45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freundlich
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Besonders positiv sind der starke Teamzusammenhalt, die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben sowie das insgesamt angenehme Arbeitsumfeld
Verbesserungsbedarf besteht vor allem in der Kommunikation, den begrenzten Entwicklungsmöglichkeiten sowie bei Gehalt und Work-Life-Balance
Die interne Kommunikation könnte klarer und strukturierter gestaltet werden. Zudem wären mehr Entwicklungsmöglichkeiten sowie Verbesserungen bei Gehalt und Arbeitsbedingungen wünschenswert
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut.
Das Unternehmen hat insgesamt ein gutes Image und wird auch nach aussen hin positiv wahrgenommen
Die Work-Life-Balance ist insgesamt in Ordnung, könnte jedoch durch eine bessere Arbeitsverteilung und Planung weiter verbessert werden.
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung sind begrenzt und könnten deutlich ausgebaut werden
Das Gehalt und die Sozialleistungen entsprechen nicht ganz den Erwartungen und könnten verbessert werden
Das Unternehmen zeigt ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein und handelt entsprechend verantwortungsvoll
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Das Team unterstützt sich gegenseitig und es herrscht ein respektvoller und hilfsbereiter Umgang
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll und wertschätzend
Das Verhalten der Vorgesetzten ist grundsätzlich angemessen, jedoch besteht in einigen Bereichen noch Verbesserungsbedarf, insbesondere in der Kommunikation und Unterstützung
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung, könnten jedoch in einigen Bereichen noch verbessert werden
Die Kommunikation ist im Grossen und Ganzen gut, mit Potenzial zur weiteren Verbesserung in einzelnen Bereichen.
Die Gleichberechtigung ist grundsätzlich gegeben, jedoch besteht in einigen Bereichen noch Potenzial zur Verbesserung.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und sehr interessant gestaltet, wodurch die Arbeit motivierend und vielseitig bleibt
Das Zwischenmenschliche.
Viel Chaos und unklare Ziele. Man wagt es nicht, Kunden durch Kompetenz zu überzeugen. Nicht funktionierende IT-Infrastruktur. Überforderte Entscheider.
Funktionierende Prozesse in der Entwicklung aufbauen. Mehr Selbstbewusstsein gegenüber Kunden zeigen.
Das wenn man ein Problem hat das es auch Lösungen gibt.
Nichts zu beanstanden a, alles gut .
Schlecht finde ich das man nach jedem Krankenstand ins HR muss, verständlich das es einige Mitarbeiter den Krankenstand ausnützen, aber die was selten und wirklich Krank sind auch rauf müssen ..
Es hat extrem viel Spaß gemacht.
nichts
nichts
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb meiner Abteilung (Qualität) war sehr gut, bei Fragen hat jeder jedem geholfen und ich habe mich von Beginn gut integriert gefühlt
Unternehmen ist noch nicht so bekannt.
Home-Office war bei mir flexibel möglich, des Weiteren gibt es vom HR aus geplant regelmäßig unterschiedliche Sportveranstaltungen oder ähnliche Events
Alles ok, interne Weiterbildungen werden in regelmäßigen Terminen angeboten
Gehalt ist Marktkonform und Sozialleistungen wirklich top…
Alle Kollegen haben sich gut miteinander verstanden und der Support füreinander immer da, neben der Arbeit war immer noch Zeit für lustige Momente
Ältere Kollegen werden von vielen aufgrund ihrer Erfahrungen sehr geschätzt
Mein Vorgesetzter war immer ehrlich zu mir und stand bei abteilungsübergreifenden Themen sofort hinter mir - bisher mein bester Vorgesetzter außerdem immer für einen lockeren Spruch zu haben
Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche, des Weiteren gibt es innerhalb der Abteilung Regelmeetings in denen über Management-Meetings informiert. Außerdem gibt es alle 2-3 Monate eine Mitarbeiterinformation für alle Mitarbeiter
Keine negativen Erfahrungen gemacht, jeder wird direkt aufgenommen unabhängig
Mit Eigeninitiative kann man sich sein Aufgabengebiet selbst ein Stückweg gestalten
Ok
Unbekannt
Pünktlich Feierabend
Man redet davon
Üblich
So viel wie nötig
Man tut so, als ob man sich mag
Ganz gut
Unterbrechen, ins Wort fallen, nicht zuhören, ....
Alter Industriebau mit ein bisschen Farbe aufgehübscht
Probleme werden nicht angesprochen
Passt schon
Von zeitgemäßer Arbeitsweise weit entfert
Interessante Projekte, Lohn ist pünktlich auf dem Konto
einige Inkompetente Mitarbeiter, die ihre Fehler nicht einsehen und es gerne auf andere schieben.
Das alles hier zu erwähnen würde nur den Rahmen sprengen. In dieser Firma störte mich die Inkompetenz und deren Impertinenz auf hohem Niveau am Meisten.
Wenn du mit allen auskommst und du geschätzt wirst gehts einigermassen. Es gibt natürlich auch ganz umgängliche Personen. In meiner Bewertung geht es nur um jene mit denen eine direkte Zusammenarbeit stattgefunden hat.
nach aussen top innen flop, den Kunden werden exklusive und extrem preiswerte Angebote gemacht, nur damit der Auftrag kommt. Meistens sind es non-profit Aufträge, allgemein schlecht kalkuliert. Ausbaden dürfen es die, die diese Aufträge bekommen. Anstatt nach 200h muss dann der Auftrag vllt nach etwa 100h schon erledigt sein.
Alles ist oberstressig, dauerhaft straffe Zeitpläne. Es gibt nie Zeit zum Schnaufen. Ausser man ist Gruppenmitglied und kein Aussenseiter, wenn du einen eigenen Kopf hast und nicht schleimen willst ist der Betrieb nichts für dich.
Es gibt beim Eintritt einige Schulungen, die aber mehrheitlich Sicherheitsschulungen und das Kennenlernen anderer Abteilungen etc. inkludiert und daher eher auf das Unternehmen als Gesamtes bezogen ist. Die Einarbeitung in die eigentliche Arbeit (über interne Tools, Dokumentenablage im System, oder sonstige CAD Systeme etc. bleibt gänzlich aus). Man bleibt auf der Strecke und wird später auch entsprechend schlecht bewertet, wenn im Kundenprojekten deshalb zu viel Zeit investiert wird oder deshalb drauf geht. Weiterbildungen bekommt man nur sehr schwer, es sei denn sie kosten nichts (Udemy) oder man zahlt sie selbst und nur während der Freizeit.
Karriere machst du, wenn du der Gruppe angehörst, aber das ist in allen Betrieben iwie etwa so.
Für das was und wie es verlangt wird viel zu gering. Merkt euch: auch wenn ihr niedrig einsteigt sind die Anforderungen an euch stets hoch, unabhängig von eurer Erfahrung. Wählt den Einstiegslohn gleich entsprechend hoch, falls ihr es euch wirklich antut hier zu arbeiten.
Kommt drauf an die wird es sicher auch geben. Ich persönlich habe gemerkt, dass man keinen eigenen Kopf haben kann. Man muss sich iwie schon kennen, gleich ticken, Mitglied der Vetterlewirtschaft sein oder lange Schleimspur hinterlassen, dann gehört man vllt. der Clique an.
ich meine es gibt da soweit keine Probleme, zumindest habe ich nichts mitbekommen
Es wird viel geredet, versprochen aber nichts eingehalten oder später um 180° gedreht. Auf viele Aussagen kann man sich nicht verlassen und man müsste eigentlich jedes Wort schriftlich niederschreiben und eine Unterschrift von den Beteiligten einholen, sonst wird das schlicht und einfach gegen dich verwendet. Wenn du mit einem ein Problem hast, hast du gleich eins mit mehreren Leuten (Vetterlewirtschaft)
Ergonomie ist ein Fremdwort, altes Gebäude, Einrichtung eher veraltet
Mit ein paar wenigen auf gleichwertiger Position ganz gut, mit den direkten Beteiligten projektmässig glatte Katastrophe.
Interessante Aufgaben gibt es zwar, aber keine Prozesse, keine Optimierungen oder Vorlagen auf die ihr aufbauen könnt. Ihr macht den gleichen Arbeitsschritt 1000 mal und jeder arbeitet so wie es ihm gerade passt.
Zb: Preise für PCBs oder einzelne Bauteile in Stücklisten sucht man immer wieder aufs Neue im Netz. Solche Fälle sind prädestiniert für Automatisierung, aber dafür fehlt dem Unternehmen jegliche Kompetenz. Man ist mehr mit administrativen Aufgaben beschäftigt als mit Elektronik..
kontinuierliches Arbeiten an der Kultur
Vielseitige Arbeit... Sehr abwechslungsreich
Marketing und image Arbeit. Nicht bekannt in der Region
Werbung machen um Bekanntheitsgrad zu steigern
So verdient kununu Geld.