43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tut euch das bloss nicht an, sowas will man nicht erleben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles, ein Gesundheitsamt sollte dort mal vorbeischauen
Arbeitsatmosphäre
Von Fairness keine Spur, Mobbing an der Tagesordnung
Image
Kommen Mitarbeiter von ausserhalb wird schlecht über die geredet
Work-Life-Balance
Mitarbeiter haben jeden Tag eine andere Schicht, keine Rücksicht auf Privates oder auf die Gesundheit der Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Mobbing vom Chef selbst
Kommunikation
ständige Belästigung auf die private Nummer
Gleichberechtigung
Ungerechtigkeit an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Viel zu viel Arbeit für eine Person, nicht zu schaffen, völlig unterbesetzt
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Hat vor und Nachteile… aber nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Unterhaltsam
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Chef (Filialleitung)
Arbeitsbedingungen als vollzeit
Verbesserungsvorschläge
Leute einstellen die Erfahrung haben, oder eine Ausbildung im einzelhandel haben
Kommunikation verbessern
Toxische Arbeitsatmosphäre lösen
Auch mal lohn erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Toxische Atmosphäre, sogar die Kunden merken das
Image
Stimmt nicht überein… es ist nicht das was man denkt
Work-Life-Balance
Es ist akzeptabel, aber könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden, aber gibt bei dieser Firma zu wenig Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Zu wenig Lohn dafür dass man sich von Chefs und Kunden alles gefallen lassen muss!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ok, aber hat Verbesserungspotenzial
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert nicht immer, vielen leuten ist alles egal
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Arbeitskollegen werden immer bevorzugt - die langjährigen viel weniger
Vorgesetztenverhalten
Schaut nur auf sich selbst und wie es dem team geht ist egal
Arbeitsbedingungen
Kein Privatleben als Vollzeitmitarbeiter/in
Nur einmal im Monat 1 Wochenende / 2 Tage hintereinander frei…
Kommunikation
Nur per WhatsApp und jedes mal viel zu spät!! Nie persönlich
Gleichberechtigung
Wenig Gleichberechtigung, kommt auf die Situation drauf an
Landsmänner/frauen werden meistens bevorzugt
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung, wird nie langweilig
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Finger weg von Socar Tankstellen Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pause kann nie gemacht werden. Muss aber ein- und ausgestempelt werden da sonst von Arbeitszeit abgezogen. Trotz Monatsvertrag werden Minderzeiten vom Lohn abgezogen. Solche Firmen sollte es in der Schweiz nicht geben
Verbesserungsvorschläge
Austausch Verkaufsleiter und Führungsriege. Tankstellenmitarbeiter sind austauschbar und völlig uninteressant, nur Kanonenfutter für Umsatz. Migrolino betreut die Shops.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kämpft für sich allein
Image
schlecht
Karriere/Weiterbildung
Versprechungen
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kündigungen an der Tagesordnung
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht seinen Job und versucht nicht gekündigt zu werden
Umgang mit älteren Kollegen
Kündigung nach kurzer Zeit
Vorgesetztenverhalten
Verkaufsleiter hat keine Ahnung von Lebensmittelverkauf
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Kommunikation
Shopleitung spricht nur im negativen Befehlston
Gleichberechtigung
Die typischen Kriecher bei der Shopleitung gewinnen
Interessante Aufgaben
Keine
Work-Life-Balance
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Ausnutzerei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leute im Team waren top. Events waren auch cool.
Work-Life-Balance
Kein Privatleben
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich beim RM einschleimt geht alles auch wenn man kein Deutsch kann.
Gehalt/Benefits
Leere Worte,man wird ausgenutzt bis zum geht nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Plastikmüll
Kollegenzusammenhalt
Es gab auch viel Zickereien unter Frauen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man krank ist,wird man vom RM gestresst wegen der Personalmangel.
Kommunikation
Im Team war es gut,jedoch mit dem RM weniger.
Interessante Aufgaben
Zu wenig Männer,für eine schlanke Frau ist es sehr anstrengend Rollis mit Getränken herumzustossen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Könnte besser sein.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manchmal gab es gute Mitabeiter Events.
Gute Umwelt Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hört doch bitte auf Lebensmittel welche noch geniessbar sind einfach wegzuwerfen obwohl, die Firma Migrolino empfiehlt es den Mitarbeitern abzugeben... Und da hilft es auch nicht, wenn nur ein paar wenige der 70 Tankstellen bei To Good to Go mitmachen.
Diese Firma wirft lieber Essen weg als es ihren Mitarbeitern zu verschenken Welche sowieso zu wenig verdienen.
Verbesserungsvorschläge
Geht auf die Wünsche der Mitarbeiter ein. Sonst laufen euch die guten immer mehr weg..
Hört auf, ständig auf kleinen Fehlern herumzureiten, meistens seitens RM..
Fangt an Mitarbeiter zu fördern, bietet ihnen Weiterbildungskurse an, welche die Firma übernimmt, wenn auch mit einer Verpflichtung länger zu bleiben.
Führt Regeln ein, dass nicht der Teamlead ständig nur Frühschichten haben darf und der SI in die Spätschicht verbannt wird.. Ausser wenn Teamlead mal frei hat oder Ferien.
Führt wechselnde Schichten ein zb. Person X hat 1 Woche Spät und Person Y hat währenddessen Spätschicht und dann wird gewechselt.
Schlagt euren RMs vor, Kurse im Umgang mit Menschen zu besuchen,
denn einige bemängeln manchmal die Worte welche benutzt werden im Umgang mit dem Personal.
Unangemessene Witze über Hautfarbe, wurde mir mal von einer Mitarbeiterin berichtet.
Oder auch wie man Menschen aufbaut und ihnen unterstützende Worte zukommen lässt und nicht eher in eine desktruktive Richtung lenkt..
Arbeitsatmosphäre
Man ging nicht so auf die Wünsche von Mitarbeiter ein und redet sich raus, dass diverse Dinge nicht gehen.
Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg und wenn kein Wille da ist, führt auch kein Weg weiter.
Image
Eher negativ. Da sich die Mitarbeiter auch nicht sonderlich geschätzt fühlen..
Work-Life-Balance
Keine richtige Fairness bei der Planung. Meistens hatten die gleichen Personen die gleichen Schichten. Es sei nicht anders möglich zu planen.. Naja das kann man immer behaupten.
Wenn man möchte wäre das schon gegangen.
Karriere/Weiterbildung
Nein da werden nur Vorwürfe gemacht und mängel anerkennt jedoch nicht gefördert oder Angeboten..
Gehalt/Benefits
Meistens wird gerade der Mindestlohn bezahlt. Oder vielleicht 200-300 darüber.. Das heisst, von ca. 4000-4200 (4500 Teamlead oder Site Instructor) Brutto..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die CO2 Kompensations Projekte waren und sind wirklich sehr gut. In diesem Punkt hat sich die Firma etwas gutes überlegt.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter waren für einander da und es war sehr familiär, bis zu einem Punkt, als die Firma diesem einen Riegel vorgeschoben hatte. Und eine langjährige gute Teamlead, welche ihr Herzblut in diese Firma steckte, fristlos ohne richtige Begründung kündigte und ihr Hausverbot aufbrummte. Sie gewann vor dem Arbeitsgericht... Hörte man.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Personen ei gestellt. Gefördert heisst was anderes.. Minimum ist gut. Auch beim Lohn.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde häufiger aus einer Mücke einen Elefanten gemacht...
Auf Fehler herumreiten.. Jemanden der noch nie in einer Führungsposition war, vorzuwerfen man wisse nicht, wie man sich als Vorgesetzter zu verhalten hat und als Firma keine Ausbildung oder Kurse abzubieten um diese Fähigkeiten zu erwerben ist schon sehr dreist.. Am eigenen Leib erfahren.. Das geht schon fast in Richtung schickane.
Arbeitsbedingungen
Artbeitscomputer, war der reinste Horror. Veraltet und langsam..
Kassencomputer wurde jedoch erneutert und funktionierte besser.
Lüftungen und Klima- und Heizanlagen veraltet und häufig ausfälle und defekte. Im Winter und im Sommer eine Katastrophe..
Kommunikation
Infos werden nicht immer weitergeleitet.
Man verlangt Offenheit und Transparenz von Mitarbeitern, jedoch sind die Vorgesetzten keines Wegs transparent. Man wird auf persönlicher Ebene als pingelig und rechthaberisch bemängelt.. Jedoch der volle Einsatz für die Firma wird nicht richtig anerkannt und wertgeschätzt, auch wenn man sich immer dafür interessiert hat, dass alles gut läuft.
Gleichberechtigung
Dahingehend war es fair.
Interessante Aufgaben
Man konnte den Ablauf der zu Erledigenden Arbeiten meist selber entscheiden, am Ende der Schicht, sollte einfach alles erledigt sein.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten , Wunschfrei wird fast immer erfüllt
Verbesserungsvorschläge
Im Moment ok
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team
Work-Life-Balance
Ich wollte immer Spätdienst und habe es bekommen
Karriere/Weiterbildung
Schulungen auch für einfache Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
In Ordnung im Detailhandel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Team keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
RM hilft bei der Lieferung miz
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit schafft man, kaum Stress , ausser Sonntags
Kommunikation
In Ordnung
Gleichberechtigung
Viele Team Leads sind weiblich
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreich an einer Tankstelle
Image
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Bewertubg Socar Energy Switzerland GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation und Menschlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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zerstörrt dein Sozialleben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tonnenweise leere versprechen, sagt man man wolle wirklich nur seinen Prozentteil arbeiten wird von vom Manager als Herzlos dargestellt.
Verbesserungsvorschläge
Die Wünsche und das Pensum der Mitarbeiter respektieren
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen war es eigendlich sehr angenehm, ist aber auch das einzig Positive was ich zum Job sagen kann.,..
Work-Life-Balance
Jedes Wochenende arbeiten, man ist zu 60% angestellt aber arbeitet jeden Monat 100
Gehalt/Benefits
Hungerlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Esswaren ect wird alles einfach weg geworfen. Schande
Arbeitsbedingungen
Stress stress stress zum Hungerlohn. Von einem wird viel Einsatz gefordert für nichts
Kommunikation
Man ruft dem Manager an weil der Monatsplan katastrophal ist und wird einfach abgewimmelt.
Gleichberechtigung
kann nichts dazu sagen
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Tätigkeit in der Tankstelle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte ohne Druck arbeiten. Es spielt keine Rolle, wann die zu erledigenden Arbeiten fertig wurden. Hauptsache zum Dienstende.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Lohnerhöhungen, auch wenn man drum bittet.
Verbesserungsvorschläge
Sollte mehr auf seine Arbeitnehmer eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühlte mich nicht als gleichberechtigte Arbeitnehmerin.
Image
Der Arbeitgeber ist kein unbeschriebenes Blatt.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter werden ausgenutzt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewünscht.
Gehalt/Benefits
Gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist nicht so hoch. Eine Lohnerhöhung gibt es nur, wenn die Gewerkschaft eine ausgehandelt hat.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein tolles Team gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte motiviert nicht besonders.
Arbeitsbedingungen
Keine schwere Arbeit.
Kommunikation
Wenig Kommunikation im Arbeitsalltag.
Gleichberechtigung
Nicht unbedingt.
Interessante Aufgaben
Ich hatte stets nur die Spätschicht, welches ich so nicht wollte. Somit habe ich mich über die Zeit gelangweilt, da ich immer nur das Gleiche getan habe.
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Nicht zu Empfelen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Augen auf
Arbeitsatmosphäre
Die Frühschicht ist sehr schlecht ,da müsste auch ein Team Lead mitarbeiten.Team Lead kennt keine Pünktlichkeit ,sitzt ganzen vormittag im Büro ,die hauptbeschäftigung ist Zigaretten rauchen,Instragram ,private telefonate,Ferien buchen und dies mit zwei Worten zu sagen ( Natel süchtig ).Die Nachmittagsschicht ist besser. Dazu kommt sehr grosse Personal flucht.( grosser Personal wechsel. )
Image
Habe noch keine Mitarbeiter/inn getroffen die gut über Firma spricht.
Work-Life-Balance
Wenn mann sich nach den bedürfnissen des Team Leader richtet, bekommt man keine probleme,ausser man sagt einmal nein ,dann ist der teufel los und du hast schlechtere Karten. Wollte noch sagen, letzte Weinachten hatten die Moslems frühschicht ,und ich als Katolische musste Spätschicht übernehmen
Karriere/Weiterbildung
Keine weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter halten meistens zusammen ,ausser sie sind aus den gleichen Nationalitäten ,wie der Team Leader ,so wird alles vertrauliches oder geschenes weiter geleitet.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon gesagt,unehrlich, unpünktlich ,von 9 stunden Arbeitszeit werden ca. 2 stunden im Laden gearbeitet die restliche Zeit des Arbeitstages im Büro mit Natel und Zigis in der Hand. Entsorgt privater Abfall im Tankstellen Container,trinkt mehrerere Kaffees pro Tag aber Zahlt nur einer oder gar nicht ,das gleiche gilt auch für ihre Verwandschaft. Manipuliert und Betrügt Socar aber die Regional Managerin sieht das nicht oder will dies von allem nichts wissen
Kommunikation
Läuft alles über Whatsapp ,auch ständiger Arbeitsplanwechsel, so das der Team Leader seine privaten Verabredungen nichr verpast.
Gehalt/Benefits
Schlecht
Gleichberechtigung
Gibs in diese Firma nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SOCAR Energy Switzerland durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden SOCAR Energy Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SOCAR Energy Switzerland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.