25 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Bewerbern
Kalt
Bewerber/inHat sich 2026 bei ETH Hönggerberg in Zürich als Betriebsassistent/-in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Standardisierte Absage ohne jegliches Feedback. Der Bewerbungsprozess wirkt unpersönlich und wenig transparent. Trotz angeblich sorgfältiger Prüfung der Unterlagen werden keinerlei Gründe für die Entscheidung genannt, dabei hätte man zumindest kurz erklären können woran es lag. Stattdessen wird sogar ausdrücklich erwähnt dass keine individuellen Absagegründe kommuniziert werden. So ist es für Bewerbende weder hilfreich noch wertschätzend. Insgesamt entsteht der Eindruck eines kalten Umgangs mit Kandidaten.
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Angenehmer und transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei ETH Zürich in Zürich als IT System-Spezialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Typische Fragen wie Stärken/Schwächen, Hobbys aber kurz gehalten
- Gründe für Wechsel und Fragen zum aktuellen Arbeitsalltag
- Fragen zu vorhandener fachlicher Erfahrung (Container, Kubernetes, etc..)
- Warum die ETH?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Interview, jedoch Job schon vergeben?
Bewerber/inHat sich 2025 bei ETH Hönggerberg in Zürich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kurz nach meinem Interview wurde die ausgeschriebene Stelle auf der entsprechenden Firmenseite mit einem Namen versehen. Ich kann also davon ausgehen, dass ich mir den Weg / die Zeit hätte sparen können.
Das macht sich alles andere als gut.
Ach ja, etwas zu trinken anbieten gehört eigentlich dazu...
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Zwei Gespräche, Präsentation und Referenzen: am Ende nur eine Standardabsage ohne Feedback
Bewerber/inHat sich 2025 bei ETH Zürich in Zürich als Business Engineer Digitaler Lehrbetrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einladungen klarer formulieren: Technikvorgaben, Ablauf, wer anwesend ist.
Referenzen nur anfordern, wenn sie wirklich genutzt werden.
Kurzes Feedback zum Case (3–5 Sätze) und Antwort auf Follow-ups.
Absagen personalisieren und HR in Kopie nehmen.
Entscheide bis zum angekündigten Termin aktiv kommunizieren.
Bewerbungsfragen
- Erstes Gespräch über Teams, kurz darauf Einladung zum Zweitgespräch mit Use Case. Die Einladung kam sehr kurzfristig. Den geforderten Use Case habe ich in Stunden vorbereitet und präsentiert. Das Zweitgespräch startete zu viert mit Vorgesetzter, Stellvertretung und HR. Anschliessend durfte ich, für mich überraschend, rund eine Stunde das 8er Team im Sitzungszimmer befragen und die Büros sehen.
- Direkt vor Ort wurden zwei Referenzen verlangt. Ich habe beide informiert und per E Mail übermittelt. Soweit ersichtlich wurden sie nicht kontaktiert, auf mein Mail erfolgte keine Reaktion. Etwa zwei Wochen später erhielt ich eine standardisierte Absage ohne Bezug auf Präsentation oder mein Follow up. Es gab weder ein kurzes Feedback noch eine persönliche Rückmeldung.
- Fazit: Für den investierten Aufwand wirkte der Prozess wenig wertschätzend und absolut unprofessionell. Ein kurzes individuelles Feedback zum Use Case oder zumindest eine persönliche Rückmeldung hätte ich sehr begrüsst.
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Persönlicher und transparenter Bewerbungsprozess. Super anstellungsbedingungen
Bewerber/inHat sich 2025 bei ETH Zürich in Zürich als Automation Engineer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Stelleninserat etwas präziser formulieren. Sonst weiter so.
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immer Absagen ohne Begründung
Bewerber/inHat sich 2024 bei ETH Zürich in Zürich als kaufm. Angestellte Mitarbeiterin Administration etc beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
individuelle Absagegründe nennen, nicht schreiben sie geben keine Gründe an
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 bei ETH Zürich in Zürich als Prozessmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, ohne Rückfrage eine Rückmeldung zu einer Bewerbung zu erhalten innert maximal eines Monats. So wirkt es leider nicht besonders wertschätzend.
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Initiativbewerbung: Vorgängig nur Kontakt mit meinem potentiellen Chef.
Bewerber/inHat sich 2024 bei ETH Zurich Department of Materials in Zürich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein Eindruck war definitiv, dass mein potentieller Chef mich gerne eingestellt hätte. Auch während des Bewerbunggesprächs hat er sich für mich eingesetzt.
Ich empfinde das Verhalten des HR als unterirdisch:
- Atmosphäre eisig, was mich nervös machte
- Wenn man keinen Bewerber einstellen will, braucht man ihn auch nicht zum Bewerbungsgespräch laden.
- Wenn das HR einen Bewerber zum Bewerbungsgesprüch lädt, erwarte zumindest ich vom HR eine Antwort und nicht einfach gar nichts.
- Trotz Nachfrage keine Antwort vom HR erhalten!
Mein Eindruck ist, dass zwischen den Profesoren und dem HR ein Zickenkrieg läuft, der auf dem Rücken der Bewerber ausgetragen wird.
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Mehrfachbewertung
Wunscharbeitgeber sehen anders aus..
Bewerber/inHat sich 2023 bei ETH Zürich in Zürich als ICZ System Spezialist Anfang Mai beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung von Anfang Mai ist noch offen. Ich habe per Mail beim Sekretariat und direkten Fachvorgesetzten per Mail angefragt. Heute nochmals gebeten, mir den aktuellen Stand mitzuteilen - es kommt vom IIS Dep ITET keine Antwort. Also eher kein empfehlenswerte AG.
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Mehrfachbewertung
Zwei Bewerbungen 100% Match - beides Absagen ohne Begründung
Bewerber/inHat sich 2022 bei ETH Zürich in Zürich als Zwei Bewerbungen 100% Match - beides Absagen ohne Begründung beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Keine Stellen ausschreiben, wenn Absagen erfolgen und Stellenausschreibungen Wochen später immer noch offen sind.
Bewerbungsfragen
25j Linux, beides LINUX Stellen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.