Doktorand an der ETH Zürich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohes Vertrauen gegenüber Mitarbeitern. Die Forschungsfreiheit ist gegeben. Finanzielle Mittel werden in sinnvollem Masse bereit gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem ineffiziente und langsame Arbeit in den administrativen Bereichen Studienadministration, Gebäudeverwaltung, IT, etc. Sicherheitsabteilung ist nur darauf bedacht Verantwortung abzuwälzen, null Unterstützung bei wirklich sicherheitsrelevanten Themen.
Verbesserungsvorschläge
Die Administration muss optimiert werden. Die Forschung leidet unter einem zu grossen administrativen Overhead.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark vom Institut ab.
Kommunikation
Kommunikation mit administrativen Stellen (bsp. Schulleitung) ist extrem langsam und ineffizient. Kommunikation innerhalb der Institute ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegialer Umgang, auch mit Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Keine Arbeitszeiterfassung. Man kann so viel arbeiten wie man will.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte (Professoren) führen mit Vorbildsfunktion. Sehr hohe fachliche Kompetenz.
Interessante Aufgaben
Forschung auf dem Niveau der Weltspitze.
Gleichberechtigung
Anforderungen sind rein fachlicher Natur. Keinerlei Benachteiligung aufgrund von Geschlecht, Herkunft oder sexueller Ausrichtung.
Umgang mit älteren Kollegen
Sichere Anstellungsverhältnisse, Sabbaticals, etc.
Arbeitsbedingungen
Labors und Büros auf dem neusten Stand. IT Budget steht Mitarbeitern bei Bedarf zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gratis Halbtax für alle Mitarbeiter. Leihvelos für die Fahrt zwischen den Standorten. Gratis Bildungsangebote für Kinder- und Jugendliche.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist circa 20 - 25 % tiefer als in der Industrie (bei vergleichbaren Qualifikationen). Keine Bezahlung von Überzeit, Gehalt pro Stunde ist sehr tief.
Image
Hervorragendes Internationales Image. Vor allem im angelsächsischen Raum wird die ETH sehr stark geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Alle Vorlesungen der ETH Zürich sind für Doktoranden gratis.