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ESPAS
Bewertung

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Inkompetente Vorgesetzte

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Finanzen / Controlling bei ESPAS in Winterthur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöner Pausenraum. Gute Lage und gut erreichbar mit ÖV.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Doch einiges.

Verbesserungsvorschläge

Fortschrittlicher sein.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Der Lohn war meines Erachtens zu tief.

Vorgesetztenverhalten

Lästerte über andere Vorgesetzte. Konnte sich nicht genug abgrenzen. Hat einen Gesprächstermin total verschlafen und hatte nachher eine Audrede bereit.

Arbeitsbedingungen

Es waren praktisch keine Anleitungen vorhanden.

Kommunikation

Vorgesetzte mischte sich diverse Angelegenheiten ein, für die sie nicht zuständig war. Und wollte noch weitere Informationen. Aber die richtigen und wichtigen Informationen erfolgten eher nicht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Wir danken Ihnen dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Rückmeldung zu geben.

Veränderungen und Fortschritt sind essenziell für unser Wachstum bei ESPAS. Wir setzen uns kontinuierlich mit den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden, Kunden und Partnerorganisationen auseinander, um unsere Prozesse und Strukturen stetig zu verbessern. Dies ist ein zentraler Teil unserer Unternehmenskultur, und wir bleiben dran, den Wandel aktiv zu gestalten. Die Anstellungsbedingungen unserer Mitarbeitenden entsprechen einem gewöhnlichen Arbeitsverhältnis gemäss OR und wir bieten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten an. Von kostenfreien E-Learning-Kursen bis hin zu bereichsübergreifenden Projekten, fördern wir die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Auch die Integration in den ersten Arbeitsmarkt bleibt ein zentrales Anliegen, das wir aktiv unterstützen. Ein unterstützendes Arbeitsumfeld und eine offene Kommunikation sind uns sehr wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der alle Mitarbeitenden die Unterstützung und Informationen erhalten, die sie benötigen.

Wir freuen uns, dass Sie positive Aspekte wie die Lage und die Pausenräume hervorheben. Diese tragen massgeblich zu einem angenehmen Arbeitsklima bei, das uns sehr am Herzen liegt.

Wir sind gerne zu einem persönlichen Gespräch bereit, um die angesprochenen Punkte weiter zu vertiefen. Melden Sie sich bitte dafür jederzeit bei der Personalabteilung.
Für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.