14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibler Arbeitgeber und sehr interessante Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel, 3 Tage Homeoffice pro Woche, Interessante Aufgaben, sehr nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude - im Winter zu kalt, im Sommer viel zu heiss.
Verbesserungsvorschläge
Buchen ist mühsam und führt zu Stress, wenn man kein Projekt hat!
Die Kunden haben zu viel Einfluss im Cluster, einige hetzen andere auf und das landet dann bei uns!
Mehr zeit für Ausbildung - das fehlt komplett!
Und die Bildschirme sollten erneuert werden - ein 34".
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut und familiär
Work-Life-Balance
Es gibt teilweise zu viel zu tun und das gibt Stress. Aber unser Team wurde grösser - es bessert.
Karriere/Weiterbildung
Nicht so einfach
Kollegenzusammenhalt
Super! Bestes Team das ich je hatte.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Fair und Hilfsbereit. Kann innerhalb meiner Aufgaben sehr selbständig arbeiten. Entscheidungen trifft man oft zusammen, was mir sehr gefällt.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice Regelung mit 3 Tagen finde ich ideal
Kommunikation
OK, könnte noch besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
OK, gut ist, dass der Bonus abgeschafft wurde und neu komplett im Lohn enthalten ist.
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Ja überaus, kann meine Arbeiten selbständig planen und erledigen. Aber auch mühsame Admin Aufgaben wie Kontieren die viel Zeit brauchen.
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Esprit Wandel und hohe Abgängerzahlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und das Homeoffice sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetze haben zu wenig Kapazität für Ihre MA. Der Führungsfokus bei vielen Themen im Unternehmen ist oft nicht nachvollziehbar. Geschäftsessen sollten vom Unternehmen übernommen werden. MA Events finden nur sehr begrenzt statt und würden die Zusammenarbeit fördern.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge der internen MA berücksichtigen und ernst nehmen. MA Know-How ist wichtig fürs überleben der Firma.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war auch schon besser. Die obligatorische Zeiterfassung und keinen internen Budgets welche verwendet werden dürfen führen dazu, dass weniger abgestimmt wird und mehr Abgrenzungen dadurch entstehen. Neue MA werden nicht richtig eingearbeitet und kündigen auch schon in der Probezeit.
Image
Image intern eher unruhig, MA sind generell unzufrieden. Deshalb gibt es auch regelmässig Kündigungen. Extern sind die hohen Abgänge bekannt aber wird nichts unternommen um Verbesserungen einzuleiten.
Work-Life-Balance
Ist tipptopp!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zum Teil bewilligt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist tief im Vergleich zur IT und Banken Industrie. Neue MA haben die Chance auf ein höheres Gehalt. Teuerungsausgleich und Erhöhung bei Weiterbildungsabschluss gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Recycling
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist gut. Es gibt jedoch 2 Lager und nicht die gleichen Ziele.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen fokussieren sich nicht auf Ihre MA. Zum Teil zu wenig Zeit oder Know-How nicht vorhanden. Aufgrund der extrem hohen Fluktuation Know-How meistens für immer weg. Dieses Problem scheint kein Problem zu sein und wird auch nicht gross Achtung gegegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung ist modern
Kommunikation
Intern wird wegen der erwähnten internen Budgetproblematik die Kommunikation auf ein Minimum gehalten. Top down wird zuwenig kommuniziert oder falscher Fokus.
Gleichberechtigung
Kein Problem vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und die Arbeit macht vorwiegend Spass.
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Super Arbeitsgeber mit motivierten Mitarbeitern und top Vorgesetzten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Sommer müsste das Klima in allen Räumlichkeiten richtig eingestellt werden. Während die einen angenehmes Klima haben, schnellt das Thermometer bei anderen gerne auf über 30 Grad
Image
Relativ unbekannt. Aber im Regionalbankenumfeld geniesst Esprit einen guten Ruf
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überzeugt euch selbst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Aus meiner Sicht gut.
Work-Life-Balance
Interessanter Job, welcher aber auch viel fordert.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Person unterschiedlich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr sachlicher Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Erfahrung sehr gut.
Kommunikation
Regelmässige, transparente Meetings
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut aber im unteren Segment / nicht transparent. Sozialleistungen gut.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante aber auch fordernde Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Enttäuschende Erfahrung, nachdem zu Beginn alles so gut getönt hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroräume, Geburtstage der Kollegen (Kuchen), Standort, die Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen. Das HR sollte weniger gegen die MA kämpfen, sondern auch mal für sie einstehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zwar teilweise gefördert, aber nur gewisse Personen kommen in den Genuss. Die Weiterbildung bringt dich aber keineswegs weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv nicht auf dem richtigen Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es -> Abfall wird getrennt (aber auf Initiative von Mitarbeiter), Pet- und Alusammlung vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Wenn es um private Themen geht ist der Zusammenhalt gut. Doch geht es um fachlicher, verschwindet dieser.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden immer hervorragend behandelt. Je älter, desto besser.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind völlig überfordert und kümmern sich mehr um sich selbst, statt um die Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedigungen im allgemeinen Gut, jedoch teilweise sehr hoher Lärmpegel!
Interessante Aufgaben
Teilweise
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich erlebte es ein „bisschen“ weniger spektakulär als die vier überschwinglichen vorangehenden Kommentare.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Einrichtung, grosszügige Fringe Benefits, Events, Standort
Verbesserungsvorschläge
Weniger Mitarbeitende verheizen, mehr Wertschätzung für bestehende Angestellte
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wurde vor allem durch überforderte Arbeitnehmende (in einigen Teams) gestört. Zu viele Entscheide wurden „Top-down“ gefällt und den Mitarbeitenden wurden zu wenig Mitspracherechte gewährt. Innerhalb der Teams bestanden fachliche aber auch persönliche Diskrepanzen.
Image
Image innerhalb des Unternehmens: Schlecht
Image ausserhalb des Unternehmens: Gut
Work-Life-Balance
Eher 7 to 20 statt 9 to 5.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden teilweise unterstützt, jedoch nicht bei allen Mitarbeitenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne waren im Branchenvergleich tief. Das transparente Lohnsystem (siehe andere Bewertungen) habe ich nie als transparent kennengelernt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war gut und es hatte viele angenehme Mitarbeitende. (Solange es nicht um fachliche Themen ging, da ist der Zusammenhalt jeweils verschwunden)
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war gut, auch wenn diese gegenüber ihren Vorgesetzten wenig zu sagen hatten. Wertschätzung gab es hingegen aus meiner Sicht so gut wie keine.
Kommunikation
Kommunikation fand regelmässig statt. Da tönte jeweils alles super. Die notwendigen Informationen für die Arbeit kriegte man oftmals nicht.
Interessante Aufgaben
Es gab oftmals interessante Aufgaben und Vorhaben, die auf Anweisung zu erledigen waren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit grossem Gestaltungsfreiraum und interessanten Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima geprägt von Vertrauen und gegenseitigem Unterstützen. Alle ziehen an einem Strang.
Work-Life-Balance
Fortschrittlicher Arbeitergeber welcher die Work-Live-Balance fördert. Teilzeitarbeit wird unterstützt. Mehrstunden können in der Regel kompensiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Transparente Lohnpolitik. Fortschrittlicher Arbeitgeber mit vielen zusätzlichen Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoher Zusammenhalt. Dies wird auch gefördert durch etliche Mitarbeiterevents. Viele Mitarbeiter organisiseren sich auch zusätzlich noch selber und utnernehmen zusammen sportliche Aktivitäten o.ä.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten wurden vor 2 Jahren komplett neu renoviert - interessante architektonische Gestaltung, helle Räume, Grossraumbüro, sehr schöner und grosser Aufenthaltsraum mit moderner Küche
Kommunikation
Transparente und klare Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld. Der Arbeitergeber sucht Leute, welche gerne etwas bewegen und auch Verantwortung übernehmen möchten. Das Arbeitsgebiet ist sehr breit aufgestellt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Hohe Freiheit in der Arbeitseinteilung. Arbeit muss gemacht werden... wann, wo, wie mit hohem Ermessensspielraum
Karriere/Weiterbildung
KMU. Hierarchie / Organisation ist ausgereizt. Mitarbeiter werden gefördert und man will für alle Mitarbeiter das Potential schaffen, um weiterzukommen
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräumlichkeiten, Open Space, zeitgemässe IDV Infrastruktur
Auf Grund von starkem Firmenwachstum sind Sitzungszimmer, Rückzugszonen eher knapp.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen, bietet Handlungsspielraum für Leute die sich einbringen wollen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein von Vertrauen geprägtes Klima. Schlanke Prozesse und kurze Entscheidungswege.
Work-Life-Balance
Auch in intensiven Projektphasen wird Rücksicht auf individuelle Ferienbedürfnisse genommen. Teilzeitarbeit wird unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden sowohl Spezialisten wie Generalisten Ausbildungen gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire und transparente Lohnpolitik. Im Sinne einer besseren Altersvorsorge wurde gerade eine neue Pensionskassenlösung abgeschlossen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt - fast familiärer - Zusammenhalt, der auch über die Teamgrenzen geht.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien mit Vorgesetzten, die nicht nur "ein offenes Ohr" für die Bedürfnisse der Mitarbeiter haben, sondern aktiv danach fragen.
Arbeitsbedingungen
Helle Räume mit höhenverstellbaren Pulten. Grosszügige Aufenthaltsbereiche mit Küche und gratis Getränken. Infrastruktur ist State of the Art.
Kommunikation
Offene Kommunikation über institutionalisiere Kanäle.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Projekte, die viel Handlungsspielraum für Leute bieten, die sich einbringen wollen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Dynamisches Umfeld, spannende Herausforderungen, vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima. Die Mitarbeitenden werden aufgrund ihrer Möglichkeiten gefördert und erhalten viele Freiheiten in der Gestaltung ihrer Arbeitsalltags. Möglichkeit zur Mitgestaltung und Mitarbeit bei strategischen Projekten.
Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit wird gefördert, Überstunden können mehrheitlich kompensiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team versteht sich sehr gut. Die Zusammenarbeit passt. Es gibt viele Mitarbeiterevents.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele werden in einem klaren Prozess vereinbart. Ich kann bei vielen Entscheidungen mitbestimmen.
Kommunikation
Monatliche Mitarbeiterinfos, klare Kommunikation der Unternehmensziele.
Interessante Aufgaben
Aktuell werden drei strategische Projekte bearbeitet. Die ganze Crew ist involviert. Es gibt viele Gestaltungsmöglichkeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird esprit netzwerk durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden esprit netzwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich esprit netzwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.