Ein Highlight in der extrem wertschätzenden Unterstützung von allen Beschäftigten auf dem Schweizer Arbeitsmarkt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die extrem wertschätzende, zuvorkommende und unterstützende Haltung. Das ist in der freien Wirtschaft eine Rarität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher habe ich keine "schlechten" Eigenschaften erlebt, sondern wirklich nur Positives. Man ist sich seinen Weiterentwicklungspotenzialen generell sehr bewusst, man nimmt sie sehr ernst und arbeitet bereits aktiv daran.
Arbeitsatmosphäre
Sehr zuvorkommende, menschlich nahbare und extrem wertschätzende Atmosphäre
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr offen, transparent, pragmatisch und immer zielführend
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde überdurchschnittlich unterstützt in sehr schwierigen Zeiten. Das ist ein Kollegenzusammenhalt, den man selten sieht.
Work-Life-Balance
Mir wurde es in einer gesundheitlich schwierigen Situation ermöglicht, fast ausschliesslich von zu Hause aus zu arbeiten. Dadurch ist mein Heilungsprozess massiv begünstigt worden.
Vorgesetztenverhalten
Es sind ja nicht meine Vorgesetzte, sondern meine Kunden, weil ich externe Freiberuflerin bin, die aushilft. Aber so ein zuvorkommendes und Verhalten, um mich maximal zu unterstützen, habe ich bisher von keiner Firma erlebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind deshalb spannend, weil sie extrem vielseitig sind. ESPAS ist in so vielen unterschiedlichen Bereichen tätig, so dass es marketingseitig viele Einblicke gibt und sich daraus verschiedene Aufgabenbereiche ableiten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist absolut vorhanden. ESPAS hat eine Frau in der Geschäftsleitung und jeder bekommt bei ESPAS eine faire Chance.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der ESPAS gibt es mehrere Menschen, die bereits seit 25 oder sogar 30 Jahre arbeiten bzw. gearbeitet haben. Diese Menschen werden extrem geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich top. Es gibt nichts, was meiner Arbeit vor Ort beeinträchtigen würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist extrem hoch bei der ESPAS aufgrund ihres grundlegenden Auftrages beeinträchtigten Menschen dabei zu helfen wieder in den Berufsalltag zu kommen.
Gehalt/Benefits
Für die Tatsache, dass ESPAS eine Stiftung ist und daher keine hohen Gehälter zahlen kann, wie eine Bank, ist die Vergütung sehr fair. Hier steht der Zweck Menschen in schwierigen Situationen wieder in den Alltag zu verhelfen im Vordergrund. Das sollte jeder wissen, der sich für einen Job bei der ESPAS bewirbt. Andere Erwartungen wären hier fehl am Platz.
Image
Die Beschäftigten reden mehrheitlich extrem positiv über die Stiftung. Sie identifizieren sich sehr mit dem Auftrag der Stiftung ESPAS und die operative Realität spiegelt das zu 100% wider.
Karriere/Weiterbildung
Es wird stets ans Herz gelegt, dass sich alle intern weiterbilden.