sehr selbstüberzogener Führungsstil, andere Meinungen oder Ideen werden nicht gerne gehört, oft auch einfach ignoriert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Mitarbeiterschicht, Arbeitsgebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Hört mal auf Vorschläge der Mitarbeiter, geht auf diese ein, zeigt Sozialkompetenz und nehmt solche Inputs ernst. auch ein Nein in angemessenem Ton und idealerweise Begründung kann mal sein,, aber lasst die Mitarbeiter verstehen wesshalb, am besten natürlich wenns der Mitarbeiter nach der Erklärung genauso sieht. keine offenen Punkte im Raum stehen lassen, nicht überreagieren oder sogar drohen.
Arbeitsatmosphäre
kleiner kreis im Management, beim Rest kommt es gerne mal vor wie wenn von oben herab gehandelt und diktiert wird ohne grössere Rücksicht, Sozialkompetentz fehl am Platz
Kollegenzusammenhalt
kommt die Führung nicht klar stärkt sich oft der Zusammenhalt der "Leidtragenden", viele gute Kontakte und guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiterseitig gut, von der Führungsseite bereits allgemein beschrieben
Kommunikation
oftmals bleiben Vorschläge und Hinweise unbeantwortet und werden einfach ignoriert oder man wird ohne Begründung weggewiesen.