ESA - Einkaufsorganisation des Schweizerischen Auto- und Motorfahrzeuggewerbes als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen«Meine ESA – Zusammen sind wir stark»
Wer wir sind
Die ESA, die Einkaufsorganisation des Schweizerischen Automobil und Motorfahrzeuggewerbes, wurde 1930 gegründet und fördert seit über 90 Jahren die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit ihrer Mitinhaber und Kunden. Als Genossenschaft gehört die ESA rund 7000 Mitinhabern aus dem Automobil- und Motorfahrzeuggewerbe. An 11 Standorten in der ganzen Schweiz stehen rund 680 Mitarbeitende, davon rund 60 Lernende, im Einsatz, um die Mitinhaber und Kunden bis zu dreimal täglich mit den gewünschten Gütern zu versorgen. Dazu bietet die ESA in allen Angebotsbereichen – vom Verbrauchsgüter- bis zum Investitionsgüterbereich – alles aus einer Hand. Mehr Infos: esa.ch
Produkte, Services, Leistungen
Als Vollanbieterin bieten wir alles aus einer Hand. Mehr als 500 000 Verbrauchsgüter wie Reifen, Service und Verschleissteile, Flüssigkeiten und Autozubehör gehören zu unserem Sortiment. Aber auch Investitionsgüter: von Garagen- und Carrosserieeinrichtungen bis hin zu Autowaschanlagen, inkl. einem nationalen technischen Kundendienst, zählen zu unseren Produkten und Services. Seit Jahrzehnten gilt die ESA als die Nr. 1 im Reifengeschäft.
Eine Palette an innovativen Dienstleistungen und Services wie Garagen- und Carrosseriekonzepte, unser MechaniXclub, Schulungen und Schulungsplattformen (esa-campus.ch), sowie diverse Partner-Shops runden unser Angebot ab.
Perspektiven für die Zukunft
In einem dynamischen Umfeld bieten sich auch immer wieder Veränderungs- und Karrieremöglichkeiten für aufstrebende Mitarbeitende. Besonderes Gewicht legen wir auch auf eine gute Ausbildung unserer Lernenden. Die Sicherheit an allen Arbeitsplätzen, der Schutz der Gesundheit sowie der persönlichen Integrität aller unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiges Anliegen der Unternehmung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
Was ESA - Einkaufsorganisation des Schweizerischen Auto- und Motorfahrzeuggewerbes über Benefits sagt
Als moderne Arbeitgeberin sind faire Rahmenbedingungen und attraktive Anstellungsbedingungen für uns eine Selbstverständlichkeit. Zudem bieten wir unseren Mitarbeitenden ein angenehmes Arbeitsklima und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeitenden profitieren zudem von vielen attraktiven Sonderkonditionen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als Genossenschaft setzen wir uns mit viel Herzblut für die Anliegen unserer Mitinhaberinnen und Mitinhabern ein. Anders als rein gewinnorientierte Unternehmen stellen wir die Bedürfnisse und den Nutzen unserer Kunden, die meist Mitinhaber unserer Unternehmung sind, ins Zentrum aller Handlungen. Alles dreht sich um unsere Kunden. Nach ihnen richten wir auch unser Leistungsangebot und Verhalten aus.
Unser Slogan «Zusammen sind wir stark» gilt dabei nicht nur für unsere Beziehung zu unseren Mitinhaberinnen und Mitinhabern, sondern trägt auch zu unserem Arbeitsklima und zu unserer internen Firmenkultur bei.
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Von unseren Mitarbeitenden erwarten wir eine hohe berufliche und persönliche Qualifikation und eine entsprechende Leistung. Bei unseren Führungs- und Fachkräften setzen wir die volle Identifikation mit der Politik und den Zielen der Unternehmung sowie kooperatives, kostenbewusstes und beispielhaftes Führungsverhalten voraus.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ESA - Einkaufsorganisation des Schweizerischen Auto- und Motorfahrzeuggewerbes.
Standorte
Standorte Inland
Unser Hauptsitz befindet sich in Burgdorf BE. Unsere Kundinnen und Kunden versorgen wir aber auch in Geschäftsstellen sowie Abhol- und Auslieferlager in der ganzen Schweiz:
Hauptsitz: Burgdorf
Geschäftsstellen: Regensdorf, Bussigny, Honau, St. Gallen, Giubiasco
Abhol- und Auslieferlager: Reiden, Reinach, Tagelswangen, Charrat, Vuisternens
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslung, Teamgeist, Persönlichkeit
Lohnzahlung immer pünktlich. Rabatte intern auf Produkte.
Arbeitsort, Lohn, Freundlichkeit untereinander und noch vieles mehr :)
Stets pünktliche Lohnzahlung
Ersatzteile sind sehr günstig zu beziehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oft zu gut zu Mitarbeitern die nicht die gleichen Ziele nicht interessiert
Junge neue Angestellte verdienen mehr als ich, für meine 18 Jahre in der Firma. Man muss Ferien eingeben, aber wann Du dann Ferien hast, entscheidet der Chef. Zu grosser Personalwechsel.
Als Angestellter muss man einen Parkplatz bezahlen. Das Wort schlecht trifft es hier aber nicht, schade wäre das richtige wort. Vielleicht ändert sich ja was :)
Führungspersonen / Menschlichkeit fehlt
Gehalt, Arbeitsbedingungen sind veraltet für 2022
Verbesserungsvorschläge
Vieles, Menschlichkeit, Rücksicht etc.
Kommunikation könnte verbessert werden. Zbsp bei änderungen die eher spontan eintreffen.
Auf Verbesserungsvorschläge und Wünsche von Mitarbeitern eingehen. Die Firma hat deswegen schon viele gute Mitarbeiter verloren
Da jede idee mit dem argument das es geld kostet abgelehnt wird werde ich keine vorschläge hier schreiben.
Werden nicht wahrgenommen…..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von ESA - Einkaufsorganisation des Schweizerischen Auto- und Motorfahrzeuggewerbes ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Was ich sehe, wenn ich es sehe, ist es normal.
Auch hier wird leider immer noch der Mann besser bezahlt als die Frau. Ist aber auf dem Weg zur Besserung.
Wird kein Unterschied gemacht, jeder trägt selbst dazu bei wie er behandelt wird
Soweit mir aktuell bekannt in Ordnung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESA - Einkaufsorganisation des Schweizerischen Auto- und Motorfahrzeuggewerbes ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
18 Jahre in der Firma, Lohn fast gleich.
Gehalt ist an der unteren Grenze, Mitarbeiterrabatte sind aber je nach Sortiment gut.
Schlecht bezahlt für die leistung die man erbingt.
Lohn immer pünktlich
Der Gehalt ist schlecht. Da kann man leider nichts beschönigen... Personen die weniger leisten erhalten mehr Lohn als Personen, die vieles leisten und eigentlich motiviert sind auch Verbesserungen einzuführen. Sozialleistungen sind ok (das Minimum).
Die Löhne sind sicher im tieferen Bereich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Also ich bin ja Chauffeur, da gibt es keine Möglichkeiten.
Keine chance für aufstieg.
Weiterbildung ja, Karriere eher schwach. Man erhält schnell mehr Verantwortung, auf einen Funktionswechsel bzw. eine Lohnerhöhung kann man aber lange warten.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch den Arbeitgeber
Man hat hier gute Möglichkeiten, jeder kann das selbst beeinflussen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ESA - Einkaufsorganisation des Schweizerischen Auto- und Motorfahrzeuggewerbes wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ESA - Einkaufsorganisation des Schweizerischen Auto- und Motorfahrzeuggewerbes schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ESA - Einkaufsorganisation des Schweizerischen Auto- und Motorfahrzeuggewerbes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ESA - Einkaufsorganisation des Schweizerischen Auto- und Motorfahrzeuggewerbes als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter im Stich lassen.