Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

ESPAS
Bewertung

war irgendwie ok aber bin psychisch draufgegangen

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ESPAS in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Chefs sind super und sorgen sich um einen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sobald es jemandem psychisch mies geht und dieser in die Klinik eingewiesenwird, wird sehr schnell (innerhalb 1 Monat) auf Kündigung oder verbesserung der Lage gepocht.

Verbesserungsvorschläge

Ich weiss ihr seid darauf angewiesen, dass Mitarbeiter immer anwesend sind, aber nicht wenn es zu Lasten der Psyche geht!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Danke für Ihr Feedback. Wir schätzen ihre Meinung und bedanken uns für Ihren Verbesserungsvorschlag.

Die Anstellungsbedingungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entsprechen einem gewöhnlichen Arbeitsverhältnis gemäss OR. Arbeitsintegration sehen wir nicht als Beschäftigungstherapie.

Das gemeinsame Arbeiten sehen wir als Bereicherung. Es ist uns wichtig, dass eine Tätigkeit von Nutzen ist. Gleichzeitig stehen wir gemeinsam in der Verantwortung, dass ESPAS als Betrieb funktioniert und wirtschaftlich sinnvoll geführt wird. Bei der Planung und Umsetzung unserer Aufträge orientieren wir uns am Qualitätsverständnis und an den Ansprüchen des ersten Arbeitsmarktes. Wir wissen, dass alle Beteiligten einen wertvollen Beitrag zum Ergebnis leisten.

Leider gibt es manchmal die Situation, dass die Leistungsfähigkeit nicht mehr ausreicht für die geforderten Tätigkeiten oder es benötigt gesundheitlich unterstützende Massnahmen, die ESPAS nicht leisten kann.

Im Sinne einer offenen Kommunikation sind wir auch jederzeit bereit, Ihnen verschiedene Standpunkte persönlich zu erläutern.

Anmelden