Tradition und Innovation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur, kollegiales Arbeitsklima, zentrale Lage, differenzierte Saläre mit fixen und variablen Elementen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
In den letzten Jahren wurde die Bank gezielt weiterentwickelt und wichtige Projekte vorangetrieben.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Image
Das Image der Ersparniskasse Schaffhausen ist hervorragend. Sie ist die älteste Bank der Region, sie ist sehr gut kapitalisiert und verfügt über eine junge und dynamische Crew mit hohen fachlichen und persönlichen Kompetenzen.
Work-Life-Balance
Man trägt viel Eigenverantwortung und hat entsprechend auch viele Gestaltungsmöglichkeiten. Es gibt in den meisten Funktionen keine Blockzeiten. Durch die optimale Lage im Zentrum hat man einen kurzen Arbeitsweg.
Karriere/Weiterbildung
Die Ersparniskasse fördert und unterstützt aktiv die interne und externe Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden.
Gehalt/Benefits
Die Ersparniskasse gehört nicht zu den Topzahlern, sie entschädigt ihre Mitarbeitenden jedoch leistungsgerecht und marktkonform.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Ersparniskasse achtet auf die Ressourcen. Aufgrund ihres sozialen Hintergrundes engagieren sich die Ersparniskasse und ihre Mitarbeitenden auch ehrenamtlich für soziale Belange.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der guten Überschaubarkeit der Bank besteht unter den Mitarbeitenden ein gutes Verhältnis und eine kollegiale Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch für ältere Kolleginnen und Kollegen gibt es spannende Möglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten führen konstruktiv und kooperativ und motivieren so die Mitarbeitenden zu Höchstleistungen.
Arbeitsbedingungen
Die Ersparniskasse hat ein vielfältiges Angebot an monetären und nicht monetären Vergütungen und Zuwendungen.
Kommunikation
Die Ersparniskasse kommuniziert intern wie extern, offen, zeitnah und transparent.
Gleichberechtigung
Beförderungen, Einstellungen und Saläranpassungen erfolgen unabhängig von Geschlecht oder Alter. Für Mitarbeitende mit familiären Verpflichtungen gibt es flexible Teilzeitmodelle.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Es gibt kurze Wege und rasche Entscheide.