Verbesserungsvorschläge

• mehr wechsel in der mittleren vorgesetztenstufe damit man sich nicht zu sicher ist

Arbeitsatmosphäre

viel Unsicherheit / Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern, sehr hohe Fluktuation

Arbeitsatmosphäre

Hohe Frustration der MA vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden nicht von den Abteilungen nicht getragen.

Interessante Aufgaben

Interne Wechsel und Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Unfaire Lohnverteilung für individuelle Erhöhungen. Kein System, Willkür.

Verbesserungsvorschläge

• Getroffene Massnahmen gezielt und konsequent umsetzen. MA die ungenügende Motivation mitbringen aussortieren und nicht mitschleppen, gibt schlechte Stimmung.

Bewerbungsfragen

• was fällt Ihnen auf...haben Sie Ideen, wie man das ....ändern könnte. Haben Sie Verbesserungsvorschläge
• MA Abbau beim derzeitgen Arbeitgeber
• Können Sie sich unterordnen und auch nur Hilfsarbeiten erledigen