Arbeitsatmosphäre

gelinde ausgedrückt: zum übergeben

Vorgesetztenverhalten

soll mal jeder selbst ausprobieren

Kollegenzusammenhalt

Bis zu einem gewissen Punkt, dann steht Keiner hinter Keinem

Interessante Aufgaben

wären vorhanden, aber

Kommunikation

Was soll die Frage, Münchhausen muss die Fassade nach aussen bewahren!

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle. Wenn es nicht passt, dann passt es eben nicht

Karriere / Weiterbildung

Wenn Du nach einer Weiterbildung mit gemeinen Vorhaltungen leben kannst, dann ganz O.K

Gehalt / Sozialleistungen

Branchen üblich

Arbeitsbedingungen

Die Führer überaschen alle Tage aufs Neue. Es lebe der Narzismus.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Super

Work-Life-Balance

Muss jeder für sich wissen

Image

Wenn die da draussen wüssten.......

Verbesserungsvorschläge

• zum X-Mal werden im Ansitz des Herrn!! Stategien entwickelt. Dabei wäre die Lösung für dieses Unternehmen so einfach. Ich bin keine hochgebildete Person, aber jeder mit Hausverstand weis, dass es seit Jahren!!! nur ein Problem gibt und diese sitzen gleich neben dem Haupteingang.....

Pro

wie man sich doch an Menschen täuschen kann. Wie unterschiedlich die Fassade zum Kern ausgebildet ist. Eine ware Meisterleistung

Contra

Nichts, wenn Narzissmus nichts Schlechtes ist.
Und auf die Frage, ob ich dieses Unternehmen einem Freuns weiterempfehlen würde: ja, wenn ich ihn dann zum Feind haben will.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man im EG nichts zu tun oder raportieren hat, ganz ok und der Tag ist gerettet.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich eine Katastrophe. Loyalität ist ein Fremdwort. Ellebogentaktik wird voll ausgelebt, man hat Angst vor irgendwas.....

Kollegenzusammenhalt

Unter Vertrauten soweit ok. Gegenüber Vorgesetzten abzuraten

Interessante Aufgaben

Interessant ist sehr rudimentär. Man beschäftigt sich. Die wesentlichen und wichtigen Dinge fasst man nicht an. Lieber verpufft man alle Tage Geld. Mann hat es ja

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Gleichberechtigung

Frauenquote im Management noch ausbaufähig.

Umgang mit älteren Kollegen

Unter Mitarbeitern o.k. von Seiten der Vorgesetzten rücksichtslos.

Karriere / Weiterbildung

Karriere möglich da das Niveau sehr tief ist. Wenn man eine bestimmte Position erreicht hat versucht man diese zu behalten indem man abnickt und seine Zeit einfach abzusitzt. Lohn kommt ja trotzdem.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt normal. Immer pünktlich. Sozialleisrung wie überall.

Arbeitsbedingungen

Arbeitszeiten normal und ganz o.k.
Mann bringt uns bei wie man die Welt verbessert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein auf Papier sehr hoch. Dazu gehört aber mehr als E-Fahrzeuge und Sonnenkollektoren am Dach.
Sozialbewusstsein wenn es dann darum geht bleibt es Theorie.

Work-Life-Balance

Das Velo fahren wird gefördert. Man darf am Firmengelände ja auch nicht parken. Da laufen die Firmenpolitessen die Runde um Bussen zu schreiben und Geld einzutreiben

Image

Können externe Leute besser beurteilen. Wir intern hören immer nur gutes. Was man aber so draussen hört.... es wird geschmunzelt und das sagt mehr als tausend Worte.

Verbesserungsvorschläge

• Es ist wohl kaum möglich die (Wasser)Köpfe im EG zu tauschen.

Pro

Dass man Wasser predigt und Wein trinkt. Es lebe die Lüge

Contra

Schlecht ist nicht der richtige Ausdruck und ist hier nicht der geeignete Rahmen das weiter zu kommentieren.

Arbeitsatmosphäre

Durch viele Wechsel schwierig. Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Klima braucht den Willen und die Zeit dazu. Abteilungsintern gut.

Vorgesetztenverhalten

Erste Anzeichen von Einbezug sind vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern gut. Abteilungsübergreifend ist nicht allen bewusst, dass wir eine Firma sind.

Kommunikation

Regelmässige Informationen mit wiederkehrendem Inhalt.
Für das Tagesgeschäft Zuwenig Information und viele Änderungen.

Karriere / Weiterbildung

Fördert die Aus- und Weiterbildung. Leider verlassen viele nach einer Weiterbildung die Firma.

Arbeitsbedingungen

Investitionsbedarf in Maschinen und Einrichtungen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein im Rahmen der Möglichkeiten gut.
Unentgeltliche externe Sozialberatung.

Work-Life-Balance

Wenn man sich nicht wehrt, wird man immer mehr eingedeckt.

Image

Image bei Privatpersonen gut. In der Branche nicht ganz so gut, anders lässt sich die schwierige Suche nach Fachpersonal nicht erklären.

Verbesserungsvorschläge

• Über 10 Kununu Bewertungen kommen aus der Produktion. Zeigt unter anderem, dass es die "Produktiönler" interessiert und Verbesserungspotential Bottom up erkannt wird. Nehmt die Mitarbeiter ernst. Mein Lieblingszitat von Reinhard K. Sprenger: «Finden Sie die Richtigen, fordern Sie sie heraus, sprechen sie oft miteinander, vertrauen Sie ihnen, bezahlen Sie gut und fair und gehen Sie dann aus dem Weg.»

Pro

Direkt beim Bahnhof, interessante Aufgaben, beteiligt sich bei Bedarf an Weiterbildungen. Grundsätzlich eine gute Firma mit viel nutzbarem Potential. Viele langjährige und loyale Mitarbeiter welche am Karren ziehen.

Contra

Viele Sitzungen / Formulare und zuweilen staubige Prozesse. Unterstützende Bereiche entscheiden selber wo die Unterstützung aufhört und die Behinderung anfängt.
Nachwuchsrekrutierung / Entwicklung wurde auf vielen Stufen in den letzten Jahren vernachlässigt.