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ESPAS
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5 von 58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Highlight in der extrem wertschätzenden Unterstützung von allen Beschäftigten auf dem Schweizer Arbeitsmarkt.

4,9
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ESPAS in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die extrem wertschätzende, zuvorkommende und unterstützende Haltung. Das ist in der freien Wirtschaft eine Rarität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher habe ich keine "schlechten" Eigenschaften erlebt, sondern wirklich nur Positives. Man ist sich seinen Weiterentwicklungspotenzialen generell sehr bewusst, man nimmt sie sehr ernst und arbeitet bereits aktiv daran.

Arbeitsatmosphäre

Sehr zuvorkommende, menschlich nahbare und extrem wertschätzende Atmosphäre

Image

Die Beschäftigten reden mehrheitlich extrem positiv über die Stiftung. Sie identifizieren sich sehr mit dem Auftrag der Stiftung ESPAS und die operative Realität spiegelt das zu 100% wider.

Work-Life-Balance

Mir wurde es in einer gesundheitlich schwierigen Situation ermöglicht, fast ausschliesslich von zu Hause aus zu arbeiten. Dadurch ist mein Heilungsprozess massiv begünstigt worden.

Karriere/Weiterbildung

Es wird stets ans Herz gelegt, dass sich alle intern weiterbilden.

Gehalt/Benefits

Für die Tatsache, dass ESPAS eine Stiftung ist und daher keine hohen Gehälter zahlen kann, wie eine Bank, ist die Vergütung sehr fair. Hier steht der Zweck Menschen in schwierigen Situationen wieder in den Alltag zu verhelfen im Vordergrund. Das sollte jeder wissen, der sich für einen Job bei der ESPAS bewirbt. Andere Erwartungen wären hier fehl am Platz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein ist extrem hoch bei der ESPAS aufgrund ihres grundlegenden Auftrages beeinträchtigten Menschen dabei zu helfen wieder in den Berufsalltag zu kommen.

Kollegenzusammenhalt

Ich wurde überdurchschnittlich unterstützt in sehr schwierigen Zeiten. Das ist ein Kollegenzusammenhalt, den man selten sieht.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei der ESPAS gibt es mehrere Menschen, die bereits seit 25 oder sogar 30 Jahre arbeiten bzw. gearbeitet haben. Diese Menschen werden extrem geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Es sind ja nicht meine Vorgesetzte, sondern meine Kunden, weil ich externe Freiberuflerin bin, die aushilft. Aber so ein zuvorkommendes und Verhalten, um mich maximal zu unterstützen, habe ich bisher von keiner Firma erlebt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich top. Es gibt nichts, was meiner Arbeit vor Ort beeinträchtigen würde.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr offen, transparent, pragmatisch und immer zielführend

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist absolut vorhanden. ESPAS hat eine Frau in der Geschäftsleitung und jeder bekommt bei ESPAS eine faire Chance.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenbereiche sind deshalb spannend, weil sie extrem vielseitig sind. ESPAS ist in so vielen unterschiedlichen Bereichen tätig, so dass es marketingseitig viele Einblicke gibt und sich daraus verschiedene Aufgabenbereiche ableiten.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Herzlichen Dank für deine ausführliche und wertschätzende Bewertung. Es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei ESPAS so positiv erlebt hast. Besonders schön ist es, dass du unsere Unternehmenskultur, den Zusammenhalt und die Unterstützung hervorhebst. Vielen Dank für dein Vertrauen. Für deine berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir dir von Herzen alles Gute. Herzliche Grüsse, HR-Team ESPAS

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Nichts für Behinderte Menschen. In jeder Stiftung geht es um den Geldflus der IV. Nicht um den Menschen.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ESPAS in Richterswil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man es versucht hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er es nicht geschafft hat und abgesoffen ist wie SAG.

Verbesserungsvorschläge

Werdet Privat und hört auf mit Behinderten Menschen Euch ein warmes goldenes Nest zubauen.
(

Arbeitsatmosphäre

Unter Teilnehmern gut.

Image

Traurig das diese Institution für Menschen mit Beeinträchtigungen steht.
Diese Stiftung dürfte keine IV Gelder mehr erhalten.
Solche Institutionen sollten scharf kontrolliert werden. Auch die Politik sollte sich bemühen Behinderte Menschen besser zu integrieren. Solche Stiftungen rauben Behinderten Menschen den letzten Glauben!
Schöne Zukunft für 3.- die Stunde zu Arbeiten. Eine Riesen Motivation und gleichzeitig ein Hohn für jeden Mensch!

Work-Life-Balance

Keine.

Karriere/Weiterbildung

Handelsschule, Kaufmännische, oder Massagetherapeut…. Top Möglichkeiten!

Gehalt/Benefits

Keine

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wohl kaum ausser es gibt Geld

Kollegenzusammenhalt

Gruppenleiter machen sich selber Hürden und spielen sich gegenseitig aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Welcher Umgang?
Friss oder geh….

Vorgesetztenverhalten

Verdienen gut für Leistungen die nicht erbracht werden. Dafür warme Bürostühle.

Arbeitsbedingungen

Schlimm. Arbeitsblätter mit Schreibfehler übersät. Zum Teil schon im Titel.

Kommunikation

Nur wenn es darum geht zu profitieren von den IV. Teilnehmer. Möglichst lange unterhalten um die Zitrone richtig auszupressen.. der Teilnehmer ist nebensache.

Gleichberechtigung

Ja toll, entweder YouTube, Papierflieger, oder Rechnungen Digitalisieren.

Interessante Aufgaben

Abstimmungcouverte verpacken… Top!
Alles 10mal durchzählen und immer wieder neue Resultate.
Papierflieger bauen und Origammis. Top!

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Wir danken Ihnen dafür, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Bei ESPAS steht der Mensch im Mittelpunkt. Im Hinblick auf die Anstellungsbedingungen unserer Mitarbeitenden, entsprechen diese einem gewöhnlichen Arbeitsverhältnis gemäss OR. Es tut uns leid, dass Sie als ehemalige/r Praktikant/-in in jedem Bereich ein solch negatives Bild von ESPAS haben. Während Ihrer Zeit bei ESPAS hätten wir gerne persönlich mit Ihnen über Ihre Kritikpunkte gesprochen. ESPAS lebt eine offene Feedbackkultur und bietet diverse Plattformen für einen Austausch. Schade, dass Sie den Dialog mit Ihrer Gruppenleitung, dem Job Coach, der externen Beschwerdeinstanz oder der Geschäftsleitung nicht gesucht haben.

Wir sind gerne auch jetzt zu einem persönlichen Gespräch bereit. Melden Sie sich bitte jederzeit bei der Personalabteilung, falls Sie sich noch darüber austauschen möchten.

Für Ihren persönlichen und beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

HR-Team

Kein kommentar ist besser so.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ESPAS in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das mann viel chillen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das espas ein scheis ort ist zum arbeiten

Verbesserungsvorschläge

an vesten espas schliessen

Arbeitsatmosphäre

Grauenhaft

Karriere/Weiterbildung

man bekommt keine unterstüzun man mus alles selber machen

Kollegenzusammenhalt

Finde ich nicht jeden redet schlecht über der andern

Umgang mit älteren Kollegen

finde ich nicht mann lacht sie aus

Vorgesetztenverhalten

Die chefen kann mann rauche so schlecht sind sie

Gehalt/Benefits

man arbeitet für 3.- ihn der stunde

Interessante Aufgaben

zu 90% sitz mann den ganzen tag


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Wir danken Ihnen dafür, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Die Anstellungsbedingungen unserer Mitarbeitenden entsprechen einem gewöhnlichen Arbeitsverhältnis gemäss OR. Es tut uns leid, dass Sie als ehemaliger Mitarbeitender in jedem Bereich ein solch negatives Bild von ESPAS haben. Gerne hätten wir während Ihrer Zeit bei ESPAS persönlich mit Ihnen über Ihre Kritikpunkte gesprochen. ESPAS lebt eine offene Feedbackkultur und bietet diverse Plattformen für einen Austausch. Schade, dass Sie den Dialog mit Ihrer Gruppenleitung, der externen Beschwerdeinstanz oder der Geschäftsleitung nicht gesucht haben.

Sofern Sie sich noch darüber austauschen möchten, melden Sie sich bitte bei der Personalabteilung. Wir sind gerne zu einem persönlichen Gespräch bereit.

Für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

HR-Team

Immer wieder gerne. War eine gute Zeit

4,0
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2013 bei ESPAS in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Arbeitsklima. Man kennt sich per Vornamen und wird als Mitarbeiter war genommen. Günstige PP werden angeboten. Gute Sozialleistungen.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima, super organisiert konnte mich immer einbringen und Ideen wurden umgewandelt.

Image

Ich hoffe, schon. Ansonsten meckern die Leute auf hohem Niveau.

Work-Life-Balance

Ausgeglichen sehr zufrieden stellend.

Karriere/Weiterbildung

Man darf sich jedes Jahr 2 Tage an Weiterbildung aussuchen. Plus kleinere Weiterbildungen werden nebenbei noch angeboten.

Gehalt/Benefits

Preis/Leistung zahlt sich aus. Für unsere Branche ist es gutes Geld.

Kollegenzusammenhalt

Servicedienstleistung/Telefondienst war der Zusammenhalt immer hervorragend.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Thema

Vorgesetztenverhalten

Wurde immer unterstützt und gestärkt.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer wird's ziemlich heiss. Keine Klimaanlage oder Belüftung. Dafür haben wir mit neuen lärmdämmenden Wänden, den Lärmpegel massiv reduzieren können.

Kommunikation

Man ist immer auf dem neusten Stand

Gleichberechtigung

Wird in der Firma gross geschrieben.

Interessante Aufgaben

Habe sehr viel gelernt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Guter Arbeitgeber mit guten Sozialleistungen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESPAS in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Gute Teilzeitmöglichkeit

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung

Work-Life-Balance

Es wird wirklich auf die privaten Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Grosszügige Weiterbildungsangebote

Gehalt/Benefits

Faire Anstellungsbedingungen.
Ferien / PK Prämien / Weiterbildungen..

Kollegenzusammenhalt

Langjährige Mitarbeiter mit hohem Know-How - guter Austausch. Guter Teamzusammenhalt auch in anderen Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Altersbegrenzung

Vorgesetztenverhalten

Als MA kann ich mich einbringen, Ideen werden ernst genommen, geprüft und weiterentwickelt. (ich bin ein Mensch und keine Nummer). Meine Vorgesetzte (Abteilungsleiterin) ist immer für ein Gespräch bereit.

Kommunikation

Team Meetings: Hierbei werden alle relevanten Informationen besprochen.
Input wird geschätzt.

Interessante Aufgaben

Sehr spannend & abwechslungsreich. Grosse Selbstständigkeit, gute Zusammenarbeit.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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