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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Rabatte
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv sind der starke Teamzusammenhalt, die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben sowie das insgesamt angenehme Arbeitsumfeld
Das Zwischenmenschliche.
Das wenn man ein Problem hat das es auch Lösungen gibt.
Es hat extrem viel Spaß gemacht.
Interessante Projekte, Lohn ist pünktlich auf dem Konto
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Erfahrung habe ich noch nicht gehabt
Viel Chaos und unklare Ziele. Man wagt es nicht, Kunden durch Kompetenz zu überzeugen. Nicht funktionierende IT-Infrastruktur. Überforderte Entscheider.
Verbesserungsbedarf besteht vor allem in der Kommunikation, den begrenzten Entwicklungsmöglichkeiten sowie bei Gehalt und Work-Life-Balance
Nichts zu beanstanden a, alles gut .
einige Inkompetente Mitarbeiter, die ihre Fehler nicht einsehen und es gerne auf andere schieben.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation könnte klarer und strukturierter gestaltet werden. Zudem wären mehr Entwicklungsmöglichkeiten sowie Verbesserungen bei Gehalt und Arbeitsbedingungen wünschenswert
Gratis Pausen 2x 10 min
Funktionierende Prozesse in der Entwicklung aufbauen. Mehr Selbstbewusstsein gegenüber Kunden zeigen.
Schlecht finde ich das man nach jedem Krankenstand ins HR muss, verständlich das es einige Mitarbeiter den Krankenstand ausnützen, aber die was selten und wirklich Krank sind auch rauf müssen ..
Das alles hier zu erwähnen würde nur den Rahmen sprengen. In dieser Firma störte mich die Inkompetenz und deren Impertinenz auf hohem Niveau am Meisten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von ESCATEC Switzerland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Das Team unterstützt sich gegenseitig und es herrscht ein respektvoller und hilfsbereiter Umgang
Alle Kollegen haben sich gut miteinander verstanden und der Support füreinander immer da, neben der Arbeit war immer noch Zeit für lustige Momente
Im Team super.
kommt die Führung nicht klar stärkt sich oft der Zusammenhalt der "Leidtragenden", viele gute Kontakte und guter Zusammenhalt
Teamspirit wird gepflegt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESCATEC Switzerland ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das Verhalten der Vorgesetzten ist grundsätzlich angemessen, jedoch besteht in einigen Bereichen noch Verbesserungsbedarf, insbesondere in der Kommunikation und Unterstützung
Unterbrechen, ins Wort fallen, nicht zuhören, ....
Es wird viel geredet, versprochen aber nichts eingehalten oder später um 180° gedreht. Auf viele Aussagen kann man sich nicht verlassen und man müsste eigentlich jedes Wort schriftlich niederschreiben und eine Unterschrift von den Beteiligten einholen, sonst wird das schlicht und einfach gegen dich verwendet. Wenn du mit einem ein Problem hast, hast du gleich eins mit mehreren Leuten (Vetterlewirtschaft)
Das glaubt keiner, was man hier erleben kann.
sehr unterschiedlich, aber diejenigen die eine gewisse Menschlichkeit zeigten, wurden ausgetauscht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung sind begrenzt und könnten deutlich ausgebaut werden
Alles ok, interne Weiterbildungen werden in regelmäßigen Terminen angeboten
Es gibt beim Eintritt einige Schulungen, die aber mehrheitlich Sicherheitsschulungen und das Kennenlernen anderer Abteilungen etc. inkludiert und daher eher auf das Unternehmen als Gesamtes bezogen ist. Die Einarbeitung in die eigentliche Arbeit (über interne Tools, Dokumentenablage im System, oder sonstige CAD Systeme etc. bleibt gänzlich aus). Man bleibt auf der Strecke und wird später auch entsprechend schlecht bewertet, wenn im Kundenprojekten deshalb zu viel Zeit investiert wird oder deshalb drauf geht. Weiterbildungen bekommt man nur sehr schwer, es sei ...
Man redet davon
Nur für kleinen Kreis vorgesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ESCATEC Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ESCATEC Switzerland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ESCATEC Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ESCATEC Switzerland als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ESCATEC Switzerland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik