3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Regionalbank mit langer Geschichte
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Schaffhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traditionelle Bank mit regionalem Bezug.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das grösste Problem ist die Selbstüberschätzung einzelner VR-Mitglieder.
Verbesserungsvorschläge
Mehr bankfachliches Knowhow auf allen Stufen.
Arbeitsatmosphäre
Der VR hat viele personelle Fehlentscheidungen getroffen. Bankfachliches Wissen wird zu tief gewichtet, da auf Stufe VR praktisch nicht vorhanden. Viele kompetente Leute haben deshalb gekündigt.
Image
Das Image hat stark gelitten. Ein Direktor hat Urkunden gefälscht, dann ging es aufwärts und es gab einen neuen Marktauftritt. Dann kam die weibliche CEO und das Image hat wieder stark gelitten.
Work-Life-Balance
Ist okay.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Gehalt/Benefits
Ist okay. Für die Branche Bank eher am unteren Rand, für die Region Schaffhausen aber in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies wird seit jeher bewusst gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter vielen langjährigen Mitarbeitern. Der Zusammenhalt leidet jedoch stark unter den vielen personellen Wechseln der Jahre 2024, 2025 und 2026.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden gleich geschätzt wie jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es grosse Unterschiede zwischen den einzelnen Vorgesetzten. Von sehr gut, bis klar ungenügend.
Arbeitsbedingungen
Ist für den Standort okay. Man verdient nicht viel, dafür hat man andere Vorteile.
Kommunikation
Der VR hat keine klare Strategie. Die GL kommuniziert das, was der VR ihr vorgibt zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Dies war lediglich unter der weiblichen CEO ein Problem. Sie hat Frauen klar bevorzugt. Sie war aber rasch wieder weg und seither ist das kein Problem mehr.
Interessante Aufgaben
Da die Ersparniskasse eine Universalbank ist, kann man als Mitarbeiter fast alle Prozesse überblicken. Grosse Vielfalt der Aufgaben ist positiv.
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Mehrfachbewertung
Tradition und Innovation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Schaffhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur, kollegiales Arbeitsklima, zentrale Lage, differenzierte Saläre mit fixen und variablen Elementen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
In den letzten Jahren wurde die Bank gezielt weiterentwickelt und wichtige Projekte vorangetrieben.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Image
Das Image der Ersparniskasse Schaffhausen ist hervorragend. Sie ist die älteste Bank der Region, sie ist sehr gut kapitalisiert und verfügt über eine junge und dynamische Crew mit hohen fachlichen und persönlichen Kompetenzen.
Work-Life-Balance
Man trägt viel Eigenverantwortung und hat entsprechend auch viele Gestaltungsmöglichkeiten. Es gibt in den meisten Funktionen keine Blockzeiten. Durch die optimale Lage im Zentrum hat man einen kurzen Arbeitsweg.
Karriere/Weiterbildung
Die Ersparniskasse fördert und unterstützt aktiv die interne und externe Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden.
Gehalt/Benefits
Die Ersparniskasse gehört nicht zu den Topzahlern, sie entschädigt ihre Mitarbeitenden jedoch leistungsgerecht und marktkonform.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Ersparniskasse achtet auf die Ressourcen. Aufgrund ihres sozialen Hintergrundes engagieren sich die Ersparniskasse und ihre Mitarbeitenden auch ehrenamtlich für soziale Belange.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der guten Überschaubarkeit der Bank besteht unter den Mitarbeitenden ein gutes Verhältnis und eine kollegiale Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch für ältere Kolleginnen und Kollegen gibt es spannende Möglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten führen konstruktiv und kooperativ und motivieren so die Mitarbeitenden zu Höchstleistungen.
Arbeitsbedingungen
Die Ersparniskasse hat ein vielfältiges Angebot an monetären und nicht monetären Vergütungen und Zuwendungen.
Kommunikation
Die Ersparniskasse kommuniziert intern wie extern, offen, zeitnah und transparent.
Gleichberechtigung
Beförderungen, Einstellungen und Saläranpassungen erfolgen unabhängig von Geschlecht oder Alter. Für Mitarbeitende mit familiären Verpflichtungen gibt es flexible Teilzeitmodelle.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Es gibt kurze Wege und rasche Entscheide.
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Familiäre Kultur, Möglichkeit sich einzubringen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schaffhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter erfahren eine grosse Wertschätzung und können sich einbringen. Sehr gute Lohn-Nebenleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Moderneres Gebäude
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre, die Mitarbeitenden erfahren Wertschätzung.
Image
Älteste Bank der Region. Arbeite sehr gerne hier. Langjährige und persönliche Kundenbeziehungen.
Work-Life-Balance
Ferien werden im Team abgesprochen und können meist wie gewünscht bezogen werden.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende werden gezielt unterstützt bei Weiterbildungen. Sofern Stellen frei werden (tiefe Fluktuation), erhalten Mitarbeitende die Chance, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Grosszügige Lohn-Nebenleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen spendet einen Teil des Gewinns an die gemeinnützige Gründerin (Hülfsgesellschaft in Schaffhausen)
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiäre Atmosphäre, man unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt. Bei passendem Profil werden auch ältere Mitarbeitende eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Den Mitarbeitenden wird Vertrauen geschenkt, gute Fehlerkultur.
Arbeitsbedingungen
Eher ältere Räume, jedoch grosszügige Büros, keine Grossraumbüros, aktuelle Technik.
Kommunikation
Mitarbeitende werden regelmässig und transparent informiert.
Gleichberechtigung
Zeitgemässe Modelle für beide Geschlechter, viele Teilzeitmitarbeitende.
Interessante Aufgaben
Breites und interessantes Aufgabengebiet.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ersparniskasse Schaffhausen durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ersparniskasse Schaffhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ersparniskasse Schaffhausen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.