Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eschtec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Um meine Arbeit erledigen zu können habe ich die nötigen Infos und kann diese auch jederzeit nachfragen.
Mitarbeitende kommunizieren offen und ehrlich untereinander und haben Spass im Team.
Die Arbeitszeiten entsprechen dem üblichen Rahmen und Anträge für Freitage und Ferien werden grundsätzlich immer entsprochen, auch in kurzfristigen Fällen.
Die Geschäftsleitung hat grosse Ziele, bezieht die Mitarbeitenden bei vielen wichtigen Entscheidungen mit ein und reagiert bei Herausforderungen konstruktiv.
Die zu erledigenden Aufgaben sind spannend, aber auch herausfordernd. Ich kann dabei viel lernen.
Die Atmosphäre ist kollegial und freundschaftlich. Im Team pflegen wir einen humorvollen und lockeren Umgang.