Ernst Schweizer AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 106 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir bauen heute für die Generation von morgen
Wer wir sind
Unsere Vision ist eine sich nachhaltig entwickelnde Gesellschaft, in der künftige Generationen die gleichen Chancen haben wie wir. Daraus leitet sich unsere Mission ab: Wir bauen heute für die Generation von morgen.
Rund 400 Mitarbeitende, darunter 26 Lernende, engagieren sich für die Markenwerte Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation. Das Familienunternehmen produziert in der Schweiz am Hauptsitz in Hedingen (ZH) sowie in Möhlin (AG). Das Tochterunternehmen Ernst Schweizer GmbH betreibt einen weiteren Standort im österreichischen Satteins.
Produkte, Services, Leistungen
Schweizer ist das Kompetenzzentrum für nachhaltige Lösungen bei Fenstersystemen, smarten Briefkästen und Paketboxen sowie Montagesystemen für Solarenergie. Alle Produkte leisten einen Beitrag zur Energiewende und werden sozial und ökologisch verantwortungsvoll hergestellt.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bieten interessante Stellen in einem verantwortungsvoll geführten Familienunternehmen sowie einen Arbeitsplatz direkt beim Bahnhof Hedingen. Unsere Arbeit ist ebenso herausfordernd wie sinnstiftend. Eigeninitiative wird in diesem dynamischen Umfeld sehr geschätzt. Wir bauen heute für die Generation von morgen.
Videos
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Gleitzeit
- Unterstützung bei Weiterbildungen
- Forderung in verschiedenen Disziplinen
Es wird auf eigentverantwortlichkeit gesetzt. Interne Wechsel werden gefördert.
Sehr Sozial, fair und korrekt
Ich gehe sehr gerne am Montag-Morgen in die Arbeit.
Dass ich nie mehr in dieser Firma arbeiten werde!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie die Kündigungswellen abgehandelt werden ist erschreckend
Zeigt kein intersse an seinen arbeitern
zu viele Führungswechsel in der Abteilumng wo ich war
Führungskräfte
Es steht und fällt mit den vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Klare Informationspolitik verbessern, Zukunfts Strategie der Firma kommunizieren
Klare Entscheidungen und mehr Change Management
Das Geschäft in dieser Branche ist sehr hart und umkämpft, und es wird noch umkämpfter werden als bis jetzt. PV hat seine Daseinsberechtigung aber der Markt wird von Billiganbietern überschwemmt.
Konzentration auf seine Stärken, Nebenprodukte im Steildach verabschieden, der Markt ist hier zu groß und zu billig geworden.
Mehr eingehen auf die Mitarbeiter und Sie auch mal anhören. Ihnen das Gefühl geben das Sie ein Teil der Firma sind. Angstkultur abschaffen und den Teamgeist fördern. Wenn es eine BKO gibt sollte dies mit den sensiblen Informationen der Mitarbeiter auch
dementsprechend umgehen.
Leider haben einige Arbeitnehmer den Nachhaltigkeitsgedanke des Unternehmens nicht verinnerlicht, was ich schade finde. Dementsprechend kann der Arbeitgeber hier nichts machen, da er sonst in die Persönlichkeit des Mitarbeiters eingreift.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Ernst Schweizer ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Das Produktportfolio ist auf Spitzenniveau und besitzt ein enormes Marktpotenzial. Leider machen die Firmenkultur, die direktive Führung und das Fehlen von modernem Leadership das Unternehmen zu einem Akteur von rein regionalem Charakter mit geringen Aussichten auf erfolgreiches Wachstum.
sehr interessante Aufgabe aber man muss aufpassen das man nicht zig Jobs gleichzeitig aufgehalst bekommt
Ja, ich schon.
Die Aufgaben sind agil und sehr vielfältig
Immer Abwechslung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ernst Schweizer ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Seitens des Vorstands gibt es keinen Respekt vor der Organisationsstruktur. Er verteilt regelmässig Aufgaben direkt an Mitarbeiter auf tieferen Hierarchieebenen und verursacht dadurch Chaos in der Kommunikation sowie in der Führung.
war schon mal besser, mühsam ist: heute so und morgen so. Wie eine Fahne im Wind
Es wir nicht offen und ehrlich von oben nach unten kommuniziert. Mann versucht die Mitarbeiter im ungewissen zu lassen
Nun gut die viel zum Schluss ins Wasser, ich glaube, man hat hier wertvolle Chancen vergeben.
Absolut schlecht. Keine Transparenz und keinerlei Strategie in diesem Unternehmen vorhanden. Leute werden am laufenden Band gekündigt und man stellt Personen ein, die ein paar Monate später aufgrund der aktuellen Situation wieder gekündigt werden.
Das Unternehmen weiß nicht was es tut und wie es was macht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Sehr gut. Mitarbeiter werden immer gefördert und Ausbildungen werden vollumfänglich übernommen.
Wenn Sie mit einem aggressiv-assertiven Umfeld umgehen können, haben Sie die Chance, erfolgreich zu sein. Andernfalls müssen Sie mit einer tiefen Enttäuschung rechnen.
Die Weiterbildungen werden von Schweizer übernommen, gegen eine Verpflichtung was auch klar ist. Der einzige Punkt ist hier die fehlende Zeit, da man zu gewissen Zeiten droht, unter dem Berg an Arbeit zu versinken und somit keine Zeit hat für die Weiterbildung
Man kann bei der Firma Schweizer sehr gut Karriere machen es gebe auch sehr viele bzw. gute Beispiele...
Man hat viele Möglichkeiten sich weiterzubilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ernst Schweizer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Ernst Schweizer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 35% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ernst Schweizer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 103 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ernst Schweizer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.