Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eugen Seitz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unternehmenswerte basierende, wertschätzende Kommunikation wird auf allen Ebenen gelebt. Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
Zusammenhalt wird über alle Bereiche gepflegt. In der Firmen-Cafeteria gibt es die Möglichkeit sich auszutauschen ;-). Digitale Vernetzung via MS TEAMS.
Mitarbeiterevents wie Skitag, Biketour, gemeinsam Langlaufen, Mittags Joggen, montl. gemeinsame Mittagessen, individueller Mittagsgrill, professionelle Schulung für Körperhaltung
Transparenz, offene Kommunikation, Führungsgrundsätze werden gelebt
grossräumige, helle, gut ausgestattete moderne Arbeitsplätze