Ein Arbeitgeber mit fragwürdigen Prioritäten und Methoden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grossunternehmen mit vielen verschiedenen Bereichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Minimale Rücksichtnahme auf Verkaufspersonal.
Verbesserungsvorschläge
Stärkeres Miteinbeziehen von Mitarbeitern zur Förderung des Verantwortungsbewusstseins aller.
Kommunikation
Zu wenig konsequente Kommunikation über zu viele verschiedene und uneinheitliche Kommunikationswege (Whatsapp, Telefon, SMS, Pinnwand, persönlich)
Kollegenzusammenhalt
Viel Lästern über Arbeitskollegen.
Work-Life-Balance
Die Einteilung zur Arbeit geschieht relativ wilkürlich. Es ist von geringer Relevanz, ob man Teilzeit oder Vollzeit angestellt ist: man arbeitet einfach, wenn man gebraucht wird. Beispielsweise kam es schon vor, dass ein Teilzeitangestellter (Festanstellung, kein Stundenlohn) in einer Woche über 60 Stunden arbeiten musste. Oft vergehen Monate, ohne dass gewisse Mitarbeiter ein ganzes Wochenende arbeiten. Die vorgeschriebene Ruhezeit zwischen zwei Schichten wird nicht immer eingehalten.
Vorgesetztenverhalten
Bevorzugung gewisser Mitarbeiter durch Vorgesetzte aufgrund persönlicher Freundschaft. Androhung von Kündigung bei Unzufriedenheit.
Arbeitsbedingungen
+ gekühlte bzw. geheizte Räumlichkeiten
+ oft mit ÖV und Auto gut erreichbarer Arbeitsplatz
- Schichtarbeit
- Wochenendarbeit
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr tiefer gehalt für Personal ohne Ausbildung
Mininum an Sozialleistungen