58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nichts für Menschen mit Behinderung.Besser arbeiten in einer Behindertenwerkstattmit geschultem Fachpersonal-kompetent
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ESPAS in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ungeschulte "Fachmitarbeiter" Gruppenleiter u.ä beleidigen Teilnehmer-iV- Mitarbeiter im ergänzenden Arbeitsmarkt. Auf gar keinen Fall zu empfehlen.
Vorgesetztenverhalten
inkompetent - direkter Gruppenleiter beleidigt Teilnehmer
Arbeitsbedingungen
inkompetent - direkter Gruppenleiter beleidigt Teilnehmer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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alles gesagt
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2019 im Bereich IT bei ESPAS in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Work-Life-Balance
was ist das
Kollegenzusammenhalt
minimal
Vorgesetztenverhalten
anfänger
Kommunikation
schlecht
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
dementsprechend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mein Weg mit ESPAS
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ESPAS Handels- und Dienstleistungs-GmbH in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach einer längeren unfallbedingten beruflichen Auszeit war ESPAS für mich eine gute Möglichkeit, wieder in die Arbeitswelt einzusteigen und einen geregelten Arbeitsalltag aufzubauen.
Ich habe die Zusammenarbeit und die Unterstützung durch die Mitarbeitenden und Vorgesetzten als wertschätzend und unkompliziert erlebt. Besonders positiv finde ich, dass ESPAS auch den nächsten Schritt unterstützt: den Übergang in den ersten Arbeitsmarkt.
Für mich persönlich ist das nun eine schöne Möglichkeit, wieder an meine frühere berufliche Erfahrung anzuknüpfen und meinen weiteren Weg ausserhalb von ESPAS zu gehen.
Vielen Dank an das ESPAS-Team für die Unterstützung und das Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zenit überschritten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ESPAS in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, einige Mitarbeiter Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn. Keine Intressante wenn dann Arbeit, aber trotzdem akquirierung neuer Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeit. Kaum Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Highlight in der extrem wertschätzenden Unterstützung von allen Beschäftigten auf dem Schweizer Arbeitsmarkt.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ESPAS in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die extrem wertschätzende, zuvorkommende und unterstützende Haltung. Das ist in der freien Wirtschaft eine Rarität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher habe ich keine "schlechten" Eigenschaften erlebt, sondern wirklich nur Positives. Man ist sich seinen Weiterentwicklungspotenzialen generell sehr bewusst, man nimmt sie sehr ernst und arbeitet bereits aktiv daran.
Arbeitsatmosphäre
Sehr zuvorkommende, menschlich nahbare und extrem wertschätzende Atmosphäre
Image
Die Beschäftigten reden mehrheitlich extrem positiv über die Stiftung. Sie identifizieren sich sehr mit dem Auftrag der Stiftung ESPAS und die operative Realität spiegelt das zu 100% wider.
Work-Life-Balance
Mir wurde es in einer gesundheitlich schwierigen Situation ermöglicht, fast ausschliesslich von zu Hause aus zu arbeiten. Dadurch ist mein Heilungsprozess massiv begünstigt worden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird stets ans Herz gelegt, dass sich alle intern weiterbilden.
Gehalt/Benefits
Für die Tatsache, dass ESPAS eine Stiftung ist und daher keine hohen Gehälter zahlen kann, wie eine Bank, ist die Vergütung sehr fair. Hier steht der Zweck Menschen in schwierigen Situationen wieder in den Alltag zu verhelfen im Vordergrund. Das sollte jeder wissen, der sich für einen Job bei der ESPAS bewirbt. Andere Erwartungen wären hier fehl am Platz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist extrem hoch bei der ESPAS aufgrund ihres grundlegenden Auftrages beeinträchtigten Menschen dabei zu helfen wieder in den Berufsalltag zu kommen.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde überdurchschnittlich unterstützt in sehr schwierigen Zeiten. Das ist ein Kollegenzusammenhalt, den man selten sieht.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der ESPAS gibt es mehrere Menschen, die bereits seit 25 oder sogar 30 Jahre arbeiten bzw. gearbeitet haben. Diese Menschen werden extrem geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es sind ja nicht meine Vorgesetzte, sondern meine Kunden, weil ich externe Freiberuflerin bin, die aushilft. Aber so ein zuvorkommendes und Verhalten, um mich maximal zu unterstützen, habe ich bisher von keiner Firma erlebt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich top. Es gibt nichts, was meiner Arbeit vor Ort beeinträchtigen würde.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr offen, transparent, pragmatisch und immer zielführend
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist absolut vorhanden. ESPAS hat eine Frau in der Geschäftsleitung und jeder bekommt bei ESPAS eine faire Chance.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind deshalb spannend, weil sie extrem vielseitig sind. ESPAS ist in so vielen unterschiedlichen Bereichen tätig, so dass es marketingseitig viele Einblicke gibt und sich daraus verschiedene Aufgabenbereiche ableiten.
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Tolle Arbeitgeberin
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei ESPAS in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe
Karriere/Weiterbildung
Gute WB-Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Verschiedene Benefits mit 40 Stundenwoche, mehr Ferien ab 50. Grosse Beteiligung an Pensionskasse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist eine soziale Firma
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
365 Grad Mitarbeiterbewertung
Arbeitsbedingungen
Gute Bedingungen
Kommunikation
Regelmässige Kommunikation / Intranet
Interessante Aufgaben
Vielseitig. Ideen werden aufgenommen.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht überzeugend: Betreuung wirkt inkonsistent und unzureichend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei ESPAS in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Mitarbeitende haben einen sehr positiven Eindruck hinterlassen, sowohl menschlich als auch im Umgang mit den Teilnehmenden.
Besonders in einzelnen Bereichen (z. B. operative Teams) habe ich engagierte und freundliche Personen erlebt.
Zudem habe ich an einem anderen Standort (Richterswil) durchgehend gute Erfahrungen gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Standort Zürich hat bei mir insgesamt einen sehr negativen Eindruck hinterlassen.
Die Betreuung wirkte in meinem Fall weder ausreichend kompetent noch situationsgerecht.
Im Umgang mit komplexeren oder weniger offensichtlichen Einschränkungen hatte ich mehrfach den Eindruck, dass grundlegendes Verständnis fehlt und Entscheidungen nicht nachvollziehbar getroffen werden.
Teilweise entstand für mich der Eindruck von Überforderung in anspruchsvolleren Situationen, was sich direkt auf die Qualität der Betreuung ausgewirkt hat.
Individuelle Gegebenheiten wurden aus meiner Sicht nicht konsequent berücksichtigt.
Der Umgangston am Empfang war wiederholt unangenehm.
Insgesamt wirkt der Standort Zürich wenig konsistent in der Qualität und nicht auf alle Teilnehmenden gleich gut ausgerichtet
Verbesserungsvorschläge
Die Betreuung sollte stärker auf individuelle Situationen eingehen, insbesondere bei weniger offensichtlichen Einschränkungen.
Es wäre wichtig, den Umgang mit komplexeren Fällen fachlich und strukturell zu verbessern, um nachvollziehbare und konsistente Entscheidungen sicherzustellen.
Zudem sollte die Qualität der Betreuung insgesamt vereinheitlicht werden, da diese aktuell stark schwankt.
Auch im Empfangsbereich besteht aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial im Umgangston.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehr als nur ein Job für mich, hier verbindet sich soziale Verantwortung mit Herz und Teamgeist.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESPAS in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sinnstiftenden Aufgaben und den menschlichen Umgang im Arbeitsalltag.
Arbeitsatmosphäre
Die angenehme und vertraute Atmosphäre sorgt dafür, dass ich mich willkommen fühle.
Work-Life-Balance
Die Balance zwischen Beruf und Freizeit ist sehr angenehm.
Gehalt/Benefits
Tip Top
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich herausragend.
Vorgesetztenverhalten
Offen und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen mit Wohlfühlfaktor
Kommunikation
Mehr Kommunikation...Fangen wir bei uns an.
Gleichberechtigung
Faire Chancen für Alle
Interessante Aufgaben
Bei Espas wird's nicht langweilig, hier rocken wir den Alltag
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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ESPAS engagiert sich für den Menschen und bietet seinen Kundinnen und Kunden vielfältige Möglichkeiten zur Unterstützung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ESPAS in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Ich empfinde sie als entspannt, freundlich und kollegial.
Work-Life-Balance
Mit guter Planung und offener Kommunikation lässt sich bei ESPAS eine ausgewogene Work-Life-Balance sehr gut realisieren.
Karriere/Weiterbildung
ESPAS unterstützt die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden aktiv. Sofern es zur jeweiligen Funktion passt, wird gemeinsam nach passenden Lösungen gesucht ,sei es durch interne Weiterbildungen, externe Kurse usw.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bei ESPAS ist fair und transparent gestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESPAS legt Wert auf Nachhaltigkeit und einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen.
Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Sozialleistungen, wie z. B. Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde das Verhalten der Vorgesetzten als sehr fair. Der Umgang findet auf Augenhöhe statt, und trotz ihrer Entscheidungsbefugnis wird stets ein gemeinsamer Weg gesucht. Die Kommunikation ist dabei kollegial, offen und unkompliziert.
Arbeitsbedingungen
Bei ESPAS gibt es eine Kantine, die für alle Mitarbeitenden und Privatpersonen zu sehr günstigen Preisen geöffnet ist. Zudem steht ein Tiefgaragenparkplatz zur Verfügung, und die Lage bietet eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Kommunikation
Der Umgangston unter den Mitarbeitenden ist sehr angenehm ,offen, und kollegial.
Trotz teilweise komplexer Kundenaufträge und deren Umsetzung funktioniert die Kommunikation insgesamt gut. In manchen Fällen wäre eine frühzeitigere Weitergabe von Informationen hilfreich, um Abläufe noch reibungsloser zu gestalten.
Interessante Aufgaben
ESPAS bietet zahlreiche spannende Möglichkeiten und interessante Aufgaben. Ein Einblick in andere Abteilungen oder das Übernehmen vielfältiger Aufgabenbereiche der Mitarbeitenden lässt sich in der Regel problemlos realisieren.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mir gefällts in der Logistik :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ESPAS in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich habe ich alles bei den jeweiligen Bewertungen ausgeführt :)
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit, mag mein Team und auch meine Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe schon den Eindruck das es Zusammenhalt gibt.
Mit den einen hat man mehr Berührungspunkte mit den anderen weniger.
Ich habe schon viel aufmunternde oder tröstende Worte erfahren :)
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits oben geschrieben gab es das eine oder andere Missverständniss, abgesehen davon fühle ich mich aber wirklich gesehen, ernst genommen und motiviert. Ich habe das Gefühl das man mir etwas zutraut und dass ich ein wichtiger Bestandteil des Teams bin.
Kommunikation
Das ein oder andere Missverständnis hat es gegeben, aber das gibt es wohl überall.
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist natürlich gering, dass ist im 2. Arbeitsmarkt üblich.
Ich bin noch nicht lange bei der Espas deshalb kann ich nicht viel über Lohnerhöhungen sagen, jedoch fände ich es abgebracht den Lohn der erbrachten Leistung anzupassen. Da der erbrachte Einsatz wirklich sehr unterschiedlich ausfällt.
Gleichberechtigung
Auch wenn der Logistik Bereich normalerweise eher Männer dominiert ist fühle ich mich zumindest hier bei der Espas überhaupt nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich finde die Arbeiten sehr abwechslungsreich und interessant.
Ich habe auf jedenfall ein Gebiet gefunden das mir Spass macht und ich mich freue zur Arbeit zukommen!
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ESPAS durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden ESPAS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ESPAS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.