenn dort aufgeräumt wird. Der Grund dafür ist die große Entlassungswelle die völlig unnötig war. Wer aufgrund einer total verfehlten Budgetplanung für das Jahr 2023 daraufhin die dann monatlichen Zahlen falsch auswertet, jedoch noch reichlich neue Mitarbeiter (überwiegend aus festen Anstellungsverhältnissen per HeadHunter rausholt) einstellt, Ende September der gesamten Mannschaft beruhigende Worte übermittelt dass der aktuelle Personalstamm steht und für die Zukunft sehr gut aufgestellt ist, sowie sich keiner Angst um seinen Job machen muss, am 01.10.23 der letzte Neuling anfängt und dann 4 Wochen später in einer "Nacht und Nebel Aktion" fast jeden 4. kündigt, der hat seine Aufgabe als Geschäftsführung total verfehlt. Zudem gab es noch eine sehr kuriose Sozialauswahl, es hat fast nur Neulinge betroffen, vorwiegend mit nicht mehr minderjährigen Kindern, jedoch nicht jenen der in der Probezeit war, alles sehr komisch!
Eine Entschuldigung der GF gegenüber denjenigen die gehen durften gab es in den meisten Fällen nicht.