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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SOCAR Energy Switzerland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SOCAR Energy Switzerland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SOCAR Energy Switzerland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    69%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    63%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Fairness keine Spur, Mobbing an der Tagesordnung

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter haben jeden Tag eine andere Schicht, keine Rücksicht auf Privates oder auf die Gesundheit der Mitarbeiter

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing vom Chef selbst

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

ständige Belästigung auf die private Nummer

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel zu viel Arbeit für eine Person, nicht zu schaffen, völlig unterbesetzt

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Toxische Atmosphäre, sogar die Kunden merken das

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